Änderungen von Dokument 5.5. Schulungen

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Details

Seiteneigenschaften

Dokument-Autor

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1		-XWiki.LarsSeeberg
	1	+XWiki.VerenaHaslach

Inhalt

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9	9	[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0ATermin%3A%2024.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
10	10	)))
11	11	|(% style="width:34px" %)2|(% style="width:373px" %)RisikoBewusst - Arbeitsschutz als Führungsaufgabe|(% style="width:589px" %)(((
12		-Bereits mit der Übernahme einer Führungsposition in einem Unternehmen, übernehmen Sie Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Schulung vermittelt Führungskräften wichtige Grundlagen welche Pflichten und Aufgaben im Arbeitsschutz zu erledigen sind und woher diese stammen.
	12	+Bereits mit der Übernahme einer Führungsposition in einem Unternehmen, übernehmen Sie Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Schulung vermittelt Führungskräften wichtige Grundlagen um die Komplexität der Pflichten im Arbeitsschutz zu verstehen und so die Beschäftigten (rechts-)sicher führen zu können.
13	13	)))|(% style="width:95px" %)(((
14	14	2 h
15	15
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42	42
43	43	[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2018.%20%26%2025.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
44	44	)))
45		-|(% style="width:34px" %) |(% style="width:373px" %)Ausbildung Brandschutzhelfer|(% style="width:589px" %) |(% style="width:95px" %)4|(% style="width:147px" %)Bühler|(% style="width:193px" %)2 Termine|(% style="width:112px" %)
46		-|(% style="width:34px" %)6|(% style="width:373px" %)Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten|(% style="width:589px" %)(((
	45	+|(% style="width:34px" %)6|(% style="width:373px" %)Ausbildung zum Brandschutzhelfer|(% style="width:589px" %) |(% style="width:95px" %)4 h|(% style="width:147px" %)Bühler|(% style="width:193px" %)(((
	46	+23.06.2020
	47	+
	48	+08.10.2020
	49	+)))|(% style="width:112px" %)
	50	+|(% style="width:34px" %)7|(% style="width:373px" %)Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten|(% style="width:589px" %)(((
47	47	Die Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten baut auf die Schulung zum Sicherheitsbeauftragten auf. Ziel ist es, den Horizont von Sicherheitsbeauftragten zu erweitern, um auch Möglichkeiten der Prävention und der Gesundheitsförderung im Auge zu haben. Gesundheitsbeauftragte sollen in ihrer Multiplikatoren-Funktion das Thema Gesundheit ins Unternehmen tragen. Dazu bedarf es Hintergrundwissen bezüglich möglicher Maßnahmen oder Leistungen von Krankenkassen, ein geschultes Auge, als auch kommunikative Fähigkeiten um Informationen einholen und weitergeben zu können.
48	48	)))|(% style="width:95px" %)2 Tage|(% style="width:147px" %)Weppelmann|(% style="width:193px" %)06. & 07.10.2020|(% style="width:112px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Gesundheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2006.%20%26%2007.10.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
49		-|(% style="width:34px" %)6|(% style="width:373px" %)Gesundheit & Führung|(% style="width:589px" %)(((
	53	+|(% style="width:34px" %)8|(% style="width:373px" %)Gesundheit & Führung|(% style="width:589px" %)(((
50	50	Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
51	51
52	52	Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
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53	53
54	54	Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
55	55	)))|(% style="width:95px" %)2 Tage|(% style="width:147px" %)Weppelmann|(% style="width:193px" %)08. & 09.07.2020|(% style="width:112px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesundheit%20%26%20F%C3%BChrung%22%0ATermin%3A%2008.%20%26%2009.07.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
56		-|(% style="width:34px" %)7|(% style="width:373px" %)Psychische Gesundheit im Unternehmen|(% style="width:589px" %)(((
	60	+|(% style="width:34px" %)9|(% style="width:373px" %)Psychische Gesundheit im Unternehmen|(% style="width:589px" %)(((
57	57	Das Thema Psyche macht auch vor Unternehmen nicht halt. Zum einen müssen seit 2013 die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung untersucht werden. Zum anderen sind in den letzten Jahren die Ausfallzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen laut AOK Fehlzeitenbericht (2018) um 68% gestiegen.
58	58
59	59	Das Seminar beleuchtet ob und wie psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu psychischen Erkrankungen beitragen und was ich als Führungskraft präventiv tun kann, um die psychischen Belastungen zu reduzieren. Der Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern wird ebenso thematisiert wie die Grenzen der Führungsverantwortung beim Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
60	60	)))|(% style="width:95px" %)1 Tag|(% style="width:147px" %)Weppelmann|(% style="width:193px" %)12.11.2020|(% style="width:112px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Psychische%20Gesundheit%20im%20Unternehmen%22%0ATermin%3A%2012.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
61		-|(% style="width:34px" %)8|(% style="width:373px" %)ANWANDER für Anwender|(% style="width:589px" %)(((
	65	+|(% style="width:34px" %)10|(% style="width:373px" %)ANWANDER für Anwender|(% style="width:589px" %)(((
62	62	Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
63	63
64	64	Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.