Wiki-Quellcode von 5.5. Schulungen

Zuletzt geändert von Jenny Feneberg am 08.04.2024 15:55
Zeige letzte Bearbeiter
1 Wir bieten exklusiv für unsere Kunden, die wir sicherheitstechnisch betreuen, folgende Schulungen an, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit und Gesundheit zu qualifizieren. An den genannten Terminen finden kundenübergreifende Schulungen bei uns in Sulzberg oder Online statt.
2
3 Präsenz-Schulungen finden ab einer Teilnehmerzahl von 4 Personen statt. Um die Sicherheit Ihrer und unserer Mitarbeiter zu gewährleisten ist die Teilnehmerzahl bis auf Weiteres auf 8 Personen beschränkt.
4
5 Online-Schulungen finden ab 4 Teilnehmern statt.
6
7 Gerne führen wir auch sämtliche Schulungen als Inhouse-Veranstaltungen bei Ihnen im Betrieb durch.
8
9 Alle Anfragen sind unverbindlich. Wir lassen Ihnen bei allen Anfragen ein individuelles Angebot zukommen.
10
11
12 |(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:72px" %)**NR.**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:166px" %)**TITEL**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)**BESCHREIBUNG**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:75px" %)**DAUER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:79px" %)**TRAINER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:139px" %)**TERMIN(E)**|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:193px" %)**ORT**
13 |(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:102px" %)(((
14 Online /
15
16 Sulzberg
17 )))|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:102px" %)Inhouse
18 |(% style="width:72px" %)1|(% style="width:166px" %)(((
19 {{velocity}}
20 #set ($title = 'vorbildlich führen - Arbeitsschutz für Führungskräfte')
21 #if ($curwiki != $null)
22 #set ($vidtoshow = $null)
23 #foreach ($child in $doc.getChildren())
24 #if ($child.toString().contains($title))
25 #set ($vidtoshow = $child)
26 #break
27 #end
28 #end
29 #if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
30 **$title**
31 #else
32 [[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
33 #end
34 #else
35 **$title**
36 #end
37 {{/velocity}}
38
39
40 Online-Schulung
41 )))|(% style="width:711px" %)(((
42 (% style="text-align: justify;" %)
43 Bereits mit der Übernahme einer Führungsposition in einem Unternehmen, übernehmen Sie Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Schulung vermittelt Führungskräften wichtige Grundlagen um die Pflichten im Arbeitsschutz zu verstehen und so die Beschäftigten (rechts-)sicher führen zu können.
44
45 (% style="text-align: justify;" %)
46 Ein wichtiger Bestandteil der Schulung ist es, Führungskräften den Aufbau des Arbeitsschutzrechts, die Funktionen der Akteure im Arbeitsschutz zu erläutern und der Frage nachzugehen, wann einer Führungskraft schuldhaftes und strafbares Verhalten vorgeworfen werden kann.
47
48 (% style="text-align: justify;" %)
49 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
50 )))|(% style="width:75px" %)(((
51 (% style="text-align: center;" %)
52 2 h
53 )))|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann|(% style="width:139px" %)(((
54 (((
55 (% style="text-align: center;" %)
56
57
58 (% style="text-align: center;" %)
59
60 )))
61
62 (((
63
64 )))
65 )))|(% style="width:102px" %)(((
66 (% style="text-align: center;" %)
67
68 )))|(% style="width:102px" %)(((
69 (((
70 (% style="text-align: center;" %)
71 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
72 )))
73
74 (((
75
76 )))
77 )))
78 |(% style="width:72px" %)2|(% style="width:166px" %)(((
79 {{velocity}}
80 #set ($title = 'selbst sicher Gefährdungen beurteilen')
81 #if ($curwiki != $null)
82 #set ($vidtoshow = $null)
83 #foreach ($child in $doc.getChildren())
84 #if ($child.toString().contains($title))
85 #set ($vidtoshow = $child)
86 #break
87 #end
88 #end
89 #if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
90 **$title**
91 #else
92 [[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
93 #end
94 #else
95 **$title**
96 #end
97 {{/velocity}}
98
99 Online-Schulung
100 )))|(% style="width:711px" %)(((
101 (% style="text-align: justify;" %)
102 Die Gefährdungsbeurteilung ist der Dreh- und Angelpunkt im Arbeitsschutz. Führungskräfte lernen in diesem Seminar den Prozess der Gefährdungsbeurteilung als Basis für alle weiteren Schritte des Arbeitsschutzes kennen. Über 75% der Unternehmen in Deutschland haben keine vollständige Gefährdungsbeurteilung. Mit dem Wissen aus diesem Seminar wird es für Sie leicht, die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig wirksame Verbesserungen für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter einzuführen.
103
104 (% style="text-align: justify;" %)
105 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
106 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:139px" %)(((
107 (% style="text-align: center;" %)
108
109 )))|(% style="width:102px" %)(((
110 (% style="text-align: center;" %)
111
112 )))|(% style="width:102px" %)(((
113 (((
114 (% style="text-align: center;" %)
115 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20Gef%C3%A4hrdungen%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
116 )))
117
118 (((
119
120 )))
121 )))
122 |(% style="width:72px" %)3|(% style="width:166px" %)(((
123 {{velocity}}
124 #set ($title = 'Risiken richtig unterweisen')
125 #if ($curwiki != $null)
126 #set ($vidtoshow = $null)
127 #foreach ($child in $doc.getChildren())
128 #if ($child.toString().contains($title))
129 #set ($vidtoshow = $child)
130 #break
131 #end
132 #end
133 #if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
134 **$title**
135 #else
136 [[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
137 #end
138 #else
139 **$title**
140 #end
141 {{/velocity}}
142
143 Online-Schulung
144 )))|(% style="width:711px" %)(((
145 (% style="text-align: justify;" %)
146 Neben allgemeinen organisatorischen Mängeln im betrieblichen Arbeitsschutz spielt auch das nicht-sicherheitsgerechte, ja vielleicht sogar riskante Verhalten von Versicherten eine wesentliche Rolle bei der Entstehung arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen.
147
148 (% style="text-align: justify;" %)
149 Der Begriff „Unterweisung“ stößt dabei nicht selten auf Unverständnis, Desinteresse und Passivität der Beschäftigten – und auch bei Führungskräften, die in „Wie unterweise ich richtig?“ keine Sicherheit haben.
150
151 (% style="text-align: justify;" %)
152 Dabei gilt: Das Ziel bestimmt die Methode. Und es gibt noch weitere förderliche Faktoren, um eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen.
153
154 (% style="text-align: justify;" %)
155 Damit steigen die Chancen, Unterweisungen praxisnäher zu gestalten und Mitarbeitende einzubeziehen.
156
157 (% style="text-align: justify;" %)
158 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
159 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:139px" %)(((
160 (((
161 (% style="text-align: center;" %)
162
163 )))
164
165 (((
166
167 )))
168
169 (((
170
171 )))
172 )))|(% style="width:102px" %)(((
173 (% style="text-align: center;" %)
174
175 )))|(% style="width:102px" %)(((
176 (% style="text-align: center;" %)
177 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Risiken%20richtig%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
178 )))
179 |(% style="width:72px" %)4|(% style="width:166px" %)(((
180 {{velocity}}
181 #set ($title = 'ANWANDER für Anwender – Einführung in das ANWANDER-Wiki')
182 #if ($curwiki != $null)
183 #set ($vidtoshow = $null)
184 #foreach ($child in $doc.getChildren())
185 #if ($child.toString().contains($title))
186 #set ($vidtoshow = $child)
187 #break
188 #end
189 #end
190 #if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
191 **$title**
192 #else
193 [[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
194 #end
195 #else
196 **$title**
197 #end
198 {{/velocity}}
199
200 Online-Schulung
201 )))|(% style="width:711px" %)(((
202 (% style="text-align: justify;" %)
203 Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
204
205 (% style="text-align: justify;" %)
206 Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
207
208 (% style="text-align: justify;" %)
209 In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
210
211 (% style="text-align: justify;" %)
212 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
213 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Schmid|(% style="width:139px" %)(((
214 (% style="text-align: center;" %)
215
216 )))|(% rowspan="1" style="width:102px" %)(((
217 (% style="text-align: center;" %)
218
219 )))|(% rowspan="1" style="text-align:center; width:102px" %)[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%20-%20Einf%C3%BChrung%20in%20das%20ANWANDER-Wiki%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
220 |(% style="width:72px" %)5|(% style="width:166px" %)(((
221 {{velocity}}
222 #set ($title = 'Gesund führen - sich und andere')
223 #if ($curwiki != $null)
224 #set ($vidtoshow = $null)
225 #foreach ($child in $doc.getChildren())
226 #if ($child.toString().contains($title))
227 #set ($vidtoshow = $child)
228 #break
229 #end
230 #end
231 #if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
232 **$title**
233 #else
234 [[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
235 #end
236 #else
237 **$title**
238 #end
239 {{/velocity}}
240
241 Präsenz-Schulung
242 )))|(% style="width:711px" %)(((
243 (% style="text-align: justify;" %)
244 Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
245
246 (% style="text-align: justify;" %)
247 Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
248
249 (% style="text-align: justify;" %)
250 Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
251
252 (% style="text-align: justify;" %)
253 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
254 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann|(% style="text-align:center; width:139px" %)(((
255
256 )))|(% style="text-align:center; width:102px" %)(((
257
258 )))|(% style="text-align:center; width:102px" %)(((
259 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesund%20f%C3%BChren%20-%20sich%20und%20andere%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
260 )))
261 |(% style="width:72px" %)6|(% style="width:166px" %)(((
262 {{velocity}}
263 #set ($title = 'Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten')
264 #if ($curwiki != $null)
265 #set ($vidtoshow = $null)
266 #foreach ($child in $doc.getChildren())
267 #if ($child.toString().contains($title))
268 #set ($vidtoshow = $child)
269 #break
270 #end
271 #end
272 #if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
273 **$title**
274 #else
275 [[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
276 #end
277 #else
278 **$title**
279 #end
280 {{/velocity}}
281
282 Präsenz-Schulung
283 )))|(% style="width:711px" %)(((
284 (% style="text-align: justify;" %)
285 Sicherheitsbeauftragte gehören - neben den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten - zu der größten Gruppe der Arbeitsschutz-Akteure im Betrieb. Obendrein sind sie am nächsten zur Praxis als Mitarbeitende des Unternehmens, als Kollegen in der Belegschaft und als Unterstützende der Fachkraft für Arbeitssicherheit/ der Betriebsärzte.
286
287 (% style="text-align: justify;" %)
288 Dieser Rolle kommt eine besonderen Bedeutung zu und dies soll in der Ausbildung zum Ausdruck gebracht werden.
289
290 (% style="text-align: justify;" %)
291 Neben dem Rollenverständnis, den Aufgaben, aber auch den Abgrenzungen werden zukünftige Sicherheitsbeauftragte in die betriebliche Organisation des Arbeitsschutzes eingeführt.
292
293 (% style="text-align: justify;" %)
294 Dazu verhelfen neben einer praxisnahen Theorie auch Arbeitshilfen für die Praxis als solche.
295
296 (% style="text-align: justify;" %)
297 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
298 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank/Reuß|(% style="width:139px" %)(((
299 (% style="text-align: center;" %)
300 09. & 17.07.2024
301
302 (% style="text-align: center;" %)
303 01. & 09.10.2024
304
305 (% style="text-align: center;" %)
306 (Start jeweils um 08:30 Uhr)
307
308 (% style="text-align: center;" %)
309
310 )))|(% style="width:102px" %)(((
311 (% style="text-align: center;" %)
312 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%20%0ATermin%3A%2009.%20%26%2017.07.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
313
314 (% style="text-align: center;" %)
315 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%20%0ATermin%3A%2001.%20%26%2009.10.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
316 )))|(% style="width:102px" %)(((
317 (% style="text-align: center;" %)
318 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
319 )))
320 |(% style="width:72px" %)7|(% style="width:166px" %)(((
321 {{velocity}}
322 #set ($title = 'Ausbildung zum Brandschutzhelfer')
323 #if ($curwiki != $null)
324 #set ($vidtoshow = $null)
325 #foreach ($child in $doc.getChildren())
326 #if ($child.toString().contains($title))
327 #set ($vidtoshow = $child)
328 #break
329 #end
330 #end
331 #if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
332 **$title**
333 #else
334 [[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
335 #end
336 #else
337 **$title**
338 #end
339 {{/velocity}}
340
341 Präsenz-Schulung
342 )))|(% style="width:711px" %)(((
343 (% style="text-align: justify;" %)
344 Für einen möglichen Brandfall im Betrieb hat der Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl Mitarbeiter als Brandschutzhelfer zu benennen und auszubilden. Diese Brandschutzhelfer sind grundsätzlich Mitarbeiter, die im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen geschult sind, um Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen.
345
346 (% style="text-align: justify;" %)
347 Zum Inhalt der Schulung gehören neben den Grundzügen des vorbeugenden Brandschutzes, die mögliche Brandschutzorganisation im Betrieb, die Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen, die Gefahren durch Brände sowie das Verhalten im Brandfall. Eine praktische Übung (Löschübung) findet im Rahmen der Ausbildung statt.
348
349 (% style="text-align: justify;" %)
350 Ziel der Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten (Inhalte gemäß DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer“).
351
352 (% style="text-align: justify;" %)
353 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
354 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Bühler|(% style="width:139px" %)(((
355 (% style="text-align: center;" %)
356 Donnerstag,
357 der 04.07.2024
358 (Start um 13:00 Uhr)
359 )))|(% style="width:102px" %)(((
360 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2004.07.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
361
362 (((
363
364
365 (((
366 (% style="text-align: center;" %)
367
368 )))
369
370
371 )))
372 )))|(% style="width:102px" %)(((
373 (% style="text-align: center;" %)
374 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
375 )))

Navigation