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Änderungen von Dokument 5.5. Schulungen

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Zusammenfassung

Details

Seiteneigenschaften
Inhalt
... ... @@ -1,73 +1,39 @@
1 -Wir bieten exklusiv für unsere Kunden, die wir sicherheitstechnisch betreuen, folgende Schulungen an, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit und Gesundheit zu qualifizieren. An den genannten Terminen finden kundenübergreifende Schulungen bei uns in Sulzberg oder Online statt.
1 +Wir bieten exklusiv für unsere Kunden, die wir sicherheitstechnisch betreuen, folgende Schulungen an, um Führungkräfte und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit und Gesundheit zu qualifizieren. An den genannten Terminen finden kundenübergreifende Schulungen bei uns in Sulzberg statt. Für diese Termine gelten folgende Grenzen:
2 2  
3 -Präsenz-Schulungen finden ab einer Teilnehmerzahl von 4 Personen statt. Online-Schulungen finden ab 4 Teilnehmern statt.
3 +Mindest-Teilnehmer-Anzahl pro Schulung: 5 Teilnehmer
4 4  
5 -Gerne führen wir auch sämtliche Schulungen als Inhouse-Veranstaltungen bei Ihnen im Betrieb durch.
5 +Maximale Teilnehmer-Anzahl pro Schulung: 15 Teilnehmer
6 6  
7 7  
8 -Alle Anfragen sind unverbindlich. Wir lassen Ihnen bei allen Anfragen ein individuelles Angebot zukommen.
8 +Gerne führen wir auch sämtliche Schulungen als Inhouse-Veranstaltungen statt. Alle Anfragen sind unverbindlich. Wir lassen Ihnen bei allen Anfragen immer ein individuelles Angebot zukommen.
9 9  
10 10  
11 -|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:72px" %)**NR.**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:166px" %)**TITEL**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)**BESCHREIBUNG**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:75px" %)**DAUER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:79px" %)**TRAINER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:162px" %)**TERMIN(E)**|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:181px" %)**ORT**
12 -|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:94px" %)(((
13 -Online /
14 -
15 -Sulzberg
16 -)))|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:87px" %)Inhouse
17 -|(% style="width:72px" %)1|(% style="width:166px" %)(((
18 -{{velocity}}
19 -#set ($title = 'vorbildlich führen - Arbeitsschutz für Führungskräfte')
20 -#if ($curwiki != $null)
21 -#set ($vidtoshow = $null)
22 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
23 -#if ($child.toString().contains($title))
24 -#set ($vidtoshow = $child)
25 -#break
26 -#end
27 -#end
28 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
29 -**$title**
30 -#else
31 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
32 -#end
33 -#else
34 -**$title**
35 -#end
36 -{{/velocity}}
37 -
38 -
39 -Online-Schulung
40 -)))|(% style="width:711px" %)(((
41 -(% style="text-align: justify;" %)
11 +|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:30px" %)**NR.**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:218px" %)**TITEL**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)**BESCHREIBUNG**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9; text-align:center; width:95px" %)**DAUER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9; text-align:center; width:147px" %)**TRAINER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:193px" %)**TERMIN(E)**|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:223px" %)**ORT**
12 +|(% style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:71px" %)Sulzberg|(% style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center" %)Inhouse
13 +|(% style="width:30px" %)1|(% style="width:218px" %)RisikoBewusst - Arbeitsschutz als Teil der Führungsaufgabe|(% style="width:711px" %)(((
42 42  Bereits mit der Übernahme einer Führungsposition in einem Unternehmen, übernehmen Sie Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Schulung vermittelt Führungskräften wichtige Grundlagen um die Pflichten im Arbeitsschutz zu verstehen und so die Beschäftigten (rechts-)sicher führen zu können.
43 43  
44 -(% style="text-align: justify;" %)
45 45  Ein wichtiger Bestandteil der Schulung ist es, Führungskräften den Aufbau des Arbeitsschutzrechts, die Funktionen der Akteure im Arbeitsschutz zu erläutern und der Frage nachzugehen, wann einer Führungskraft schuldhaftes und strafbares Verhalten vorgeworfen werden kann.
17 +)))|(% style="width:95px" %)(((
18 +2 - 4 h
19 +)))|(% style="width:147px" %)Seeberg|(% style="width:193px" %)(((
20 +05.05.2020
46 46  
47 -(% style="text-align: justify;" %)
48 -Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
49 -)))|(% style="width:75px" %)(((
22 +17.09.2020
23 +)))|(% style="width:71px" %)(((
50 50  (% style="text-align: center;" %)
51 -2 h
52 -)))|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann|(% style="width:162px" %)(((
25 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0ATermin%3A%2005.05.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
26 +
27 +(% style="text-align: center;" %)
28 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0ATermin%3A%2017.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
29 +)))|(% style="width:71px" %)(((
53 53  (((
54 54  (% style="text-align: center;" %)
55 55  
56 56  
57 -(% style="text-align: center;" %)
58 -
59 -)))
60 60  
61 -(((
62 -
63 -)))
64 -)))|(% style="width:94px" %)(((
65 65  (% style="text-align: center;" %)
66 -
67 -)))|(% style="width:87px" %)(((
68 -(((
69 -(% style="text-align: center;" %)
70 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
36 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
71 71  )))
72 72  
73 73  (((
... ... @@ -74,293 +74,176 @@
74 74  
75 75  )))
76 76  )))
77 -|(% style="width:72px" %)2|(% style="width:166px" %)(((
78 -{{velocity}}
79 -#set ($title = 'selbst sicher Gefährdungen beurteilen')
80 -#if ($curwiki != $null)
81 -#set ($vidtoshow = $null)
82 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
83 -#if ($child.toString().contains($title))
84 -#set ($vidtoshow = $child)
85 -#break
86 -#end
87 -#end
88 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
89 -**$title**
90 -#else
91 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
92 -#end
93 -#else
94 -**$title**
95 -#end
96 -{{/velocity}}
43 +|(% style="width:30px" %)2|(% style="width:218px" %)selbst sicher beurteilen|(% style="width:711px" %)Schulung für Führungskräfte und damit Einführung ins Thema Gefährdungsbeurteilung|(% style="width:95px" %)4 h|(% style="width:147px" %)Seeberg|(% style="width:193px" %)(((
44 +14.05.2020
97 97  
98 -Online-Schulung
99 -)))|(% style="width:711px" %)(((
100 -(% style="text-align: justify;" %)
101 -Die Gefährdungsbeurteilung ist der Dreh- und Angelpunkt im Arbeitsschutz. Führungskräfte lernen in diesem Seminar den Prozess der Gefährdungsbeurteilung als Basis für alle weiteren Schritte des Arbeitsschutzes kennen. Über 75% der Unternehmen in Deutschland haben keine vollständige Gefährdungsbeurteilung. Mit dem Wissen aus diesem Seminar wird es für Sie leicht, die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig wirksame Verbesserungen für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter einzuführen.
46 +24.09.2020
47 +)))|(% style="width:71px" %)(((
48 +(% style="text-align: center;" %)
49 +[[**[Anfrage]**>>mailto:schulungen@anwander-ingenieure.de?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0ATermin%3A%2014.05.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
102 102  
103 -(% style="text-align: justify;" %)
104 -Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
105 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Reuß|(% style="width:162px" %)(((
106 106  (% style="text-align: center;" %)
107 -
108 -)))|(% style="width:94px" %)(((
52 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0ATermin%3A%2024.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
53 +)))|(% style="width:71px" %)(((
109 109  (% style="text-align: center;" %)
110 110  
111 -)))|(% style="width:87px" %)(((
112 -(((
113 -(% style="text-align: center;" %)
114 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20Gef%C3%A4hrdungen%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
115 -)))
116 116  
117 -(((
118 -
119 -)))
120 -)))
121 -|(% style="width:72px" %)3|(% style="width:166px" %)(((
122 -{{velocity}}
123 -#set ($title = 'selbst sicher unterweisen - Erwartungen klar kommunizieren')
124 -#if ($curwiki != $null)
125 -#set ($vidtoshow = $null)
126 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
127 -#if ($child.toString().contains($title))
128 -#set ($vidtoshow = $child)
129 -#break
130 -#end
131 -#end
132 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
133 -**$title**
134 -#else
135 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
136 -#end
137 -#else
138 -**$title**
139 -#end
140 -{{/velocity}}
141 141  
142 -Online-Schulung
143 -)))|(% style="width:711px" %)(((
144 -(% style="text-align: justify;" %)
58 +(% style="text-align: center;" %)
59 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
60 +)))
61 +|(% style="width:30px" %)3|(% style="width:218px" %)selbst sicher unterweisen|(% style="width:711px" %)(((
145 145  Neben allgemeinen organisatorischen Mängeln im betrieblichen Arbeitsschutz spielt auch das nicht-sicherheitsgerechte, ja vielleicht sogar riskante Verhalten von Versicherten eine wesentliche Rolle bei der Entstehung arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen.
146 146  
147 -(% style="text-align: justify;" %)
148 148  Der Begriff „Unterweisung“ stößt dabei nicht selten auf Unverständnis, Desinteresse und Passivität der Beschäftigten – und auch bei Führungskräften, die in „Wie unterweise ich richtig?“ keine Sicherheit haben.
149 149  
150 -(% style="text-align: justify;" %)
151 151  Dabei gilt: Das Ziel bestimmt die Methode. Und es gibt noch weitere förderliche Faktoren, um eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen.
152 152  
153 -(% style="text-align: justify;" %)
154 154  Damit steigen die Chancen, Unterweisungen praxisnäher zu gestalten und Mitarbeitende einzubeziehen.
69 +)))|(% style="width:95px" %)4 h|(% style="width:147px" %)Frank|(% style="width:193px" %)(((
70 +05.03.2020
155 155  
156 -(% style="text-align: justify;" %)
157 -Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
158 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:162px" %)(((
159 -(((
72 +23.09.2020
73 +)))|(% style="width:71px" %)(((
160 160  (% style="text-align: center;" %)
161 -
162 -)))
75 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20unterweisen%22%0ATermin%3A%2005.03.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
163 163  
164 -(((
77 +(% style="text-align: center;" %)
78 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20unterweisen%22%0ATermin%3A%2023.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
79 +)))|(% style="width:71px" %)(((
80 +(% style="text-align: center;" %)
165 165  
166 -)))
167 167  
168 -(((
169 -
170 -)))
171 -)))|(% style="width:94px" %)(((
83 +
172 172  (% style="text-align: center;" %)
173 -
174 -)))|(% style="width:87px" %)(((
175 -(% style="text-align: center;" %)
176 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Risiken%20richtig%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
85 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
177 177  )))
178 -|(% style="width:72px" %)4|(% style="width:166px" %)(((
179 -{{velocity}}
180 -#set ($title = 'ANWANDER für Anwender – Einführung in das ANWANDER-Wiki')
181 -#if ($curwiki != $null)
182 -#set ($vidtoshow = $null)
183 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
184 -#if ($child.toString().contains($title))
185 -#set ($vidtoshow = $child)
186 -#break
187 -#end
188 -#end
189 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
190 -**$title**
191 -#else
192 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
193 -#end
194 -#else
195 -**$title**
196 -#end
197 -{{/velocity}}
87 +|(% style="width:30px" %)4|(% style="width:218px" %)selbst sicher führen|(% style="width:711px" %)Sicherheitsgerechtes Verhalten von Mitarbeitern hängt maßgeblich von den Rückmeldungen der Führungskraft ab. Sie lernen in diesem Seminar zentrale Begriffe der verhaltensorienten Arbeitssicherheit kennen und verstehen die Zusammenhänge zu anderen Instrumenten des Arbeitsschutzes wie Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen. Durch in praktischen Übungen lernen Sie den Sicherheitsindex als Mess-Instrument kennen und schaffen so den Transfer in Ihren Alltag als Führungskraft.|(% style="width:95px" %)4 h|(% style="width:147px" %)Waldmann|(% style="width:193px" %)(((
88 +14.07.2020
198 198  
199 -Online-Schulung
200 -)))|(% style="width:711px" %)(((
201 -(% style="text-align: justify;" %)
202 -Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
90 +10.11.2020
91 +)))|(% style="width:71px" %)(((
92 +(% style="text-align: center;" %)
93 +[[**[Anfrage]**>>mailto:schulungen@anwander-ingenieure.de?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20f%C3%BChren%22%0ATermin%3A%2014.07.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
203 203  
204 -(% style="text-align: justify;" %)
205 -Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
206 -
207 -(% style="text-align: justify;" %)
208 -In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
209 -
210 -(% style="text-align: justify;" %)
211 -Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
212 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Schmid|(% style="width:162px" %)(((
213 213  (% style="text-align: center;" %)
214 -
215 -)))|(% rowspan="1" style="width:94px" %)(((
96 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20f%C3%BChren%22%0ATermin%3A%2010.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
97 +)))|(% style="width:71px" %)(((
216 216  (% style="text-align: center;" %)
217 217  
218 -)))|(% rowspan="1" style="text-align:center; width:87px" %)[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%20-%20Einf%C3%BChrung%20in%20das%20ANWANDER-Wiki%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
219 -|(% style="width:72px" %)5|(% style="width:166px" %)(((
220 -{{velocity}}
221 -#set ($title = 'Gesund führen - sich und andere')
222 -#if ($curwiki != $null)
223 -#set ($vidtoshow = $null)
224 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
225 -#if ($child.toString().contains($title))
226 -#set ($vidtoshow = $child)
227 -#break
228 -#end
229 -#end
230 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
231 -**$title**
232 -#else
233 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
234 -#end
235 -#else
236 -**$title**
237 -#end
238 -{{/velocity}}
239 239  
240 -Präsenz-Schulung
241 -)))|(% style="width:711px" %)(((
242 -(% style="text-align: justify;" %)
243 -Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
244 244  
245 -(% style="text-align: justify;" %)
246 -Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
247 -
248 -(% style="text-align: justify;" %)
249 -Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
250 -
251 -(% style="text-align: justify;" %)
252 -Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
253 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann/Reuß|(% style="text-align:center; width:162px" %)(((
254 -
255 -)))|(% style="text-align:center; width:94px" %)(((
256 -
257 -)))|(% style="text-align:center; width:87px" %)(((
258 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesund%20f%C3%BChren%20-%20sich%20und%20andere%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
102 +(% style="text-align: center;" %)
103 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20f%C3%BChren%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
259 259  )))
260 -|(% style="width:72px" %)6|(% style="width:166px" %)(((
261 -{{velocity}}
262 -#set ($title = 'Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten')
263 -#if ($curwiki != $null)
264 -#set ($vidtoshow = $null)
265 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
266 -#if ($child.toString().contains($title))
267 -#set ($vidtoshow = $child)
268 -#break
269 -#end
270 -#end
271 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
272 -**$title**
273 -#else
274 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
275 -#end
276 -#else
277 -**$title**
278 -#end
279 -{{/velocity}}
280 -
281 -Präsenz-Schulung
282 -)))|(% style="width:711px" %)(((
283 -(% style="text-align: justify;" %)
105 +|(% style="width:30px" %)5|(% style="width:218px" %)Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten|(% style="width:711px" %)(((
284 284  Sicherheitsbeauftragte gehören - neben den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten - zu der größten Gruppe der Arbeitsschutz-Akteure im Betrieb. Obendrein sind sie am nächsten zur Praxis als Mitarbeitende des Unternehmens, als Kollegen in der Belegschaft und als Unterstützende der Fachkraft für Arbeitssicherheit/ der Betriebsärzte.
285 285  
286 -(% style="text-align: justify;" %)
287 287  Dieser Rolle kommt eine besonderen Bedeutung zu und dies soll in der Ausbildung zum Ausdruck gebracht werden.
288 288  
289 -(% style="text-align: justify;" %)
290 290  Neben dem Rollenverständnis, den Aufgaben, aber auch den Abgrenzungen werden zukünftige Sicherheitsbeauftragte in die betriebliche Organisation des Arbeitsschutzes eingeführt.
291 291  
292 -(% style="text-align: justify;" %)
293 293  Dazu verhelfen neben einer praxisnahen Theorie auch Arbeitshilfen für die Praxis als solche.
113 +)))|(% style="width:95px" %)2 Tage|(% style="width:147px" %)Frank|(% style="width:193px" %)(((
114 +23. & 30.04.2020
294 294  
295 -(% style="text-align: justify;" %)
296 -Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
297 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank/Reuß|(% style="width:162px" %)(((
116 +18. & 25.11.2020
117 +)))|(% style="width:71px" %)(((
298 298  (% style="text-align: center;" %)
299 -05. & 13.11.2025
119 +[[**[Anfrage]**>>mailto:schulungen@anwander-ingenieure.de?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2023.%20%26%2030.04.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
300 300  
121 +(% style="text-align: center;" %)
122 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2018.%20%26%2025.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
123 +)))|(% style="width:71px" %)(((
124 +(% style="text-align: center;" %)
125 +
301 301  
127 +
302 302  (% style="text-align: center;" %)
303 -(Start jeweils um 08:30 Uhr)
129 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
130 +)))
131 +|(% style="width:30px" %)6|(% style="width:218px" %)Ausbildung zum Brandschutzhelfer|(% style="width:711px" %) |(% style="width:95px" %)4 h|(% style="width:147px" %)Bühler|(% style="width:193px" %)(((
132 +23.06.2020
304 304  
134 +08.10.2020
135 +)))|(% style="width:71px" %)(((
305 305  (% style="text-align: center;" %)
137 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2023.06.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
138 +
139 +(% style="text-align: center;" %)
140 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2008.10.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
141 +)))|(% style="width:71px" %)(((
142 +(% style="text-align: center;" %)
306 306  
307 -)))|(% style="width:94px" %)(((
308 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2005.%20%26%2013.11.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
309 -)))|(% style="width:87px" %)(((
144 +
145 +
310 310  (% style="text-align: center;" %)
311 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
147 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
312 312  )))
313 -|(% style="width:72px" %)7|(% style="width:166px" %)(((
314 -{{velocity}}
315 -#set ($title = 'Ausbildung zum Brandschutzhelfer')
316 -#if ($curwiki != $null)
317 -#set ($vidtoshow = $null)
318 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
319 -#if ($child.toString().contains($title))
320 -#set ($vidtoshow = $child)
321 -#break
322 -#end
323 -#end
324 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
325 -**$title**
326 -#else
327 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
328 -#end
329 -#else
330 -**$title**
331 -#end
332 -{{/velocity}}
149 +|(% style="width:30px" %)7|(% style="width:218px" %)Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten|(% style="width:711px" %)(((
150 +Die Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten baut auf die Schulung zum Sicherheitsbeauftragten auf. Ziel ist es, den Horizont von Sicherheitsbeauftragten zu erweitern, um auch Möglichkeiten der Prävention und der Gesundheitsförderung im Auge zu haben. Gesundheitsbeauftragte sollen in ihrer Multiplikatoren-Funktion das Thema Gesundheit ins Unternehmen tragen. Dazu bedarf es Hintergrundwissen bezüglich möglicher Maßnahmen oder Leistungen von Krankenkassen, ein geschultes Auge, als auch kommunikative Fähigkeiten um Informationen einholen und weitergeben zu können.
151 +)))|(% style="width:95px" %)2 Tage|(% style="width:147px" %)Weppelmann|(% style="width:193px" %)06. & 07.10.2020|(% style="text-align:center; width:71px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Gesundheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2006.%20%26%2007.10.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]|(% style="text-align:center; width:71px" %)(((
152 +
333 333  
334 -Präsenz-Schulung
335 -)))|(% style="width:711px" %)(((
336 -(% style="text-align: justify;" %)
337 -Für einen möglichen Brandfall im Betrieb hat der Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl Mitarbeiter als Brandschutzhelfer zu benennen und auszubilden. Diese Brandschutzhelfer sind grundsätzlich Mitarbeiter, die im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen geschult sind, um Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen.
154 +[[**[Anfrage]**>>mailto:schulungen@anwander-ingenieure.de?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Gesundheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
155 +)))
156 +|(% style="width:30px" %)8|(% style="width:218px" %)Gesundheit & Führung|(% style="width:711px" %)(((
157 +Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
338 338  
339 -(% style="text-align: justify;" %)
340 -Zum Inhalt der Schulung gehören neben den Grundzügen des vorbeugenden Brandschutzes, die mögliche Brandschutzorganisation im Betrieb, die Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen, die Gefahren durch Brände sowie das Verhalten im Brandfall. Eine praktische Übung (Löschübung) findet im Rahmen der Ausbildung statt.
159 +Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
341 341  
342 -(% style="text-align: justify;" %)
343 -Ziel der Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten (Inhalte gemäß DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer“).
161 +Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
162 +)))|(% style="width:95px" %)2 Tage|(% style="width:147px" %)Weppelmann|(% style="width:193px" %)08. & 09.07.2020|(% style="text-align:center; width:71px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesundheit%20%26%20F%C3%BChrung%22%0ATermin%3A%2008.%20%26%2009.07.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]|(% style="text-align:center; width:71px" %)(((
163 +
344 344  
345 -(% style="text-align: justify;" %)
346 -Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
347 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Bühler|(% style="width:162px" %)(((
348 -(% style="text-align: center;" %)
349 -10.07.2025
165 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesundheit%20%26%20F%C3%BChrung%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
166 +)))
167 +|(% style="width:30px" %)9|(% style="width:218px" %)Psychische Gesundheit im Unternehmen|(% style="width:711px" %)(((
168 +Das Thema Psyche macht auch vor Unternehmen nicht halt. Zum einen müssen seit 2013 die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung untersucht werden. Zum anderen sind in den letzten Jahren die Ausfallzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen laut AOK Fehlzeitenbericht (2018) um 68% gestiegen.
350 350  
170 +Das Seminar beleuchtet ob und wie psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu psychischen Erkrankungen beitragen und was ich als Führungskraft präventiv tun kann, um die psychischen Belastungen zu reduzieren. Der Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern wird ebenso thematisiert wie die Grenzen der Führungsverantwortung beim Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
171 +)))|(% style="width:95px" %)1 Tag|(% style="width:147px" %)Weppelmann|(% style="width:193px" %)12.11.2020|(% style="text-align:center; width:71px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Psychische%20Gesundheit%20im%20Unternehmen%22%0ATermin%3A%2012.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]|(% style="text-align:center; width:71px" %)(((
172 +
351 351  
174 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Psychische%20Gesundheit%20im%20Unternehmen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
175 +)))
176 +|(% style="width:30px" %)10|(% style="width:218px" %)ANWANDER für Anwender (Online-Schulung)|(% style="width:711px" %)(((
177 +Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
178 +
179 +Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
180 +
181 +In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
182 +)))|(% style="width:95px" %)2 Stunden|(% style="width:147px" %)Schmid|(% style="width:193px" %)(((
183 +27.02.2020 (14:00 Uhr)
184 +
185 +26.03.2020 (09:00 Uhr)
186 +
187 +30.04.2020 (14:00 Uhr)
188 +
189 +28.05.2020 (14:00 Uhr)
190 +
191 +25.06.2020 (14:00 Uhr)
192 +
193 +22.07.2020 (14:00 Uhr)
194 +)))|(% style="width:71px" %)(((
352 352  (% style="text-align: center;" %)
353 -09.10.2025
196 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2027.02.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
354 354  
198 +(% style="text-align: center;" %)
199 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2026.03.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
355 355  
356 356  (% style="text-align: center;" %)
357 -(Start jeweils um 13:00 Uhr)
358 -)))|(% style="width:94px" %)(((
359 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2010.07.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
202 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2030.04.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
360 360  
204 +(% style="text-align: center;" %)
205 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2028.05.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
361 361  
362 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2009.10.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
363 -)))|(% style="width:87px" %)(((
364 364  (% style="text-align: center;" %)
365 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
208 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2025.06.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
209 +
210 +(% style="text-align: center;" %)
211 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2023.07.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
212 +)))|(% style="width:71px" %)(((
213 +(% style="text-align: center;" %)
214 +
366 366  )))
Bewertung_Schulung.pdf
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.LarsSeeberg
Größe
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +2.7 MB
Inhalt
Bewertung_Schulung.xlsx
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.VerenaHaslach
Größe
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Inhalt
Evaluation_Schulungen.xlsx
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.VerenaHaslach
Größe
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1 +28.1 KB
Inhalt
RisikoBewusst - Arbeitsschutz als Teil der Führungsaufgabe.pptx
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.LarsSeeberg
Größe
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1 +2.7 MB
Inhalt
Teilnehmerliste_Vorlage_neu.xlsx
Author
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1 +XWiki.VerenaHaslach
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XWiki.XWikiRights[0]
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1 -XWiki.XWikiGuest
XWiki.XWikiComments[0]
author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.ChristianeFrank
comment
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +Gibt es zu den Schulungen auch Unterordner, wo ich das Konzept speichern kann?
date
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +2020-01-31 15:28:00.0
XWiki.XWikiComments[1]
author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.TimoSchmid
comment
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +Gerne hier als Anhang oder Children anlegen ;)
date
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +2020-02-03 08:09:51.0
replyto
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +0