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Änderungen von Dokument 5.5. Schulungen

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bearbeitet von Timo Schmid
am 05.02.2020 13:32
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Zusammenfassung

Details

Seiteneigenschaften
Dokument-Autor
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.JennyFeneberg
1 +XWiki.TimoSchmid
Inhalt
... ... @@ -1,72 +1,39 @@
1 -Wir bieten exklusiv für unsere Kunden, die wir sicherheitstechnisch betreuen, folgende Schulungen an, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit und Gesundheit zu qualifizieren. An den genannten Terminen finden kundenübergreifende Schulungen bei uns in Sulzberg oder Online statt.
1 +Wir bieten exklusiv für unsere Kunden, die wir sicherheitstechnisch betreuen, folgende Schulungen an, um Führungkräfte und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit und Gesundheit zu qualifizieren. An den genannten Terminen finden kundenübergreifende Schulungen bei uns in Sulzberg statt. Für diese Termine gelten folgende Grenzen:
2 2  
3 -Präsenz-Schulungen finden ab einer Teilnehmerzahl von 4 Personen statt. Online-Schulungen finden ab 4 Teilnehmern statt.
3 +Mindest-Teilnehmer-Anzahl pro Schulung: 5 Teilnehmer
4 4  
5 -Gerne führen wir auch sämtliche Schulungen als Inhouse-Veranstaltungen bei Ihnen im Betrieb durch.
5 +Maximale Teilnehmer-Anzahl pro Schulung: 15 Teilnehmer
6 6  
7 -Alle Anfragen sind unverbindlich. Wir lassen Ihnen bei allen Anfragen ein individuelles Angebot zukommen.
8 8  
8 +Gerne führen wir auch sämtliche Schulungen als Inhouse-Veranstaltungen statt. Alle Anfragen sind unverbindlich. Wir lassen Ihnen bei allen Anfragen immer ein individuelles Angebot zukommen.
9 9  
10 -|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:72px" %)**NR.**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:166px" %)**TITEL**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)**BESCHREIBUNG**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:75px" %)**DAUER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:79px" %)**TRAINER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:162px" %)**TERMIN(E)**|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:181px" %)**ORT**
11 -|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:94px" %)(((
12 -Online /
13 13  
14 -Sulzberg
15 -)))|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:87px" %)Inhouse
16 -|(% style="width:72px" %)1|(% style="width:166px" %)(((
17 -{{velocity}}
18 -#set ($title = 'vorbildlich führen - Arbeitsschutz für Führungskräfte')
19 -#if ($curwiki != $null)
20 -#set ($vidtoshow = $null)
21 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
22 -#if ($child.toString().contains($title))
23 -#set ($vidtoshow = $child)
24 -#break
25 -#end
26 -#end
27 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
28 -**$title**
29 -#else
30 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
31 -#end
32 -#else
33 -**$title**
34 -#end
35 -{{/velocity}}
36 -
37 -
38 -Online-Schulung
39 -)))|(% style="width:711px" %)(((
40 -(% style="text-align: justify;" %)
11 +|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:30px" %)**NR.**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:218px" %)**TITEL**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)**BESCHREIBUNG**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9; text-align:center; width:95px" %)**DAUER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9; text-align:center; width:147px" %)**TRAINER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:193px" %)**TERMIN(E)**|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:223px" %)**ORT**
12 +|(% style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:71px" %)Sulzberg|(% style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center" %)Inhouse
13 +|(% style="width:30px" %)1|(% style="width:218px" %)RisikoBewusst - Arbeitsschutz als Teil der Führungsaufgabe|(% style="width:711px" %)(((
41 41  Bereits mit der Übernahme einer Führungsposition in einem Unternehmen, übernehmen Sie Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Schulung vermittelt Führungskräften wichtige Grundlagen um die Pflichten im Arbeitsschutz zu verstehen und so die Beschäftigten (rechts-)sicher führen zu können.
42 42  
43 -(% style="text-align: justify;" %)
44 44  Ein wichtiger Bestandteil der Schulung ist es, Führungskräften den Aufbau des Arbeitsschutzrechts, die Funktionen der Akteure im Arbeitsschutz zu erläutern und der Frage nachzugehen, wann einer Führungskraft schuldhaftes und strafbares Verhalten vorgeworfen werden kann.
17 +)))|(% style="width:95px" %)(((
18 +2 - 4 h
19 +)))|(% style="width:147px" %)Seeberg|(% style="width:193px" %)(((
20 +05.05.2020
45 45  
46 -(% style="text-align: justify;" %)
47 -Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
48 -)))|(% style="width:75px" %)(((
22 +17.09.2020
23 +)))|(% style="width:71px" %)(((
49 49  (% style="text-align: center;" %)
50 -2 h
51 -)))|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann|(% style="width:162px" %)(((
25 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0ATermin%3A%2005.05.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
26 +
27 +(% style="text-align: center;" %)
28 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0ATermin%3A%2017.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
29 +)))|(% style="width:71px" %)(((
52 52  (((
53 53  (% style="text-align: center;" %)
54 54  
55 55  
56 -(% style="text-align: center;" %)
57 -
58 -)))
59 59  
60 -(((
61 -
62 -)))
63 -)))|(% style="width:94px" %)(((
64 64  (% style="text-align: center;" %)
65 -
66 -)))|(% style="width:87px" %)(((
67 -(((
68 -(% style="text-align: center;" %)
69 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
36 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
70 70  )))
71 71  
72 72  (((
... ... @@ -73,302 +73,176 @@
73 73  
74 74  )))
75 75  )))
76 -|(% style="width:72px" %)2|(% style="width:166px" %)(((
77 -{{velocity}}
78 -#set ($title = 'selbst sicher Gefährdungen beurteilen')
79 -#if ($curwiki != $null)
80 -#set ($vidtoshow = $null)
81 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
82 -#if ($child.toString().contains($title))
83 -#set ($vidtoshow = $child)
84 -#break
85 -#end
86 -#end
87 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
88 -**$title**
89 -#else
90 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
91 -#end
92 -#else
93 -**$title**
94 -#end
95 -{{/velocity}}
43 +|(% style="width:30px" %)2|(% style="width:218px" %)selbst sicher beurteilen|(% style="width:711px" %)Schulung für Führungskräfte und damit Einführung ins Thema Gefährdungsbeurteilung|(% style="width:95px" %)4 h|(% style="width:147px" %)Seeberg|(% style="width:193px" %)(((
44 +14.05.2020
96 96  
97 -Online-Schulung
98 -)))|(% style="width:711px" %)(((
99 -(% style="text-align: justify;" %)
100 -Die Gefährdungsbeurteilung ist der Dreh- und Angelpunkt im Arbeitsschutz. Führungskräfte lernen in diesem Seminar den Prozess der Gefährdungsbeurteilung als Basis für alle weiteren Schritte des Arbeitsschutzes kennen. Über 75% der Unternehmen in Deutschland haben keine vollständige Gefährdungsbeurteilung. Mit dem Wissen aus diesem Seminar wird es für Sie leicht, die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig wirksame Verbesserungen für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter einzuführen.
46 +24.09.2020
47 +)))|(% style="width:71px" %)(((
48 +(% style="text-align: center;" %)
49 +[[**[Anfrage]**>>mailto:schulungen@anwander-ingenieure.de?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0ATermin%3A%2014.05.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
101 101  
102 -(% style="text-align: justify;" %)
103 -Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
104 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Reuß|(% style="width:162px" %)(((
105 105  (% style="text-align: center;" %)
106 -
107 -)))|(% style="width:94px" %)(((
52 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0ATermin%3A%2024.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
53 +)))|(% style="width:71px" %)(((
108 108  (% style="text-align: center;" %)
109 109  
110 -)))|(% style="width:87px" %)(((
111 -(((
112 -(% style="text-align: center;" %)
113 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20Gef%C3%A4hrdungen%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
114 -)))
115 115  
116 -(((
117 -
118 -)))
119 -)))
120 -|(% style="width:72px" %)3|(% style="width:166px" %)(((
121 -{{velocity}}
122 -#set ($title = 'selbst sicher unterweisen - Erwartungen klar kommunizieren')
123 -#if ($curwiki != $null)
124 -#set ($vidtoshow = $null)
125 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
126 -#if ($child.toString().contains($title))
127 -#set ($vidtoshow = $child)
128 -#break
129 -#end
130 -#end
131 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
132 -**$title**
133 -#else
134 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
135 -#end
136 -#else
137 -**$title**
138 -#end
139 -{{/velocity}}
140 140  
141 -Online-Schulung
142 -)))|(% style="width:711px" %)(((
143 -(% style="text-align: justify;" %)
58 +(% style="text-align: center;" %)
59 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
60 +)))
61 +|(% style="width:30px" %)3|(% style="width:218px" %)selbst sicher unterweisen|(% style="width:711px" %)(((
144 144  Neben allgemeinen organisatorischen Mängeln im betrieblichen Arbeitsschutz spielt auch das nicht-sicherheitsgerechte, ja vielleicht sogar riskante Verhalten von Versicherten eine wesentliche Rolle bei der Entstehung arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen.
145 145  
146 -(% style="text-align: justify;" %)
147 147  Der Begriff „Unterweisung“ stößt dabei nicht selten auf Unverständnis, Desinteresse und Passivität der Beschäftigten – und auch bei Führungskräften, die in „Wie unterweise ich richtig?“ keine Sicherheit haben.
148 148  
149 -(% style="text-align: justify;" %)
150 150  Dabei gilt: Das Ziel bestimmt die Methode. Und es gibt noch weitere förderliche Faktoren, um eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen.
151 151  
152 -(% style="text-align: justify;" %)
153 153  Damit steigen die Chancen, Unterweisungen praxisnäher zu gestalten und Mitarbeitende einzubeziehen.
69 +)))|(% style="width:95px" %)4 h|(% style="width:147px" %)Frank|(% style="width:193px" %)(((
70 +05.03.2020
154 154  
155 -(% style="text-align: justify;" %)
156 -Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
157 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:162px" %)(((
158 -(((
72 +23.09.2020
73 +)))|(% style="width:71px" %)(((
159 159  (% style="text-align: center;" %)
160 -
161 -)))
75 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20unterweisen%22%0ATermin%3A%2005.03.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
162 162  
163 -(((
77 +(% style="text-align: center;" %)
78 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20unterweisen%22%0ATermin%3A%2023.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
79 +)))|(% style="width:71px" %)(((
80 +(% style="text-align: center;" %)
164 164  
165 -)))
166 166  
167 -(((
168 -
169 -)))
170 -)))|(% style="width:94px" %)(((
83 +
171 171  (% style="text-align: center;" %)
172 -
173 -)))|(% style="width:87px" %)(((
174 -(% style="text-align: center;" %)
175 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Risiken%20richtig%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
85 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
176 176  )))
177 -|(% style="width:72px" %)4|(% style="width:166px" %)(((
178 -{{velocity}}
179 -#set ($title = 'ANWANDER für Anwender – Einführung in das ANWANDER-Wiki')
180 -#if ($curwiki != $null)
181 -#set ($vidtoshow = $null)
182 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
183 -#if ($child.toString().contains($title))
184 -#set ($vidtoshow = $child)
185 -#break
186 -#end
187 -#end
188 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
189 -**$title**
190 -#else
191 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
192 -#end
193 -#else
194 -**$title**
195 -#end
196 -{{/velocity}}
87 +|(% style="width:30px" %)4|(% style="width:218px" %)selbst sicher führen|(% style="width:711px" %)Sicherheitsgerechtes Verhalten von Mitarbeitern hängt maßgeblich von den Rückmeldungen der Führungskraft ab. Sie lernen in diesem Seminar zentrale Begriffe der verhaltensorienten Arbeitssicherheit kennen und verstehen die Zusammenhänge zu anderen Instrumenten des Arbeitsschutzes wie Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen. Durch in praktischen Übungen lernen Sie den Sicherheitsindex als Mess-Instrument kennen und schaffen so den Transfer in Ihren Alltag als Führungskraft.|(% style="width:95px" %)4 h|(% style="width:147px" %)Waldmann|(% style="width:193px" %)(((
88 +14.07.2020
197 197  
198 -Online-Schulung
199 -)))|(% style="width:711px" %)(((
200 -(% style="text-align: justify;" %)
201 -Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
90 +10.11.2020
91 +)))|(% style="width:71px" %)(((
92 +(% style="text-align: center;" %)
93 +[[**[Anfrage]**>>mailto:schulungen@anwander-ingenieure.de?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20f%C3%BChren%22%0ATermin%3A%2014.07.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
202 202  
203 -(% style="text-align: justify;" %)
204 -Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
205 -
206 -(% style="text-align: justify;" %)
207 -In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
208 -
209 -(% style="text-align: justify;" %)
210 -Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
211 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Schmid|(% style="width:162px" %)(((
212 212  (% style="text-align: center;" %)
213 -
214 -)))|(% rowspan="1" style="width:94px" %)(((
96 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20f%C3%BChren%22%0ATermin%3A%2010.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
97 +)))|(% style="width:71px" %)(((
215 215  (% style="text-align: center;" %)
216 216  
217 -)))|(% rowspan="1" style="text-align:center; width:87px" %)[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%20-%20Einf%C3%BChrung%20in%20das%20ANWANDER-Wiki%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
218 -|(% style="width:72px" %)5|(% style="width:166px" %)(((
219 -{{velocity}}
220 -#set ($title = 'Gesund führen - sich und andere')
221 -#if ($curwiki != $null)
222 -#set ($vidtoshow = $null)
223 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
224 -#if ($child.toString().contains($title))
225 -#set ($vidtoshow = $child)
226 -#break
227 -#end
228 -#end
229 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
230 -**$title**
231 -#else
232 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
233 -#end
234 -#else
235 -**$title**
236 -#end
237 -{{/velocity}}
238 238  
239 -Präsenz-Schulung
240 -)))|(% style="width:711px" %)(((
241 -(% style="text-align: justify;" %)
242 -Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
243 243  
244 -(% style="text-align: justify;" %)
245 -Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
246 -
247 -(% style="text-align: justify;" %)
248 -Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
249 -
250 -(% style="text-align: justify;" %)
251 -Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
252 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann/Reuß|(% style="text-align:center; width:162px" %)(((
253 -
254 -)))|(% style="text-align:center; width:94px" %)(((
255 -
256 -)))|(% style="text-align:center; width:87px" %)(((
257 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesund%20f%C3%BChren%20-%20sich%20und%20andere%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
102 +(% style="text-align: center;" %)
103 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20f%C3%BChren%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
258 258  )))
259 -|(% style="width:72px" %)6|(% style="width:166px" %)(((
260 -{{velocity}}
261 -#set ($title = 'Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten')
262 -#if ($curwiki != $null)
263 -#set ($vidtoshow = $null)
264 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
265 -#if ($child.toString().contains($title))
266 -#set ($vidtoshow = $child)
267 -#break
268 -#end
269 -#end
270 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
271 -**$title**
272 -#else
273 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
274 -#end
275 -#else
276 -**$title**
277 -#end
278 -{{/velocity}}
279 -
280 -Präsenz-Schulung
281 -)))|(% style="width:711px" %)(((
282 -(% style="text-align: justify;" %)
105 +|(% style="width:30px" %)5|(% style="width:218px" %)Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten|(% style="width:711px" %)(((
283 283  Sicherheitsbeauftragte gehören - neben den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten - zu der größten Gruppe der Arbeitsschutz-Akteure im Betrieb. Obendrein sind sie am nächsten zur Praxis als Mitarbeitende des Unternehmens, als Kollegen in der Belegschaft und als Unterstützende der Fachkraft für Arbeitssicherheit/ der Betriebsärzte.
284 284  
285 -(% style="text-align: justify;" %)
286 286  Dieser Rolle kommt eine besonderen Bedeutung zu und dies soll in der Ausbildung zum Ausdruck gebracht werden.
287 287  
288 -(% style="text-align: justify;" %)
289 289  Neben dem Rollenverständnis, den Aufgaben, aber auch den Abgrenzungen werden zukünftige Sicherheitsbeauftragte in die betriebliche Organisation des Arbeitsschutzes eingeführt.
290 290  
291 -(% style="text-align: justify;" %)
292 292  Dazu verhelfen neben einer praxisnahen Theorie auch Arbeitshilfen für die Praxis als solche.
113 +)))|(% style="width:95px" %)2 Tage|(% style="width:147px" %)Frank|(% style="width:193px" %)(((
114 +23. & 30.04.2020
293 293  
294 -(% style="text-align: justify;" %)
295 -Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
296 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank/Reuß|(% style="width:162px" %)(((
116 +18. & 25.11.2020
117 +)))|(% style="width:71px" %)(((
297 297  (% style="text-align: center;" %)
298 -06. & 14.05.2025
119 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2023.%20%26%2030.04.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
299 299  
300 -
301 301  (% style="text-align: center;" %)
302 -05. & 13.11.2025
122 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2018.%20%26%2025.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
123 +)))|(% style="width:71px" %)(((
124 +(% style="text-align: center;" %)
125 +
303 303  
304 304  
305 305  (% style="text-align: center;" %)
306 -(Start jeweils um 08:30 Uhr)
129 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
130 +)))
131 +|(% style="width:30px" %)6|(% style="width:218px" %)Ausbildung zum Brandschutzhelfer|(% style="width:711px" %) |(% style="width:95px" %)4 h|(% style="width:147px" %)Bühler|(% style="width:193px" %)(((
132 +23.06.2020
307 307  
134 +08.10.2020
135 +)))|(% style="width:71px" %)(((
308 308  (% style="text-align: center;" %)
309 -
310 -)))|(% style="width:94px" %)(((
137 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2023.06.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
138 +
311 311  (% style="text-align: center;" %)
312 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2006.%20%26%2014.05.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
140 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2008.10.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
141 +)))|(% style="width:71px" %)(((
142 +(% style="text-align: center;" %)
143 +
313 313  
314 314  
315 315  (% style="text-align: center;" %)
316 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2005.%20%26%2013.11.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
317 -)))|(% style="width:87px" %)(((
318 -(% style="text-align: center;" %)
319 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
147 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
320 320  )))
321 -|(% style="width:72px" %)7|(% style="width:166px" %)(((
322 -{{velocity}}
323 -#set ($title = 'Ausbildung zum Brandschutzhelfer')
324 -#if ($curwiki != $null)
325 -#set ($vidtoshow = $null)
326 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
327 -#if ($child.toString().contains($title))
328 -#set ($vidtoshow = $child)
329 -#break
330 -#end
331 -#end
332 -#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
333 -**$title**
334 -#else
335 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
336 -#end
337 -#else
338 -**$title**
339 -#end
340 -{{/velocity}}
149 +|(% style="width:30px" %)7|(% style="width:218px" %)Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten|(% style="width:711px" %)(((
150 +Die Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten baut auf die Schulung zum Sicherheitsbeauftragten auf. Ziel ist es, den Horizont von Sicherheitsbeauftragten zu erweitern, um auch Möglichkeiten der Prävention und der Gesundheitsförderung im Auge zu haben. Gesundheitsbeauftragte sollen in ihrer Multiplikatoren-Funktion das Thema Gesundheit ins Unternehmen tragen. Dazu bedarf es Hintergrundwissen bezüglich möglicher Maßnahmen oder Leistungen von Krankenkassen, ein geschultes Auge, als auch kommunikative Fähigkeiten um Informationen einholen und weitergeben zu können.
151 +)))|(% style="width:95px" %)2 Tage|(% style="width:147px" %)Weppelmann|(% style="width:193px" %)06. & 07.10.2020|(% style="text-align:center; width:71px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Gesundheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2006.%20%26%2007.10.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]|(% style="text-align:center; width:71px" %)(((
152 +
341 341  
342 -Präsenz-Schulung
343 -)))|(% style="width:711px" %)(((
344 -(% style="text-align: justify;" %)
345 -Für einen möglichen Brandfall im Betrieb hat der Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl Mitarbeiter als Brandschutzhelfer zu benennen und auszubilden. Diese Brandschutzhelfer sind grundsätzlich Mitarbeiter, die im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen geschult sind, um Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen.
154 +[[**[Anfrage]**>>mailto:schulungen@anwander-ingenieure.de?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Gesundheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
155 +)))
156 +|(% style="width:30px" %)8|(% style="width:218px" %)Gesundheit & Führung|(% style="width:711px" %)(((
157 +Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
346 346  
347 -(% style="text-align: justify;" %)
348 -Zum Inhalt der Schulung gehören neben den Grundzügen des vorbeugenden Brandschutzes, die mögliche Brandschutzorganisation im Betrieb, die Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen, die Gefahren durch Brände sowie das Verhalten im Brandfall. Eine praktische Übung (Löschübung) findet im Rahmen der Ausbildung statt.
159 +Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
349 349  
350 -(% style="text-align: justify;" %)
351 -Ziel der Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten (Inhalte gemäß DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer“).
161 +Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
162 +)))|(% style="width:95px" %)2 Tage|(% style="width:147px" %)Weppelmann|(% style="width:193px" %)08. & 09.07.2020|(% style="text-align:center; width:71px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesundheit%20%26%20F%C3%BChrung%22%0ATermin%3A%2008.%20%26%2009.07.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]|(% style="text-align:center; width:71px" %)(((
163 +
352 352  
353 -(% style="text-align: justify;" %)
354 -Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
355 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Bühler|(% style="width:162px" %)(((
356 -(% style="text-align: center;" %)
357 -10.07.2025
165 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesundheit%20%26%20F%C3%BChrung%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
166 +)))
167 +|(% style="width:30px" %)9|(% style="width:218px" %)Psychische Gesundheit im Unternehmen|(% style="width:711px" %)(((
168 +Das Thema Psyche macht auch vor Unternehmen nicht halt. Zum einen müssen seit 2013 die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung untersucht werden. Zum anderen sind in den letzten Jahren die Ausfallzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen laut AOK Fehlzeitenbericht (2018) um 68% gestiegen.
358 358  
170 +Das Seminar beleuchtet ob und wie psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu psychischen Erkrankungen beitragen und was ich als Führungskraft präventiv tun kann, um die psychischen Belastungen zu reduzieren. Der Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern wird ebenso thematisiert wie die Grenzen der Führungsverantwortung beim Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
171 +)))|(% style="width:95px" %)1 Tag|(% style="width:147px" %)Weppelmann|(% style="width:193px" %)12.11.2020|(% style="text-align:center; width:71px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Psychische%20Gesundheit%20im%20Unternehmen%22%0ATermin%3A%2012.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]|(% style="text-align:center; width:71px" %)(((
172 +
359 359  
174 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Psychische%20Gesundheit%20im%20Unternehmen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
175 +)))
176 +|(% style="width:30px" %)10|(% style="width:218px" %)ANWANDER für Anwender (Online-Schulung)|(% style="width:711px" %)(((
177 +Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
178 +
179 +Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
180 +
181 +In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
182 +)))|(% style="width:95px" %)2 Stunden|(% style="width:147px" %)Schmid|(% style="width:193px" %)(((
183 +27.02.2020 (14:00 Uhr)
184 +
185 +26.03.2020 (09:00 Uhr)
186 +
187 +30.04.2020 (14:00 Uhr)
188 +
189 +28.05.2020 (14:00 Uhr)
190 +
191 +25.06.2020 (14:00 Uhr)
192 +
193 +22.07.2020 (14:00 Uhr)
194 +)))|(% style="width:71px" %)(((
360 360  (% style="text-align: center;" %)
361 -09.10.2025
196 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2027.02.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
362 362  
198 +(% style="text-align: center;" %)
199 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2026.03.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
363 363  
364 364  (% style="text-align: center;" %)
365 -(Start jeweils um 13:00 Uhr)
366 -)))|(% style="width:94px" %)(((
367 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2010.07.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
202 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2030.04.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
368 368  
204 +(% style="text-align: center;" %)
205 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2028.05.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
369 369  
370 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2009.10.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
371 -)))|(% style="width:87px" %)(((
372 372  (% style="text-align: center;" %)
373 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
208 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2025.06.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
209 +
210 +(% style="text-align: center;" %)
211 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2023.07.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
212 +)))|(% style="width:71px" %)(((
213 +(% style="text-align: center;" %)
214 +
374 374  )))
Bewertung_Schulung.pdf
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.LarsSeeberg
Größe
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +2.7 MB
Inhalt
Bewertung_Schulung.xlsx
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.VerenaHaslach
Größe
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
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Inhalt
Evaluation_Schulungen.xlsx
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.VerenaHaslach
Größe
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1 +28.1 KB
Inhalt
RisikoBewusst - Arbeitsschutz als Teil der Führungsaufgabe.pptx
Author
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1 +XWiki.LarsSeeberg
Größe
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Inhalt
Teilnehmerliste_Vorlage_neu.xlsx
Author
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1 -XWiki.XWikiGuest
XWiki.XWikiComments[0]
author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.ChristianeFrank
comment
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +Gibt es zu den Schulungen auch Unterordner, wo ich das Konzept speichern kann?
date
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +2020-01-31 15:28:00.0
XWiki.XWikiComments[1]
author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.TimoSchmid
comment
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +Gerne hier als Anhang oder Children anlegen ;)
date
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1 +2020-02-03 08:09:51.0
replyto
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