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Wiki-Quellcode von 5.5. Schulungen

Version 148.1 von Jenny Feneberg am 15.06.2022 15:30
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1 Wir bieten exklusiv für unsere Kunden, die wir sicherheitstechnisch betreuen, folgende Schulungen an, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit und Gesundheit zu qualifizieren. An den genannten Terminen finden kundenübergreifende Schulungen bei uns in Sulzberg oder Online statt.
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3 Präsenz-Schulungen finden ab einer Teilnehmerzahl von 4 Personen statt. Um die Sicherheit Ihrer und unserer Mitarbeiter zu gewährleisten ist die Teilnehmerzahl bis auf Weiteres auf 8 Personen beschränkt.
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5 Online-Schulungen finden ab 4 Teilnehmern statt.
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7 Gerne führen wir auch sämtliche Schulungen als Inhouse-Veranstaltungen bei Ihnen im Betrieb durch.
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9 Alle Anfragen sind unverbindlich. Wir lassen Ihnen bei allen Anfragen ein individuelles Angebot zukommen.
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12 |(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:72px" %)**NR.**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:166px" %)**TITEL**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)**BESCHREIBUNG**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:75px" %)**DAUER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:79px" %)**TRAINER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:139px" %)**TERMIN(E)**|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:193px" %)**ORT**
13 |(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:102px" %)(((
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16 Sulzberg
17 )))|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:102px" %)Inhouse
18 |(% style="width:72px" %)1|(% style="width:166px" %)(((
19 **vorbildlich führen - Arbeitsschutz für Führungskräfte**
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21 Online-Schulung
22 )))|(% style="width:711px" %)(((
23 (% style="text-align: justify;" %)
24 Bereits mit der Übernahme einer Führungsposition in einem Unternehmen, übernehmen Sie Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Schulung vermittelt Führungskräften wichtige Grundlagen um die Pflichten im Arbeitsschutz zu verstehen und so die Beschäftigten (rechts-)sicher führen zu können.
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26 (% style="text-align: justify;" %)
27 Ein wichtiger Bestandteil der Schulung ist es, Führungskräften den Aufbau des Arbeitsschutzrechts, die Funktionen der Akteure im Arbeitsschutz zu erläutern und der Frage nachzugehen, wann einer Führungskraft schuldhaftes und strafbares Verhalten vorgeworfen werden kann.
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29 (% style="text-align: justify;" %)
30 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
31 )))|(% style="width:75px" %)(((
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33 2 h
34 )))|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann|(% style="width:139px" %)(((
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36 (% style="text-align: center;" %)
37 22.09.2022 (09:30 Uhr)
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39 (% style="text-align: center;" %)
40 08.11.2022 (13:30 Uhr)
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49 )))|(% style="width:102px" %)(((
50 (% style="text-align: center;" %)
51 [[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Online-Schulung%3A%20%22vorbildlich%20f%C3%BChren%20-%20Arbeitsschutz%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%22%0ATermin%3A%2022.09.2022%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
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54 (% style="text-align: center;" %)
55 [[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Online-Schulung%3A%20%22vorbildlich%20f%C3%BChren%20-%20Arbeitsschutz%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%22%0ATermin%3A%2008.11.2022%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
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57 (% style="text-align: center;" %)
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59 )))|(% style="width:102px" %)(((
60 (((
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62 [[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
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69 |(% style="width:72px" %)2|(% style="width:166px" %)(((
70 **selbst sicher Gefährdungen beurteilen**
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72 Online-Schulung
73 )))|(% style="width:711px" %)(((
74 (% style="text-align: justify;" %)
75 Die Gefährdungsbeurteilung ist der Dreh- und Angelpunkt im Arbeitsschutz. Führungskräfte lernen in diesem Seminar den Prozess der Gefährdungsbeurteilung als Basis für alle weiteren Schritte des Arbeitsschutzes kennen. Über 75% der Unternehmen in Deutschland haben keine vollständige Gefährdungsbeurteilung. Mit dem Wissen aus diesem Seminar wird es für Sie leicht, die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig wirksame Verbesserungen für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter einzuführen.
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77 (% style="text-align: justify;" %)
78 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
79 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:139px" %)(((
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87 (% style="text-align: center;" %)
88 [[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20Gef%C3%A4hrdungen%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
89 )))
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95 |(% style="width:72px" %)3|(% style="width:166px" %)(((
96 **Risiken richtig unterweisen**
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98 Online-Schulung
99 )))|(% style="width:711px" %)(((
100 (% style="text-align: justify;" %)
101 Neben allgemeinen organisatorischen Mängeln im betrieblichen Arbeitsschutz spielt auch das nicht-sicherheitsgerechte, ja vielleicht sogar riskante Verhalten von Versicherten eine wesentliche Rolle bei der Entstehung arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen.
102
103 (% style="text-align: justify;" %)
104 Der Begriff „Unterweisung“ stößt dabei nicht selten auf Unverständnis, Desinteresse und Passivität der Beschäftigten – und auch bei Führungskräften, die in „Wie unterweise ich richtig?“ keine Sicherheit haben.
105
106 (% style="text-align: justify;" %)
107 Dabei gilt: Das Ziel bestimmt die Methode. Und es gibt noch weitere förderliche Faktoren, um eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen.
108
109 (% style="text-align: justify;" %)
110 Damit steigen die Chancen, Unterweisungen praxisnäher zu gestalten und Mitarbeitende einzubeziehen.
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112 (% style="text-align: justify;" %)
113 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
114 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:139px" %)(((
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127 )))|(% style="width:102px" %)(((
128 (% style="text-align: center;" %)
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130 )))|(% style="width:102px" %)(((
131 (% style="text-align: center;" %)
132 [[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Risiken%20richtig%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
133 )))
134 |(% style="width:72px" %)4|(% style="width:166px" %)(((
135 **ANWANDER für Anwender** – **Einführung in das ANWANDER-Wiki**
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137 Online-Schulung
138 )))|(% style="width:711px" %)(((
139 (% style="text-align: justify;" %)
140 Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
141
142 (% style="text-align: justify;" %)
143 Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
144
145 (% style="text-align: justify;" %)
146 In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
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148 (% style="text-align: justify;" %)
149 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
150 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Schmid|(% style="width:139px" %)(((
151 (% style="text-align: center;" %)
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153 )))|(% rowspan="1" style="width:102px" %)(((
154 (% style="text-align: center;" %)
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156 )))|(% rowspan="1" style="text-align:center; width:102px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%20-%20Einf%C3%BChrung%20in%20das%20ANWANDER-Wiki%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
157 |(% style="width:72px" %)5|(% style="width:166px" %)(((
158 (% style="color:#171717" %)**Gesund führen - sich und andere**
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160 Präsenz-Schulung
161 )))|(% style="width:711px" %)(((
162 (% style="text-align: justify;" %)
163 Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
164
165 (% style="text-align: justify;" %)
166 Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
167
168 (% style="text-align: justify;" %)
169 Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
170
171 (% style="text-align: justify;" %)
172 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
173 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann|(% style="text-align:center; width:139px" %)(((
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175 )))|(% style="text-align:center; width:102px" %)(((
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177 )))|(% style="text-align:center; width:102px" %)(((
178 [[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesund%20f%C3%BChren%20-%20sich%20und%20andere%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
179 )))
180 |(% style="width:72px" %)6|(% style="width:166px" %)(((
181 (% style="font-size:14px" %)**Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten**
182
183 Präsenz-Schulung
184 )))|(% style="width:711px" %)(((
185 (% style="text-align: justify;" %)
186 Sicherheitsbeauftragte gehören - neben den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten - zu der größten Gruppe der Arbeitsschutz-Akteure im Betrieb. Obendrein sind sie am nächsten zur Praxis als Mitarbeitende des Unternehmens, als Kollegen in der Belegschaft und als Unterstützende der Fachkraft für Arbeitssicherheit/ der Betriebsärzte.
187
188 (% style="text-align: justify;" %)
189 Dieser Rolle kommt eine besonderen Bedeutung zu und dies soll in der Ausbildung zum Ausdruck gebracht werden.
190
191 (% style="text-align: justify;" %)
192 Neben dem Rollenverständnis, den Aufgaben, aber auch den Abgrenzungen werden zukünftige Sicherheitsbeauftragte in die betriebliche Organisation des Arbeitsschutzes eingeführt.
193
194 (% style="text-align: justify;" %)
195 Dazu verhelfen neben einer praxisnahen Theorie auch Arbeitshilfen für die Praxis als solche.
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197 (% style="text-align: justify;" %)
198 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
199 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:139px" %)(((
200 (% style="text-align: center;" %)
201 11.10. & 19.10.2022
202
203 (% style="text-align: center;" %)
204 (08:30 Uhr)
205
206 (% style="text-align: center;" %)
207
208 )))|(% style="width:102px" %)(((
209 (% style="text-align: center;" %)
210 Ausgebucht
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214 (% style="text-align: center;" %)
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216 )))|(% style="width:102px" %)(((
217 (% style="text-align: center;" %)
218 [[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
219 )))
220 |(% style="width:72px" %)7|(% style="width:166px" %)(((
221 **Ausbildung zum Brandschutzhelfer**
222
223 Präsenz-Schulung
224 )))|(% style="width:711px" %)(((
225 (% style="text-align: justify;" %)
226 Für einen möglichen Brandfall im Betreib hat der Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl Mitarbeiter als Brandschutzhelfer zu benennen und auszubilden. Diese Brandschutzhelfer sind grundsätzlich Mitarbeiter, die im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen geschult sind, um Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen.
227
228 (% style="text-align: justify;" %)
229 Zum Inhalt der Schulung gehören neben den Grundzügen des vorbeugenden Brandschutzes, die mögliche Brandschutzorganisation im Betrieb, die Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen, die Gefahren durch Brände sowie das Verhalten im Brandfall. Eine praktische Übung (Löschübung) findet im Rahmen der Ausbildung statt.
230
231 (% style="text-align: justify;" %)
232 Ziel der Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten (Inhalte gemäß DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer“).
233
234 (% style="text-align: justify;" %)
235 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
236 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Bühler|(% style="width:139px" %)(((
237 (% style="text-align: center;" %)
238 02.06.2022
239 )))|(% style="width:102px" %)(((
240 (% style="text-align: center;" %)
241 [[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2002.06.2022%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
242 )))|(% style="width:102px" %)(((
243 (% style="text-align: center;" %)
244 [[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
245 )))