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Änderungen von Dokument 5.5. Schulungen

Zuletzt geändert von Jenny Feneberg am 17.04.2025 11:44
Von Version 176.1
bearbeitet von Jenny Feneberg
am 17.04.2025 11:44
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bearbeitet von ChristinaKaiser
am 27.10.2020 11:13
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Zusammenfassung

Details

Seiteneigenschaften
Dokument-Autor
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.JennyFeneberg
1 +XWiki.ChristinaKaiser
Inhalt
... ... @@ -1,40 +1,19 @@
1 1  Wir bieten exklusiv für unsere Kunden, die wir sicherheitstechnisch betreuen, folgende Schulungen an, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit und Gesundheit zu qualifizieren. An den genannten Terminen finden kundenübergreifende Schulungen bei uns in Sulzberg oder Online statt.
2 2  
3 -Präsenz-Schulungen finden ab einer Teilnehmerzahl von 4 Personen statt. Online-Schulungen finden ab 4 Teilnehmern statt.
3 +Präsenz-Schulungen finden ab einer Teilnehmerzahl von 4 Personen statt. Um die Sicherheit Ihrer und unserer Mitarbeiter zu gewährleisten ist die Teilnehmerzahl bis auf Weiteres auf 8 Personen beschränkt.
4 4  
5 +Online-Schulungen finden ab 3 Teilnehmern statt.
6 +
5 5  Gerne führen wir auch sämtliche Schulungen als Inhouse-Veranstaltungen bei Ihnen im Betrieb durch.
6 6  
7 7  Alle Anfragen sind unverbindlich. Wir lassen Ihnen bei allen Anfragen ein individuelles Angebot zukommen.
8 8  
9 9  
10 -|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:72px" %)**NR.**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:166px" %)**TITEL**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)**BESCHREIBUNG**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:75px" %)**DAUER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:79px" %)**TRAINER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:162px" %)**TERMIN(E)**|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:181px" %)**ORT**
11 -|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:94px" %)(((
12 -Online /
12 +|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:37px" %)**NR.**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:212px" %)**TITEL**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)**BESCHREIBUNG**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:75px" %)**DAUER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:106px" %)**TRAINER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:211px" %)**TERMIN(E)**|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:179px" %)**ORT**
13 +|(% style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:95px" %)Sulzberg|(% style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:83px" %)Inhouse
14 +|(% style="width:37px" %)1|(% style="width:212px" %)(((
15 +**vorbildlich führen - Arbeitsschutz für Führungskräfte**
13 13  
14 -Sulzberg
15 -)))|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:87px" %)Inhouse
16 -|(% style="width:72px" %)1|(% style="width:166px" %)(((
17 -{{velocity}}
18 -#set ($title = 'vorbildlich führen - Arbeitsschutz für Führungskräfte')
19 -#if ($curwiki != $null)
20 -#set ($vidtoshow = $null)
21 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
22 -#if ($child.toString().contains($title))
23 -#set ($vidtoshow = $child)
24 -#break
25 -#end
26 -#end
27 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
28 -**$title**
29 -#else
30 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
31 -#end
32 -#else
33 -**$title**
34 -#end
35 -{{/velocity}}
36 -
37 -
38 38  Online-Schulung
39 39  )))|(% style="width:711px" %)(((
40 40  (% style="text-align: justify;" %)
... ... @@ -48,25 +48,41 @@
48 48  )))|(% style="width:75px" %)(((
49 49  (% style="text-align: center;" %)
50 50  2 h
51 -)))|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann|(% style="width:162px" %)(((
30 +)))|(% style="text-align:center; width:106px" %)Waldmann|(% style="width:211px" %)(((
52 52  (((
53 53  (% style="text-align: center;" %)
54 -
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55 55  
56 56  (% style="text-align: center;" %)
57 -
36 +08.06.2021 (14:00 Uhr)
37 +
38 +(% style="text-align: center;" %)
39 +14.09.2021 (09:00 Uhr)
40 +
41 +(% style="text-align: center;" %)
42 +09.11.2021 (14:00 Uhr)
58 58  )))
59 59  
60 -(((
61 61  
62 -)))
63 -)))|(% style="width:94px" %)(((
46 +)))|(% style="width:95px" %)(((
64 64  (% style="text-align: center;" %)
48 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22vorbildlich%20f%C3%BChren%20-%20Arbeitsschutz%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%22%0ATermin%3A%2009.03.2021%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
49 +
50 +(% style="text-align: center;" %)
51 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22vorbildlich%20f%C3%BChren%20-%20Arbeitsschutz%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%22%0ATermin%3A%2008.06.2021%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
52 +
53 +(% style="text-align: center;" %)
54 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22vorbildlich%20f%C3%BChren%20-%20Arbeitsschutz%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%22%0ATermin%3A%2014.09.2021%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
55 +
56 +(% style="text-align: center;" %)
57 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22vorbildlich%20f%C3%BChren%20-%20Arbeitsschutz%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%22%0ATermin%3A%2009.11.2021%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
58 +
59 +(% style="text-align: center;" %)
65 65  
66 -)))|(% style="width:87px" %)(((
61 +)))|(% style="width:83px" %)(((
67 67  (((
68 68  (% style="text-align: center;" %)
69 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
64 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
70 70  )))
71 71  
72 72  (((
... ... @@ -73,26 +73,8 @@
73 73  
74 74  )))
75 75  )))
76 -|(% style="width:72px" %)2|(% style="width:166px" %)(((
77 -{{velocity}}
78 -#set ($title = 'selbst sicher Gefährdungen beurteilen')
79 -#if ($curwiki != $null)
80 -#set ($vidtoshow = $null)
81 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
82 -#if ($child.toString().contains($title))
83 -#set ($vidtoshow = $child)
84 -#break
85 -#end
86 -#end
87 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
88 -**$title**
89 -#else
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92 -#else
93 -**$title**
94 -#end
95 -{{/velocity}}
71 +|(% style="width:37px" %)2|(% style="width:212px" %)(((
72 +**selbst sicher Gefährdungen beurteilen**
96 96  
97 97  Online-Schulung
98 98  )))|(% style="width:711px" %)(((
... ... @@ -101,44 +101,24 @@
101 101  
102 102  (% style="text-align: justify;" %)
103 103  Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
104 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Reuß|(% style="width:162px" %)(((
81 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:106px" %)Waldmann|(% style="width:211px" %)(((
105 105  (% style="text-align: center;" %)
106 -
107 -)))|(% style="width:94px" %)(((
83 +14.05.2020
84 +
108 108  (% style="text-align: center;" %)
109 -
110 -)))|(% style="width:87px" %)(((
111 -(((
86 +24.09.2020
87 +)))|(% style="width:95px" %)(((
112 112  (% style="text-align: center;" %)
113 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20Gef%C3%A4hrdungen%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
114 -)))
89 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0ATermin%3A%2014.05.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
115 115  
116 -(((
117 -
91 +(% style="text-align: center;" %)
92 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0ATermin%3A%2024.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
93 +)))|(% style="width:83px" %)(((
94 +(% style="text-align: center;" %)
95 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
118 118  )))
119 -)))
120 -|(% style="width:72px" %)3|(% style="width:166px" %)(((
121 -{{velocity}}
122 -#set ($title = 'selbst sicher unterweisen - Erwartungen klar kommunizieren')
123 -#if ($curwiki != $null)
124 -#set ($vidtoshow = $null)
125 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
126 -#if ($child.toString().contains($title))
127 -#set ($vidtoshow = $child)
128 -#break
129 -#end
130 -#end
131 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
132 -**$title**
133 -#else
134 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
135 -#end
136 -#else
137 -**$title**
138 -#end
139 -{{/velocity}}
140 -
141 -Online-Schulung
97 +|(% style="width:37px" %)3|(% style="width:212px" %)(((
98 +selbst sicher unterweisen - Erwartungen klar kommunizieren (Online-Schulung)
142 142  )))|(% style="width:711px" %)(((
143 143  (% style="text-align: justify;" %)
144 144  Neben allgemeinen organisatorischen Mängeln im betrieblichen Arbeitsschutz spielt auch das nicht-sicherheitsgerechte, ja vielleicht sogar riskante Verhalten von Versicherten eine wesentliche Rolle bei der Entstehung arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen.
... ... @@ -151,215 +151,178 @@
151 151  
152 152  (% style="text-align: justify;" %)
153 153  Damit steigen die Chancen, Unterweisungen praxisnäher zu gestalten und Mitarbeitende einzubeziehen.
154 -
155 -(% style="text-align: justify;" %)
156 -Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
157 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:162px" %)(((
111 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:106px" %)Frank|(% style="width:211px" %)(((
158 158  (((
159 159  (% style="text-align: center;" %)
160 -
161 -)))
114 +05.03.2020 (13:00 Uhr)
162 162  
163 -(((
164 -
116 +(% style="text-align: center;" %)
117 +01.12.2020 (13:00 Uhr)
165 165  )))
166 166  
167 167  (((
168 168  
169 169  )))
170 -)))|(% style="width:94px" %)(((
123 +)))|(% style="width:95px" %)(((
171 171  (% style="text-align: center;" %)
172 -
173 -)))|(% style="width:87px" %)(((
125 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20unterweisen%22%0ATermin%3A%2005.03.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
126 +
174 174  (% style="text-align: center;" %)
175 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Risiken%20richtig%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
128 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20unterweisen%22%0ATermin%3A%2023.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
129 +)))|(% style="width:83px" %)(((
130 +(% style="text-align: center;" %)
131 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
176 176  )))
177 -|(% style="width:72px" %)4|(% style="width:166px" %)(((
178 -{{velocity}}
179 -#set ($title = 'ANWANDER für Anwender – Einführung in das ANWANDER-Wiki')
180 -#if ($curwiki != $null)
181 -#set ($vidtoshow = $null)
182 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
183 -#if ($child.toString().contains($title))
184 -#set ($vidtoshow = $child)
185 -#break
186 -#end
187 -#end
188 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
189 -**$title**
190 -#else
191 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
192 -#end
193 -#else
194 -**$title**
195 -#end
196 -{{/velocity}}
133 +|(% style="width:37px" %)4|(% style="width:212px" %)(((
134 +Sicherheitsgespräche - sicheres Verhalten durch motivierendes Feedback fördern (Online-Schulung)
135 +)))|(% style="text-align:justify; width:711px" %)Sicherheitsgerechtes Verhalten von Mitarbeitern hängt maßgeblich von den Rückmeldungen der Führungskraft ab. Sie lernen in diesem Seminar zentrale Begriffe der verhaltensorienten Arbeitssicherheit kennen und verstehen die Zusammenhänge zu anderen Instrumenten des Arbeitsschutzes wie Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen. In praktischen Übungen lernen Sie den Sicherheitsindex als Mess-Instrument kennen und schaffen so den Transfer in Ihren Alltag als Führungskraft.|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:106px" %)Waldmann|(% style="width:211px" %)(((
136 +(% style="text-align: center;" %)
137 +14.07.2020 (08:30 Uhr)
197 197  
198 -Online-Schulung
199 -)))|(% style="width:711px" %)(((
200 -(% style="text-align: justify;" %)
201 -Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
139 +(% style="text-align: center;" %)
140 +10.11.2020 (08:30 Uhr)
141 +)))|(% style="width:95px" %)(((
142 +(% style="text-align: center;" %)
143 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20f%C3%BChren%22%0ATermin%3A%2014.07.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
202 202  
203 -(% style="text-align: justify;" %)
204 -Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
205 -
206 -(% style="text-align: justify;" %)
207 -In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
208 -
209 -(% style="text-align: justify;" %)
210 -Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
211 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Schmid|(% style="width:162px" %)(((
212 212  (% style="text-align: center;" %)
213 -
214 -)))|(% rowspan="1" style="width:94px" %)(((
146 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20f%C3%BChren%22%0ATermin%3A%2010.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
147 +)))|(% style="width:83px" %)(((
215 215  (% style="text-align: center;" %)
216 216  
217 -)))|(% rowspan="1" style="text-align:center; width:87px" %)[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%20-%20Einf%C3%BChrung%20in%20das%20ANWANDER-Wiki%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
218 -|(% style="width:72px" %)5|(% style="width:166px" %)(((
219 -{{velocity}}
220 -#set ($title = 'Gesund führen - sich und andere')
221 -#if ($curwiki != $null)
222 -#set ($vidtoshow = $null)
223 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
224 -#if ($child.toString().contains($title))
225 -#set ($vidtoshow = $child)
226 -#break
227 -#end
228 -#end
229 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
230 -**$title**
231 -#else
232 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
233 -#end
234 -#else
235 -**$title**
236 -#end
237 -{{/velocity}}
238 238  
239 -Präsenz-Schulung
240 -)))|(% style="width:711px" %)(((
151 +(% style="text-align: center;" %)
152 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20f%C3%BChren%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
153 +)))
154 +|(% style="width:37px" %)5|(% style="width:212px" %)Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten|(% style="width:711px" %)(((
241 241  (% style="text-align: justify;" %)
242 -Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
156 +Sicherheitsbeauftragte gehören - neben den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten - zu der größten Gruppe der Arbeitsschutz-Akteure im Betrieb. Obendrein sind sie am nächsten zur Praxis als Mitarbeitende des Unternehmens, als Kollegen in der Belegschaft und als Unterstützende der Fachkraft für Arbeitssicherheit/ der Betriebsärzte.
243 243  
244 244  (% style="text-align: justify;" %)
245 -Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
159 +Dieser Rolle kommt eine besonderen Bedeutung zu und dies soll in der Ausbildung zum Ausdruck gebracht werden.
246 246  
247 247  (% style="text-align: justify;" %)
248 -Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
162 +Neben dem Rollenverständnis, den Aufgaben, aber auch den Abgrenzungen werden zukünftige Sicherheitsbeauftragte in die betriebliche Organisation des Arbeitsschutzes eingeführt.
249 249  
250 250  (% style="text-align: justify;" %)
251 -Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
252 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann/Reuß|(% style="text-align:center; width:162px" %)(((
253 -
254 -)))|(% style="text-align:center; width:94px" %)(((
255 -
256 -)))|(% style="text-align:center; width:87px" %)(((
257 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesund%20f%C3%BChren%20-%20sich%20und%20andere%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
258 -)))
259 -|(% style="width:72px" %)6|(% style="width:166px" %)(((
260 -{{velocity}}
261 -#set ($title = 'Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten')
262 -#if ($curwiki != $null)
263 -#set ($vidtoshow = $null)
264 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
265 -#if ($child.toString().contains($title))
266 -#set ($vidtoshow = $child)
267 -#break
268 -#end
269 -#end
270 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
271 -**$title**
272 -#else
273 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
274 -#end
275 -#else
276 -**$title**
277 -#end
278 -{{/velocity}}
165 +Dazu verhelfen neben einer praxisnahen Theorie auch Arbeitshilfen für die Praxis als solche.
166 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:106px" %)Frank|(% style="width:211px" %)(((
167 +(% style="text-align: center;" %)
168 +18. & 29.06.2020 (08:30 Uhr)
279 279  
280 -Präsenz-Schulung
281 -)))|(% style="width:711px" %)(((
282 -(% style="text-align: justify;" %)
283 -Sicherheitsbeauftragte gehören - neben den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten - zu der größten Gruppe der Arbeitsschutz-Akteure im Betrieb. Obendrein sind sie am nächsten zur Praxis als Mitarbeitende des Unternehmens, als Kollegen in der Belegschaft und als Unterstützende der Fachkraft für Arbeitssicherheit/ der Betriebsärzte.
170 +(% style="text-align: center;" %)
171 +18. & 25.11.2020 (08:30 uhr)
172 +)))|(% style="width:95px" %)(((
173 +(% style="text-align: center;" %)
174 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2023.%20%26%2030.04.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
284 284  
285 -(% style="text-align: justify;" %)
286 -Dieser Rolle kommt eine besonderen Bedeutung zu und dies soll in der Ausbildung zum Ausdruck gebracht werden.
176 +(% style="text-align: center;" %)
177 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2018.%20%26%2025.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
178 +)))|(% style="width:83px" %)(((
179 +(% style="text-align: center;" %)
180 +
287 287  
182 +(% style="text-align: center;" %)
183 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
184 +)))
185 +|(% style="width:37px" %)6|(% style="width:212px" %)Ausbildung zum Brandschutzhelfer|(% style="width:711px" %)(((
288 288  (% style="text-align: justify;" %)
289 -Neben dem Rollenverständnis, den Aufgaben, aber auch den Abgrenzungen werden zukünftige Sicherheitsbeauftragte in die betriebliche Organisation des Arbeitsschutzes eingeführt.
187 +Für einen möglichen Brandfall im Betreib hat der Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl Mitarbeiter als Brandschutzhelfer zu benennen und auszubilden. Diese Brandschutzhelfer sind grundsätzlich Mitarbeiter, die im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen geschult sind, um Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen.
290 290  
291 291  (% style="text-align: justify;" %)
292 -Dazu verhelfen neben einer praxisnahen Theorie auch Arbeitshilfen für die Praxis als solche.
190 +Zum Inhalt der Schulung gehören neben den Grundzügen des vorbeugenden Brandschutzes, die mögliche Brandschutzorganisation im Betrieb, die Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen, die Gefahren durch Brände sowie das Verhalten im Brandfall. Eine praktische Übung (Löschübung) findet im Rahmen der Ausbildung statt.
293 293  
294 294  (% style="text-align: justify;" %)
295 -Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
296 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank/Reuß|(% style="width:162px" %)(((
193 +Ziel der Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten (Inhalte gemäß DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer“). Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
194 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:106px" %)Bühler|(% style="width:211px" %)(((
297 297  (% style="text-align: center;" %)
298 -05. & 13.11.2025
196 +23.06.2020 (13:00 Uhr)
299 299  
300 -
301 301  (% style="text-align: center;" %)
302 -(Start jeweils um 08:30 Uhr)
199 +08.10.2020 (13:00 Uhr)
200 +)))|(% style="width:95px" %)(((
201 +(% style="text-align: center;" %)
202 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2023.06.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
303 303  
304 304  (% style="text-align: center;" %)
205 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2008.10.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
206 +)))|(% style="width:83px" %)(((
207 +(% style="text-align: center;" %)
305 305  
306 -)))|(% style="width:94px" %)(((
307 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2005.%20%26%2013.11.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
308 -)))|(% style="width:87px" %)(((
209 +
309 309  (% style="text-align: center;" %)
310 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
211 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
311 311  )))
312 -|(% style="width:72px" %)7|(% style="width:166px" %)(((
313 -{{velocity}}
314 -#set ($title = 'Ausbildung zum Brandschutzhelfer')
315 -#if ($curwiki != $null)
316 -#set ($vidtoshow = $null)
317 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
318 -#if ($child.toString().contains($title))
319 -#set ($vidtoshow = $child)
320 -#break
321 -#end
322 -#end
323 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
324 -**$title**
325 -#else
326 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
327 -#end
328 -#else
329 -**$title**
330 -#end
331 -{{/velocity}}
213 +|(% style="width:37px" %)7|(% style="width:212px" %)Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten|(% style="width:711px" %)(((
214 +(% style="text-align: justify;" %)
215 +Die Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten baut auf die Schulung zum Sicherheitsbeauftragten auf. Ziel ist es, den Horizont von Sicherheitsbeauftragten zu erweitern, um auch Möglichkeiten der Prävention und der Gesundheitsförderung im Auge zu haben. Gesundheitsbeauftragte sollen in ihrer Multiplikatoren-Funktion das Thema Gesundheit ins Unternehmen tragen. Dazu bedarf es Hintergrundwissen bezüglich möglicher Maßnahmen oder Leistungen von Krankenkassen, ein geschultes Auge, als auch kommunikative Fähigkeiten um Informationen einholen und weitergeben zu können.
216 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:106px" %)Frank|(% style="text-align:center; width:211px" %) |(% style="text-align:center; width:95px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Gesundheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2006.%20%26%2007.10.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]|(% style="text-align:center; width:83px" %)(((
217 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Gesundheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
218 +)))
219 +|(% style="width:37px" %)8|(% style="width:212px" %)Gesundheit & Führung|(% style="width:711px" %)(((
220 +(% style="text-align: justify;" %)
221 +Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
332 332  
333 -Präsenz-Schulung
334 -)))|(% style="width:711px" %)(((
335 335  (% style="text-align: justify;" %)
336 -Für einen möglichen Brandfall im Betrieb hat der Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl Mitarbeiter als Brandschutzhelfer zu benennen und auszubilden. Diese Brandschutzhelfer sind grundsätzlich Mitarbeiter, die im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen geschult sind, um Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen.
224 +Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
337 337  
338 338  (% style="text-align: justify;" %)
339 -Zum Inhalt der Schulung gehören neben den Grundzügen des vorbeugenden Brandschutzes, die mögliche Brandschutzorganisation im Betrieb, die Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen, die Gefahren durch Brände sowie das Verhalten im Brandfall. Eine praktische Übung (Löschübung) findet im Rahmen der Ausbildung statt.
227 +Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
228 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:106px" %)Bäurle|(% style="text-align:center; width:211px" %) |(% style="text-align:center; width:95px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesundheit%20%26%20F%C3%BChrung%22%0ATermin%3A%2008.%20%26%2009.07.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]|(% style="text-align:center; width:83px" %)(((
229 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesundheit%20%26%20F%C3%BChrung%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
230 +)))
231 +|(% style="width:37px" %)9|(% style="width:212px" %)Psychische Gesundheit im Unternehmen|(% style="width:711px" %)(((
232 +(% style="text-align: justify;" %)
233 +Das Thema Psyche macht auch vor Unternehmen nicht halt. Zum einen müssen seit 2013 die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung untersucht werden. Zum anderen sind in den letzten Jahren die Ausfallzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen laut AOK Fehlzeiten-Report (2018) um 68% gestiegen.
340 340  
341 341  (% style="text-align: justify;" %)
342 -Ziel der Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten (Inhalte gemäß DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer“).
236 +Das Seminar beleuchtet, ob und wie psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu psychischen Erkrankungen beitragen und was ich als Führungskraft präventiv tun kann, um die psychischen Belastungen zu reduzieren. Der Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern wird ebenso thematisiert wie die Grenzen der Führungsverantwortung beim Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
237 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)1 Tag|(% style="text-align:center; width:106px" %)Bäurle|(% style="text-align:center; width:211px" %) |(% style="text-align:center; width:95px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Psychische%20Gesundheit%20im%20Unternehmen%22%0ATermin%3A%2012.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]|(% style="text-align:center; width:83px" %)(((
238 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Psychische%20Gesundheit%20im%20Unternehmen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
239 +)))
240 +|(% style="width:37px" %)10|(% style="width:212px" %)ANWANDER für Anwender (Online-Schulung)|(% style="width:711px" %)(((
241 +(% style="text-align: justify;" %)
242 +Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
343 343  
344 344  (% style="text-align: justify;" %)
345 -Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
346 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Bühler|(% style="width:162px" %)(((
245 +Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
246 +
247 +(% style="text-align: justify;" %)
248 +In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
249 +
250 +(% style="text-align: justify;" %)
251 +Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
252 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)1,5 h|(% style="text-align:center; width:106px" %)Schmid|(% style="width:211px" %)(((
347 347  (% style="text-align: center;" %)
348 -10.07.2025
254 +30.09.2020 (14:00 Uhr)
349 349  
256 +(% style="text-align: center;" %)
257 +29.10.2020 (09:00 Uhr)
350 350  
351 351  (% style="text-align: center;" %)
352 -09.10.2025
260 +26.11.2020 (14:00 Uhr)
353 353  
262 +(% style="text-align: center;" %)
263 +21.12.2020 (09:00 Uhr)
264 +)))|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:179px" %)(((
265 +(((
266 +(% style="text-align: center;" %)
267 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2030.09.2020%0ADer%20Absender%20dieser%20Anfrage%20wird%20zur%20Schulung%20angemeldet.%20Falls%20Sie%20eine%20andere%20E-Mail-Adresse%20bzw.%20Person%20anmelden%20m%C3%B6chten%2C%20gebe%20Sie%20diese%20hier%20an%3A%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
354 354  
355 355  (% style="text-align: center;" %)
356 -(Start jeweils um 13:00 Uhr)
357 -)))|(% style="width:94px" %)(((
358 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2010.07.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
270 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2029.10.2020%0ADer%20Absender%20dieser%20Anfrage%20wird%20zur%20Schulung%20angemeldet.%20Falls%20Sie%20eine%20andere%20E-Mail-Adresse%20bzw.%20Person%20anmelden%20m%C3%B6chten%2C%20gebe%20Sie%20diese%20hier%20an%3A%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
359 359  
272 +(% style="text-align: center;" %)
273 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2026.11.2020%0ADer%20Absender%20dieser%20Anfrage%20wird%20zur%20Schulung%20angemeldet.%20Falls%20Sie%20eine%20andere%20E-Mail-Adresse%20bzw.%20Person%20anmelden%20m%C3%B6chten%2C%20gebe%20Sie%20diese%20hier%20an%3A%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
360 360  
361 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2009.10.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
362 -)))|(% style="width:87px" %)(((
363 363  (% style="text-align: center;" %)
364 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
276 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2021.12.2020%0ADer%20Absender%20dieser%20Anfrage%20wird%20zur%20Schulung%20angemeldet.%20Falls%20Sie%20eine%20andere%20E-Mail-Adresse%20bzw.%20Person%20anmelden%20m%C3%B6chten%2C%20gebe%20Sie%20diese%20hier%20an%3A%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
365 365  )))
278 +)))
279 +|(% style="width:37px" %)11|(% style="width:212px" %)New Work sicher und gesund gestalten (Online-Schulung)|(% style="text-align:justify; width:711px" %)Im Zuge von New Work werden häufig auch Arbeitsräume neu gestaltet. Um diese von Beginn an sicher und gesund zu gestalten, müssen diese ergonomisch gestaltet sein. Sie erfahren in diesem Seminar, worauf bei der Gestaltung von Arbeitsräumen zu achten ist. Beginnend bei der ergonomischen Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen bis zur Gestaltung von Open-Space-Konzepten.|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:106px" %)Waldmann|(% style="text-align:center; width:211px" %) |(% style="width:83px" %)(((
280 +(% style="text-align: center;" %)
281 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22New%20Work%20sicher%20und%20gesund%20gestalten%22%0ATermin%3A%2017.06.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
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283 +(% style="text-align: center;" %)
284 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22New%20Work%20sicher%20und%20gesund%20gestalten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
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Methodenbuch_Stand151216.pdf
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