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Wiki-Quellcode von 5.5. Schulungen

Version 177.1 von Timo Schmid am 25.06.2025 11:14
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1 Wir bieten exklusiv für unsere Kunden, die wir sicherheitstechnisch betreuen, folgende Schulungen an, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit und Gesundheit zu qualifizieren. An den genannten Terminen finden kundenübergreifende Schulungen bei uns in Sulzberg oder Online statt.
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3 Präsenz-Schulungen finden ab einer Teilnehmerzahl von 4 Personen statt. Online-Schulungen finden ab 4 Teilnehmern statt.
4
5 Gerne führen wir auch sämtliche Schulungen als Inhouse-Veranstaltungen bei Ihnen im Betrieb durch.
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8 Alle Anfragen sind unverbindlich. Wir lassen Ihnen bei allen Anfragen ein individuelles Angebot zukommen.
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11 |(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:72px" %)**NR.**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:166px" %)**TITEL**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)**BESCHREIBUNG**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:75px" %)**DAUER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:79px" %)**TRAINER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:162px" %)**TERMIN(E)**|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:181px" %)**ORT**
12 |(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:94px" %)(((
13 Online /
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15 Sulzberg
16 )))|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:87px" %)Inhouse
17 |(% style="width:72px" %)1|(% style="width:166px" %)(((
18 {{velocity}}
19 #set ($title = 'vorbildlich führen - Arbeitsschutz für Führungskräfte')
20 #if ($curwiki != $null)
21 #set ($vidtoshow = $null)
22 #foreach ($child in $doc.getChildren())
23 #if ($child.toString().contains($title))
24 #set ($vidtoshow = $child)
25 #break
26 #end
27 #end
28 #if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
29 **$title**
30 #else
31 [[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
32 #end
33 #else
34 **$title**
35 #end
36 {{/velocity}}
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39 Online-Schulung
40 )))|(% style="width:711px" %)(((
41 (% style="text-align: justify;" %)
42 Bereits mit der Übernahme einer Führungsposition in einem Unternehmen, übernehmen Sie Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Schulung vermittelt Führungskräften wichtige Grundlagen um die Pflichten im Arbeitsschutz zu verstehen und so die Beschäftigten (rechts-)sicher führen zu können.
43
44 (% style="text-align: justify;" %)
45 Ein wichtiger Bestandteil der Schulung ist es, Führungskräften den Aufbau des Arbeitsschutzrechts, die Funktionen der Akteure im Arbeitsschutz zu erläutern und der Frage nachzugehen, wann einer Führungskraft schuldhaftes und strafbares Verhalten vorgeworfen werden kann.
46
47 (% style="text-align: justify;" %)
48 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
49 )))|(% style="width:75px" %)(((
50 (% style="text-align: center;" %)
51 2 h
52 )))|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann|(% style="width:162px" %)(((
53 (((
54 (% style="text-align: center;" %)
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57 (% style="text-align: center;" %)
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61 (((
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64 )))|(% style="width:94px" %)(((
65 (% style="text-align: center;" %)
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67 )))|(% style="width:87px" %)(((
68 (((
69 (% style="text-align: center;" %)
70 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
71 )))
72
73 (((
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75 )))
76 )))
77 |(% style="width:72px" %)2|(% style="width:166px" %)(((
78 {{velocity}}
79 #set ($title = 'selbst sicher Gefährdungen beurteilen')
80 #if ($curwiki != $null)
81 #set ($vidtoshow = $null)
82 #foreach ($child in $doc.getChildren())
83 #if ($child.toString().contains($title))
84 #set ($vidtoshow = $child)
85 #break
86 #end
87 #end
88 #if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
89 **$title**
90 #else
91 [[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
92 #end
93 #else
94 **$title**
95 #end
96 {{/velocity}}
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98 Online-Schulung
99 )))|(% style="width:711px" %)(((
100 (% style="text-align: justify;" %)
101 Die Gefährdungsbeurteilung ist der Dreh- und Angelpunkt im Arbeitsschutz. Führungskräfte lernen in diesem Seminar den Prozess der Gefährdungsbeurteilung als Basis für alle weiteren Schritte des Arbeitsschutzes kennen. Über 75% der Unternehmen in Deutschland haben keine vollständige Gefährdungsbeurteilung. Mit dem Wissen aus diesem Seminar wird es für Sie leicht, die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig wirksame Verbesserungen für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter einzuführen.
102
103 (% style="text-align: justify;" %)
104 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
105 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Reuß|(% style="width:162px" %)(((
106 (% style="text-align: center;" %)
107
108 )))|(% style="width:94px" %)(((
109 (% style="text-align: center;" %)
110
111 )))|(% style="width:87px" %)(((
112 (((
113 (% style="text-align: center;" %)
114 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20Gef%C3%A4hrdungen%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
115 )))
116
117 (((
118
119 )))
120 )))
121 |(% style="width:72px" %)3|(% style="width:166px" %)(((
122 {{velocity}}
123 #set ($title = 'selbst sicher unterweisen - Erwartungen klar kommunizieren')
124 #if ($curwiki != $null)
125 #set ($vidtoshow = $null)
126 #foreach ($child in $doc.getChildren())
127 #if ($child.toString().contains($title))
128 #set ($vidtoshow = $child)
129 #break
130 #end
131 #end
132 #if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
133 **$title**
134 #else
135 [[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
136 #end
137 #else
138 **$title**
139 #end
140 {{/velocity}}
141
142 Online-Schulung
143 )))|(% style="width:711px" %)(((
144 (% style="text-align: justify;" %)
145 Neben allgemeinen organisatorischen Mängeln im betrieblichen Arbeitsschutz spielt auch das nicht-sicherheitsgerechte, ja vielleicht sogar riskante Verhalten von Versicherten eine wesentliche Rolle bei der Entstehung arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen.
146
147 (% style="text-align: justify;" %)
148 Der Begriff „Unterweisung“ stößt dabei nicht selten auf Unverständnis, Desinteresse und Passivität der Beschäftigten – und auch bei Führungskräften, die in „Wie unterweise ich richtig?“ keine Sicherheit haben.
149
150 (% style="text-align: justify;" %)
151 Dabei gilt: Das Ziel bestimmt die Methode. Und es gibt noch weitere förderliche Faktoren, um eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen.
152
153 (% style="text-align: justify;" %)
154 Damit steigen die Chancen, Unterweisungen praxisnäher zu gestalten und Mitarbeitende einzubeziehen.
155
156 (% style="text-align: justify;" %)
157 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
158 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:162px" %)(((
159 (((
160 (% style="text-align: center;" %)
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166 )))
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170 )))
171 )))|(% style="width:94px" %)(((
172 (% style="text-align: center;" %)
173
174 )))|(% style="width:87px" %)(((
175 (% style="text-align: center;" %)
176 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Risiken%20richtig%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
177 )))
178 |(% style="width:72px" %)4|(% style="width:166px" %)(((
179 {{velocity}}
180 #set ($title = 'ANWANDER für Anwender – Einführung in das ANWANDER-Wiki')
181 #if ($curwiki != $null)
182 #set ($vidtoshow = $null)
183 #foreach ($child in $doc.getChildren())
184 #if ($child.toString().contains($title))
185 #set ($vidtoshow = $child)
186 #break
187 #end
188 #end
189 #if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
190 **$title**
191 #else
192 [[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
193 #end
194 #else
195 **$title**
196 #end
197 {{/velocity}}
198
199 Online-Schulung
200 )))|(% style="width:711px" %)(((
201 (% style="text-align: justify;" %)
202 Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
203
204 (% style="text-align: justify;" %)
205 Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
206
207 (% style="text-align: justify;" %)
208 In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
209
210 (% style="text-align: justify;" %)
211 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
212 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Schmid|(% style="width:162px" %)(((
213 (% style="text-align: center;" %)
214
215 )))|(% rowspan="1" style="width:94px" %)(((
216 (% style="text-align: center;" %)
217
218 )))|(% rowspan="1" style="text-align:center; width:87px" %)[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%20-%20Einf%C3%BChrung%20in%20das%20ANWANDER-Wiki%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
219 |(% style="width:72px" %)5|(% style="width:166px" %)(((
220 {{velocity}}
221 #set ($title = 'Gesund führen - sich und andere')
222 #if ($curwiki != $null)
223 #set ($vidtoshow = $null)
224 #foreach ($child in $doc.getChildren())
225 #if ($child.toString().contains($title))
226 #set ($vidtoshow = $child)
227 #break
228 #end
229 #end
230 #if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
231 **$title**
232 #else
233 [[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
234 #end
235 #else
236 **$title**
237 #end
238 {{/velocity}}
239
240 Präsenz-Schulung
241 )))|(% style="width:711px" %)(((
242 (% style="text-align: justify;" %)
243 Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
244
245 (% style="text-align: justify;" %)
246 Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
247
248 (% style="text-align: justify;" %)
249 Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
250
251 (% style="text-align: justify;" %)
252 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
253 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann/Reuß|(% style="text-align:center; width:162px" %)(((
254
255 )))|(% style="text-align:center; width:94px" %)(((
256
257 )))|(% style="text-align:center; width:87px" %)(((
258 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesund%20f%C3%BChren%20-%20sich%20und%20andere%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
259 )))
260 |(% style="width:72px" %)6|(% style="width:166px" %)(((
261 {{velocity}}
262 #set ($title = 'Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten')
263 #if ($curwiki != $null)
264 #set ($vidtoshow = $null)
265 #foreach ($child in $doc.getChildren())
266 #if ($child.toString().contains($title))
267 #set ($vidtoshow = $child)
268 #break
269 #end
270 #end
271 #if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
272 **$title**
273 #else
274 [[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
275 #end
276 #else
277 **$title**
278 #end
279 {{/velocity}}
280
281 Präsenz-Schulung
282 )))|(% style="width:711px" %)(((
283 (% style="text-align: justify;" %)
284 Sicherheitsbeauftragte gehören - neben den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten - zu der größten Gruppe der Arbeitsschutz-Akteure im Betrieb. Obendrein sind sie am nächsten zur Praxis als Mitarbeitende des Unternehmens, als Kollegen in der Belegschaft und als Unterstützende der Fachkraft für Arbeitssicherheit/ der Betriebsärzte.
285
286 (% style="text-align: justify;" %)
287 Dieser Rolle kommt eine besonderen Bedeutung zu und dies soll in der Ausbildung zum Ausdruck gebracht werden.
288
289 (% style="text-align: justify;" %)
290 Neben dem Rollenverständnis, den Aufgaben, aber auch den Abgrenzungen werden zukünftige Sicherheitsbeauftragte in die betriebliche Organisation des Arbeitsschutzes eingeführt.
291
292 (% style="text-align: justify;" %)
293 Dazu verhelfen neben einer praxisnahen Theorie auch Arbeitshilfen für die Praxis als solche.
294
295 (% style="text-align: justify;" %)
296 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
297 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank/Reuß|(% style="width:162px" %)(((
298 (% style="text-align: center;" %)
299 05. & 13.11.2025
300
301
302 (% style="text-align: center;" %)
303 (Start jeweils um 08:30 Uhr)
304
305 (% style="text-align: center;" %)
306
307 )))|(% style="width:94px" %)(((
308 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2005.%20%26%2013.11.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
309 )))|(% style="width:87px" %)(((
310 (% style="text-align: center;" %)
311 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
312 )))
313 |(% style="width:72px" %)7|(% style="width:166px" %)(((
314 {{velocity}}
315 #set ($title = 'Ausbildung zum Brandschutzhelfer')
316 #if ($curwiki != $null)
317 #set ($vidtoshow = $null)
318 #foreach ($child in $doc.getChildren())
319 #if ($child.toString().contains($title))
320 #set ($vidtoshow = $child)
321 #break
322 #end
323 #end
324 #if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
325 **$title**
326 #else
327 [[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
328 #end
329 #else
330 **$title**
331 #end
332 {{/velocity}}
333
334 Präsenz-Schulung
335 )))|(% style="width:711px" %)(((
336 (% style="text-align: justify;" %)
337 Für einen möglichen Brandfall im Betrieb hat der Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl Mitarbeiter als Brandschutzhelfer zu benennen und auszubilden. Diese Brandschutzhelfer sind grundsätzlich Mitarbeiter, die im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen geschult sind, um Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen.
338
339 (% style="text-align: justify;" %)
340 Zum Inhalt der Schulung gehören neben den Grundzügen des vorbeugenden Brandschutzes, die mögliche Brandschutzorganisation im Betrieb, die Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen, die Gefahren durch Brände sowie das Verhalten im Brandfall. Eine praktische Übung (Löschübung) findet im Rahmen der Ausbildung statt.
341
342 (% style="text-align: justify;" %)
343 Ziel der Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten (Inhalte gemäß DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer“).
344
345 (% style="text-align: justify;" %)
346 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
347 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Bühler|(% style="width:162px" %)(((
348 (% style="text-align: center;" %)
349 10.07.2025
350
351
352 (% style="text-align: center;" %)
353 09.10.2025
354
355
356 (% style="text-align: center;" %)
357 (Start jeweils um 13:00 Uhr)
358 )))|(% style="width:94px" %)(((
359 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2010.07.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
360
361
362 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2009.10.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
363 )))|(% style="width:87px" %)(((
364 (% style="text-align: center;" %)
365 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
366 )))