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Änderungen von Dokument 5.5. Schulungen

Zuletzt geändert von Timo Schmid am 25.06.2025 11:16
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bearbeitet von Timo Schmid
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Zusammenfassung

Details

Seiteneigenschaften
Dokument-Autor
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.HeinzWaldmann
1 +XWiki.TimoSchmid
Inhalt
... ... @@ -1,114 +1,366 @@
1 -|(% style="text-align:center; width:34px" %)**Nr.**|(% style="text-align:center; width:373px" %)**Titel**|(% style="text-align:center; width:589px" %)**Beschreibung**|(% style="text-align:center; width:95px" %)**Zielgruppe**|(% style="text-align:center; width:95px" %)**Dauer**|(% style="text-align:center; width:147px" %)**Trainer**|(% style="text-align:center; width:193px" %)**Termin(e)**|(% style="text-align:center; width:112px" %)**Anfrage**
2 -|(% style="width:34px" %)1|(% style="width:373px" %)RisikoBewusst - Arbeitsschutz als Führungsaufgabe|(% style="width:589px" %)(((
3 -Bereits mit der Übernahme einer Führungsposition in einem Unternehmen, übernehmen Sie Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Schulung vermittelt Führungskräften wichtige Grundlagen um die Komplexität der Pflichten im Arbeitsschutz zu verstehen und so die Beschäftigten (rechts-)sicher führen zu können.
4 -)))|(% style="width:95px" %) |(% style="width:95px" %)(((
5 -4 h
6 -)))|(% style="width:147px" %)Seeberg|(% style="width:193px" %)(((
7 -05.05.2020
1 +Wir bieten exklusiv für unsere Kunden, die wir sicherheitstechnisch betreuen, folgende Schulungen an, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit und Gesundheit zu qualifizieren. An den genannten Terminen finden kundenübergreifende Schulungen bei uns in Sulzberg oder Online statt.
8 8  
9 -17.09.2020
10 -)))|(% style="width:112px" %)(((
11 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Rechte%20%26%20Pflichten%20im%20Arbeitsschutz%22%0ATermin%3A%2007.05.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
3 +Präsenz-Schulungen finden ab einer Teilnehmerzahl von 4 Personen statt. Online-Schulungen finden ab 4 Teilnehmern statt.
12 12  
13 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Rechte%20%26%20Pflichten%20im%20Arbeitsschutz%22%0ATermin%3A%2017.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
5 +Gerne führen wir auch sämtliche Schulungen als Inhouse-Veranstaltungen bei Ihnen im Betrieb durch.
6 +
7 +
8 +Alle Anfragen sind unverbindlich. Wir lassen Ihnen bei allen Anfragen ein individuelles Angebot zukommen.
9 +
10 +
11 +|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:72px" %)**NR.**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:166px" %)**TITEL**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)**BESCHREIBUNG**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:75px" %)**DAUER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:79px" %)**TRAINER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:162px" %)**TERMIN(E)**|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:181px" %)**ORT**
12 +|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:94px" %)(((
13 +Online /
14 +
15 +Sulzberg
16 +)))|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:87px" %)Inhouse
17 +|(% style="width:72px" %)1|(% style="width:166px" %)(((
18 +{{velocity}}
19 +#set ($title = 'vorbildlich führen - Arbeitsschutz für Führungskräfte')
20 +#if ($curwiki != $null)
21 +#set ($vidtoshow = $null)
22 +#foreach ($child in $doc.getChildren())
23 +#if ($child.toString().contains($title))
24 +#set ($vidtoshow = $child)
25 +#break
26 +#end
27 +#end
28 +#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
29 +**$title**
30 +#else
31 +[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
32 +#end
33 +#else
34 +**$title**
35 +#end
36 +{{/velocity}}
37 +
38 +
39 +Online-Schulung
40 +)))|(% style="width:711px" %)(((
41 +(% style="text-align: justify;" %)
42 +Bereits mit der Übernahme einer Führungsposition in einem Unternehmen, übernehmen Sie Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Schulung vermittelt Führungskräften wichtige Grundlagen um die Pflichten im Arbeitsschutz zu verstehen und so die Beschäftigten (rechts-)sicher führen zu können.
43 +
44 +(% style="text-align: justify;" %)
45 +Ein wichtiger Bestandteil der Schulung ist es, Führungskräften den Aufbau des Arbeitsschutzrechts, die Funktionen der Akteure im Arbeitsschutz zu erläutern und der Frage nachzugehen, wann einer Führungskraft schuldhaftes und strafbares Verhalten vorgeworfen werden kann.
46 +
47 +(% style="text-align: justify;" %)
48 +Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
49 +)))|(% style="width:75px" %)(((
50 +(% style="text-align: center;" %)
51 +2 h
52 +)))|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann|(% style="width:162px" %)(((
53 +(((
54 +(% style="text-align: center;" %)
55 +
56 +
57 +(% style="text-align: center;" %)
58 +
14 14  )))
15 -|(% style="width:34px" %)2|(% style="width:373px" %)selbst sicher beurteilen|(% style="width:589px" %)Schulung für Führungskräfte und damit Einführung ins Thema Gefährdungsbeurteilung|(% style="width:95px" %) |(% style="width:95px" %)4 h|(% style="width:147px" %)Seeberg|(% style="width:193px" %)(((
16 -14.05.2020
17 17  
18 -24.09.2020
19 -)))|(% style="width:112px" %)(((
20 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0ATermin%3A%2014.05.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
61 +(((
62 +
63 +)))
64 +)))|(% style="width:94px" %)(((
65 +(% style="text-align: center;" %)
66 +
67 +)))|(% style="width:87px" %)(((
68 +(((
69 +(% style="text-align: center;" %)
70 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
71 +)))
21 21  
22 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0ATermin%3A%2024.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
73 +(((
74 +
23 23  )))
24 -|(% style="width:34px" %)3|(% style="width:373px" %)selbst sicher unterweisen|(% style="width:589px" %)(((
76 +)))
77 +|(% style="width:72px" %)2|(% style="width:166px" %)(((
78 +{{velocity}}
79 +#set ($title = 'selbst sicher Gefährdungen beurteilen')
80 +#if ($curwiki != $null)
81 +#set ($vidtoshow = $null)
82 +#foreach ($child in $doc.getChildren())
83 +#if ($child.toString().contains($title))
84 +#set ($vidtoshow = $child)
85 +#break
86 +#end
87 +#end
88 +#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
89 +**$title**
90 +#else
91 +[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
92 +#end
93 +#else
94 +**$title**
95 +#end
96 +{{/velocity}}
97 +
98 +Online-Schulung
99 +)))|(% style="width:711px" %)(((
100 +(% style="text-align: justify;" %)
101 +Die Gefährdungsbeurteilung ist der Dreh- und Angelpunkt im Arbeitsschutz. Führungskräfte lernen in diesem Seminar den Prozess der Gefährdungsbeurteilung als Basis für alle weiteren Schritte des Arbeitsschutzes kennen. Über 75% der Unternehmen in Deutschland haben keine vollständige Gefährdungsbeurteilung. Mit dem Wissen aus diesem Seminar wird es für Sie leicht, die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig wirksame Verbesserungen für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter einzuführen.
102 +
103 +(% style="text-align: justify;" %)
104 +Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
105 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Reuß|(% style="width:162px" %)(((
106 +(% style="text-align: center;" %)
107 +
108 +)))|(% style="width:94px" %)(((
109 +(% style="text-align: center;" %)
110 +
111 +)))|(% style="width:87px" %)(((
112 +(((
113 +(% style="text-align: center;" %)
114 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20Gef%C3%A4hrdungen%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
115 +)))
116 +
117 +(((
118 +
119 +)))
120 +)))
121 +|(% style="width:72px" %)3|(% style="width:166px" %)(((
122 +{{velocity}}
123 +#set ($title = 'selbst sicher unterweisen - Erwartungen klar kommunizieren')
124 +#if ($curwiki != $null)
125 +#set ($vidtoshow = $null)
126 +#foreach ($child in $doc.getChildren())
127 +#if ($child.toString().contains($title))
128 +#set ($vidtoshow = $child)
129 +#break
130 +#end
131 +#end
132 +#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
133 +**$title**
134 +#else
135 +[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
136 +#end
137 +#else
138 +**$title**
139 +#end
140 +{{/velocity}}
141 +
142 +Online-Schulung
143 +)))|(% style="width:711px" %)(((
144 +(% style="text-align: justify;" %)
25 25  Neben allgemeinen organisatorischen Mängeln im betrieblichen Arbeitsschutz spielt auch das nicht-sicherheitsgerechte, ja vielleicht sogar riskante Verhalten von Versicherten eine wesentliche Rolle bei der Entstehung arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen.
26 26  
27 -Der Begriff „Unterweisung“ stößt dabei nicht selten auf Unverständnis, Desinteresse und Passivität der Beschäftigten – und auch bei  Führungskräften, die in „Wie unterweise ich richtig?“ keine Sicherheit haben.
147 +(% style="text-align: justify;" %)
148 +Der Begriff „Unterweisung“ stößt dabei nicht selten auf Unverständnis, Desinteresse und Passivität der Beschäftigten – und auch bei Führungskräften, die in „Wie unterweise ich richtig?“ keine Sicherheit haben.
28 28  
150 +(% style="text-align: justify;" %)
29 29  Dabei gilt: Das Ziel bestimmt die Methode. Und es gibt noch weitere förderliche Faktoren, um eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen.
30 30  
153 +(% style="text-align: justify;" %)
31 31  Damit steigen die Chancen, Unterweisungen praxisnäher zu gestalten und Mitarbeitende einzubeziehen.
32 -)))|(% style="width:95px" %) |(% style="width:95px" %)4 h|(% style="width:147px" %)Frank|(% style="width:193px" %)(((
33 -05.03.2020
34 34  
35 -23.09.2020
36 -)))|(% style="width:112px" %)(((
37 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Unterweisungen%22%0ATermin%3A%2005.03.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
156 +(% style="text-align: justify;" %)
157 +Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
158 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:162px" %)(((
159 +(((
160 +(% style="text-align: center;" %)
161 +
162 +)))
38 38  
39 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Unterweisungen%22%0ATermin%3A%2023.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
164 +(((
165 +
40 40  )))
41 -|(% style="width:34px" %)4|(% style="width:373px" %)selbst sicher führen|(% style="width:589px" %)Schulung für Führungskräfte zum zielorientierten Wahrnehmung von Kontroll- und Aufsichtspflichten im Arbeitsschutz|(% style="width:95px" %) |(% style="width:95px" %)4 h|(% style="width:147px" %)Waldmann|(% style="width:193px" %)(((
42 -14.07.2020
43 43  
168 +(((
169 +
170 +)))
171 +)))|(% style="width:94px" %)(((
172 +(% style="text-align: center;" %)
173 +
174 +)))|(% style="width:87px" %)(((
175 +(% style="text-align: center;" %)
176 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Risiken%20richtig%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
177 +)))
178 +|(% style="width:72px" %)4|(% style="width:166px" %)(((
179 +{{velocity}}
180 +#set ($title = 'ANWANDER für Anwender – Einführung in das ANWANDER-Wiki')
181 +#if ($curwiki != $null)
182 +#set ($vidtoshow = $null)
183 +#foreach ($child in $doc.getChildren())
184 +#if ($child.toString().contains($title))
185 +#set ($vidtoshow = $child)
186 +#break
187 +#end
188 +#end
189 +#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
190 +**$title**
191 +#else
192 +[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
193 +#end
194 +#else
195 +**$title**
196 +#end
197 +{{/velocity}}
44 44  
45 -10.11.2020
46 -)))|(% style="width:112px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20f%C3%BChren%22%0ATermin%3A%20%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
47 -|(% style="width:34px" %)5|(% style="width:373px" %)Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten|(% style="width:589px" %)(((
48 -Sicherheitsbeauftragte gehören - neben den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten - zu der größten Gruppe der Arbeitsschutz-Akteure im Betrieb. Obendrein sind sie am nächsten zur Praxis als Mitarbeitende des Unternehmens, als Kollegen in der Belegschaft und als Unterstützende der Fachkraft für Arbeitssicherheit/ der Betriebsärzte.
199 +Online-Schulung
200 +)))|(% style="width:711px" %)(((
201 +(% style="text-align: justify;" %)
202 +Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
49 49  
50 -Dieser Rolle kommt eine besonderen Bedeutung zu und dies soll in der Ausbildung zum Ausdruck gebracht werden.
204 +(% style="text-align: justify;" %)
205 +Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
51 51  
52 -Neben dem Rollenverständnis, den Aufgaben, aber auch den Abgrenzungen werden zukünftige Sicherheitsbeauftragte in die betriebliche Organisation des Arbeitsschutzes eingeführt.
207 +(% style="text-align: justify;" %)
208 +In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
53 53  
54 -Dazu verhelfen neben einer praxisnahen Theorie auch Arbeitshilfen für die Praxis als solche.
55 -)))|(% style="width:95px" %) |(% style="width:95px" %)2 Tage|(% style="width:147px" %)Frank|(% style="width:193px" %)(((
56 -23. & 30.04.2020
210 +(% style="text-align: justify;" %)
211 +Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
212 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Schmid|(% style="width:162px" %)(((
213 +(% style="text-align: center;" %)
214 +
215 +)))|(% rowspan="1" style="width:94px" %)(((
216 +(% style="text-align: center;" %)
217 +
218 +)))|(% rowspan="1" style="text-align:center; width:87px" %)[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%20-%20Einf%C3%BChrung%20in%20das%20ANWANDER-Wiki%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
219 +|(% style="width:72px" %)5|(% style="width:166px" %)(((
220 +{{velocity}}
221 +#set ($title = 'Gesund führen - sich und andere')
222 +#if ($curwiki != $null)
223 +#set ($vidtoshow = $null)
224 +#foreach ($child in $doc.getChildren())
225 +#if ($child.toString().contains($title))
226 +#set ($vidtoshow = $child)
227 +#break
228 +#end
229 +#end
230 +#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
231 +**$title**
232 +#else
233 +[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
234 +#end
235 +#else
236 +**$title**
237 +#end
238 +{{/velocity}}
57 57  
58 -18. & 25.11.2020
59 -)))|(% style="width:112px" %)(((
60 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2023.%20%26%2030.04.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
61 -
62 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2018.%20%26%2025.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
63 -)))
64 -|(% style="width:34px" %)6|(% style="width:373px" %)Ausbildung zum Brandschutzhelfer|(% style="width:589px" %) |(% style="width:95px" %) |(% style="width:95px" %)4 h|(% style="width:147px" %)Bühler|(% style="width:193px" %)(((
65 -23.06.2020
66 -
67 -08.10.2020
68 -)))|(% style="width:112px" %)
69 -|(% style="width:34px" %)7|(% style="width:373px" %)Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten|(% style="width:589px" %)(((
70 -Die Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten baut auf die Schulung zum Sicherheitsbeauftragten auf. Ziel ist es, den Horizont von Sicherheitsbeauftragten zu erweitern, um auch Möglichkeiten der Prävention und der Gesundheitsförderung im Auge zu haben. Gesundheitsbeauftragte sollen in ihrer Multiplikatoren-Funktion das Thema Gesundheit ins Unternehmen tragen. Dazu bedarf es Hintergrundwissen bezüglich möglicher Maßnahmen oder Leistungen von Krankenkassen, ein geschultes Auge, als auch kommunikative Fähigkeiten um Informationen einholen und weitergeben zu können.
71 -)))|(% style="width:95px" %) |(% style="width:95px" %)2 Tage|(% style="width:147px" %)Weppelmann|(% style="width:193px" %)06. & 07.10.2020|(% style="width:112px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Gesundheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2006.%20%26%2007.10.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
72 -|(% style="width:34px" %)8|(% style="width:373px" %)Gesundheit & Führung|(% style="width:589px" %)(((
240 +Präsenz-Schulung
241 +)))|(% style="width:711px" %)(((
242 +(% style="text-align: justify;" %)
73 73  Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
74 74  
245 +(% style="text-align: justify;" %)
75 75  Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
76 76  
248 +(% style="text-align: justify;" %)
77 77  Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
78 -)))|(% style="width:95px" %) |(% style="width:95px" %)2 Tage|(% style="width:147px" %)Weppelmann|(% style="width:193px" %)08. & 09.07.2020|(% style="width:112px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesundheit%20%26%20F%C3%BChrung%22%0ATermin%3A%2008.%20%26%2009.07.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
79 -|(% style="width:34px" %)9|(% style="width:373px" %)Psychische Gesundheit im Unternehmen|(% style="width:589px" %)(((
80 -Das Thema Psyche macht auch vor Unternehmen nicht halt. Zum einen müssen seit 2013 die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung untersucht werden. Zum anderen sind in den letzten Jahren die Ausfallzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen laut AOK Fehlzeitenbericht (2018) um 68% gestiegen.
81 81  
82 -Das Seminar beleuchtet ob und wie psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu psychischen Erkrankungen beitragen und was ich als Führungskraft präventiv tun kann, um die psychischen Belastungen zu reduzieren. Der Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern wird ebenso thematisiert wie die Grenzen der Führungsverantwortung beim Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
83 -)))|(% style="width:95px" %) |(% style="width:95px" %)1 Tag|(% style="width:147px" %)Weppelmann|(% style="width:193px" %)12.11.2020|(% style="width:112px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Psychische%20Gesundheit%20im%20Unternehmen%22%0ATermin%3A%2012.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
84 -|(% style="width:34px" %)10|(% style="width:373px" %)ANWANDER für Anwender|(% style="width:589px" %)(((
85 -Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
251 +(% style="text-align: justify;" %)
252 +Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
253 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann/Reuß|(% style="text-align:center; width:162px" %)(((
254 +
255 +)))|(% style="text-align:center; width:94px" %)(((
256 +
257 +)))|(% style="text-align:center; width:87px" %)(((
258 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesund%20f%C3%BChren%20-%20sich%20und%20andere%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
259 +)))
260 +|(% style="width:72px" %)6|(% style="width:166px" %)(((
261 +{{velocity}}
262 +#set ($title = 'Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten')
263 +#if ($curwiki != $null)
264 +#set ($vidtoshow = $null)
265 +#foreach ($child in $doc.getChildren())
266 +#if ($child.toString().contains($title))
267 +#set ($vidtoshow = $child)
268 +#break
269 +#end
270 +#end
271 +#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
272 +**$title**
273 +#else
274 +[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
275 +#end
276 +#else
277 +**$title**
278 +#end
279 +{{/velocity}}
86 86  
87 -Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
281 +Präsenz-Schulung
282 +)))|(% style="width:711px" %)(((
283 +(% style="text-align: justify;" %)
284 +Sicherheitsbeauftragte gehören - neben den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten - zu der größten Gruppe der Arbeitsschutz-Akteure im Betrieb. Obendrein sind sie am nächsten zur Praxis als Mitarbeitende des Unternehmens, als Kollegen in der Belegschaft und als Unterstützende der Fachkraft für Arbeitssicherheit/ der Betriebsärzte.
88 88  
89 -In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
90 -)))|(% style="width:95px" %) |(% style="width:95px" %)2 Stunden|(% style="width:147px" %)Schmid|(% style="width:193px" %)(((
91 -27.02.2020
286 +(% style="text-align: justify;" %)
287 +Dieser Rolle kommt eine besonderen Bedeutung zu und dies soll in der Ausbildung zum Ausdruck gebracht werden.
92 92  
93 -26.03.2020
289 +(% style="text-align: justify;" %)
290 +Neben dem Rollenverständnis, den Aufgaben, aber auch den Abgrenzungen werden zukünftige Sicherheitsbeauftragte in die betriebliche Organisation des Arbeitsschutzes eingeführt.
94 94  
95 -30.04.2020
292 +(% style="text-align: justify;" %)
293 +Dazu verhelfen neben einer praxisnahen Theorie auch Arbeitshilfen für die Praxis als solche.
96 96  
97 -28.05.2020
295 +(% style="text-align: justify;" %)
296 +Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
297 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank/Reuß|(% style="width:162px" %)(((
298 +(% style="text-align: center;" %)
299 +05. & 13.11.2025
98 98  
99 -25.06.2020
100 100  
101 -23.07.2020
102 -)))|(% style="width:112px" %)(((
103 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2027.02.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
302 +(% style="text-align: center;" %)
303 +(Start jeweils um 08:30 Uhr)
104 104  
105 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2026.03.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
305 +(% style="text-align: center;" %)
306 +
307 +)))|(% style="width:94px" %)(((
308 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2005.%20%26%2013.11.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
309 +)))|(% style="width:87px" %)(((
310 +(% style="text-align: center;" %)
311 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
312 +)))
313 +|(% style="width:72px" %)7|(% style="width:166px" %)(((
314 +{{velocity}}
315 +#set ($title = 'Ausbildung zum Brandschutzhelfer')
316 +#if ($curwiki != $null)
317 +#set ($vidtoshow = $null)
318 +#foreach ($child in $doc.getChildren())
319 +#if ($child.toString().contains($title))
320 +#set ($vidtoshow = $child)
321 +#break
322 +#end
323 +#end
324 +#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
325 +**$title**
326 +#else
327 +[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
328 +#end
329 +#else
330 +**$title**
331 +#end
332 +{{/velocity}}
106 106  
107 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2030.04.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
334 +Präsenz-Schulung
335 +)))|(% style="width:711px" %)(((
336 +(% style="text-align: justify;" %)
337 +Für einen möglichen Brandfall im Betrieb hat der Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl Mitarbeiter als Brandschutzhelfer zu benennen und auszubilden. Diese Brandschutzhelfer sind grundsätzlich Mitarbeiter, die im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen geschult sind, um Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen.
108 108  
109 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2028.05.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
339 +(% style="text-align: justify;" %)
340 +Zum Inhalt der Schulung gehören neben den Grundzügen des vorbeugenden Brandschutzes, die mögliche Brandschutzorganisation im Betrieb, die Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen, die Gefahren durch Brände sowie das Verhalten im Brandfall. Eine praktische Übung (Löschübung) findet im Rahmen der Ausbildung statt.
110 110  
111 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2025.06.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
342 +(% style="text-align: justify;" %)
343 +Ziel der Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten (Inhalte gemäß DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer“).
112 112  
113 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2023.07.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
345 +(% style="text-align: justify;" %)
346 +Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
347 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Bühler|(% style="width:162px" %)(((
348 +(% style="text-align: center;" %)
349 +10.07.2025
350 +
351 +
352 +(% style="text-align: center;" %)
353 +09.10.2025
354 +
355 +
356 +(% style="text-align: center;" %)
357 +(Start jeweils um 13:00 Uhr)
358 +)))|(% style="width:94px" %)(((
359 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2010.07.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
360 +
361 +
362 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2009.10.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
363 +)))|(% style="width:87px" %)(((
364 +(% style="text-align: center;" %)
365 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
114 114  )))
Bewertung_Schulung.pdf
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.LarsSeeberg
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Author
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1 -XWiki.VerenaHaslach
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Author
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1 -XWiki.VerenaHaslach
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Teilnehmerliste_Vorlage_neu.xlsx
Author
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1 -XWiki.VerenaHaslach
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Inhalt
XWiki.XWikiComments[0]
author
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1 -XWiki.HeinzWaldmann
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1 -brauchen wir wahrscheinlich nicht, da die Schulungen direkt in System und Struktur beim einzelen Baustein liegen, z.B. Sicherheitsbeauftragte...
date
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1 -2018-07-17 11:58:30.0
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