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Änderungen von Dokument 5.5. Schulungen

Zuletzt geändert von Jenny Feneberg am 17.04.2025 11:44
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bearbeitet von Timo Schmid
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bearbeitet von VerenaHaslach
am 17.01.2020 09:28
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Zusammenfassung

Details

Seiteneigenschaften
Dokument-Autor
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.TimoSchmid
1 +XWiki.VerenaHaslach
Inhalt
... ... @@ -1,341 +1,95 @@
1 -Wir bieten exklusiv für unsere Kunden, die wir sicherheitstechnisch betreuen, folgende Schulungen an, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit und Gesundheit zu qualifizieren. An den genannten Terminen finden kundenübergreifende Schulungen bei uns in Sulzberg oder Online statt.
1 +|(% style="text-align:center; width:34px" %)**Nr.**|(% style="text-align:center; width:373px" %)**Titel**|(% style="text-align:center; width:589px" %)**Beschreibung**|(% style="text-align:center; width:95px" %)**Dauer**|(% style="text-align:center; width:147px" %)**Trainer**|(% style="text-align:center; width:193px" %)**Termin(e)**|(% style="text-align:center; width:112px" %)**Anfrage**
2 +|(% style="width:34px" %)1|(% style="width:373px" %)selbst sicher beurteilen|(% style="width:589px" %)Schulung für Führungskräfte und damit Einführung ins Thema Gefährdungsbeurteilung|(% style="width:95px" %)4 h|(% style="width:147px" %)Seeberg|(% style="width:193px" %)(((
3 +14.05.2020
2 2  
3 -Präsenz-Schulungen finden ab einer Teilnehmerzahl von 4 Personen statt. Um die Sicherheit Ihrer und unserer Mitarbeiter zu gewährleisten ist die Teilnehmerzahl bis auf Weiteres auf 8 Personen beschränkt.
5 +24.09.2020
6 +)))|(% style="width:112px" %)(((
7 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0ATermin%3A%2014.05.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
4 4  
5 -Online-Schulungen finden ab 4 Teilnehmern statt.
6 -
7 -Gerne führen wir auch sämtliche Schulungen als Inhouse-Veranstaltungen bei Ihnen im Betrieb durch.
8 -
9 -Alle Anfragen sind unverbindlich. Wir lassen Ihnen bei allen Anfragen ein individuelles Angebot zukommen.
10 -
11 -
12 -|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:72px" %)**NR.**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:166px" %)**TITEL**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)**BESCHREIBUNG**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:75px" %)**DAUER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:79px" %)**TRAINER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:139px" %)**TERMIN(E)**|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:193px" %)**ORT**
13 -|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:102px" %)(((
14 -Online /
15 -
16 -Sulzberg
17 -)))|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:102px" %)Inhouse
18 -|(% style="width:72px" %)1|(% style="width:166px" %)(((
19 -{{velocity}}
20 -#set ($title = 'vorbildlich führen - Arbeitsschutz für Führungskräfte')
21 -#if ($curwiki != $null)
22 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
23 -#if ($child.toString().contains($title))
24 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($child)"]]
25 -#break
26 -#end
27 -#end
28 -#else
29 -**$title**
30 -#end
31 -{{/velocity}}
32 -
33 -
34 -Online-Schulung
35 -)))|(% style="width:711px" %)(((
36 -(% style="text-align: justify;" %)
37 -Bereits mit der Übernahme einer Führungsposition in einem Unternehmen, übernehmen Sie Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Schulung vermittelt Führungskräften wichtige Grundlagen um die Pflichten im Arbeitsschutz zu verstehen und so die Beschäftigten (rechts-)sicher führen zu können.
38 -
39 -(% style="text-align: justify;" %)
40 -Ein wichtiger Bestandteil der Schulung ist es, Führungskräften den Aufbau des Arbeitsschutzrechts, die Funktionen der Akteure im Arbeitsschutz zu erläutern und der Frage nachzugehen, wann einer Führungskraft schuldhaftes und strafbares Verhalten vorgeworfen werden kann.
41 -
42 -(% style="text-align: justify;" %)
43 -Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
44 -)))|(% style="width:75px" %)(((
45 -(% style="text-align: center;" %)
9 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0ATermin%3A%2024.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
10 +)))
11 +|(% style="width:34px" %)2|(% style="width:373px" %)RisikoBewusst - Arbeitsschutz als Führungsaufgabe|(% style="width:589px" %)(((
12 +Bereits mit der Übernahme einer Führungsposition in einem Unternehmen, übernehmen Sie Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Schulung vermittelt Führungskräften wichtige Grundlagen um die Komplexität der Pflichten im Arbeitsschutz zu verstehen und so die Beschäftigten (rechts-)sicher führen zu können.
13 +)))|(% style="width:95px" %)(((
46 46  2 h
47 -)))|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann|(% style="width:139px" %)(((
48 -(((
49 -(% style="text-align: center;" %)
50 -
51 51  
52 -(% style="text-align: center;" %)
53 -
54 -)))
16 +(4 h)
17 +)))|(% style="width:147px" %)Seeberg|(% style="width:193px" %)(((
18 +05.05.2020
55 55  
56 -(((
57 -
58 -)))
59 -)))|(% style="width:102px" %)(((
60 -(% style="text-align: center;" %)
61 -
62 -)))|(% style="width:102px" %)(((
63 -(((
64 -(% style="text-align: center;" %)
65 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
66 -)))
20 +17.09.2020
21 +)))|(% style="width:112px" %)(((
22 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Rechte%20%26%20Pflichten%20im%20Arbeitsschutz%22%0ATermin%3A%2007.05.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
67 67  
68 -(((
69 -
24 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Rechte%20%26%20Pflichten%20im%20Arbeitsschutz%22%0ATermin%3A%2017.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
70 70  )))
71 -)))
72 -|(% style="width:72px" %)2|(% style="width:166px" %)(((
73 -{{velocity}}
74 -#set ($title = 'selbst sicher Gefährdungen beurteilen')
75 -#if ($curwiki != $null)
76 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
77 -#if ($child.toString().contains($title))
78 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($child)"]]
79 -#break
80 -#end
81 -#end
82 -#else
83 -**$title**
84 -#end
85 -{{/velocity}}
26 +|(% style="width:34px" %)3|(% style="width:373px" %)selbst sicher unterweisen|(% style="width:589px" %)Schulung für Führungskräfte zum Thema Unterweisung von Mitarbeitern|(% style="width:95px" %)4 h|(% style="width:147px" %)Frank|(% style="width:193px" %)(((
27 +05.03.2020
86 86  
87 -Online-Schulung
88 -)))|(% style="width:711px" %)(((
89 -(% style="text-align: justify;" %)
90 -Die Gefährdungsbeurteilung ist der Dreh- und Angelpunkt im Arbeitsschutz. Führungskräfte lernen in diesem Seminar den Prozess der Gefährdungsbeurteilung als Basis für alle weiteren Schritte des Arbeitsschutzes kennen. Über 75% der Unternehmen in Deutschland haben keine vollständige Gefährdungsbeurteilung. Mit dem Wissen aus diesem Seminar wird es für Sie leicht, die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig wirksame Verbesserungen für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter einzuführen.
29 +23.09.2020
30 +)))|(% style="width:112px" %)(((
31 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Unterweisungen%22%0ATermin%3A%2005.03.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
91 91  
92 -(% style="text-align: justify;" %)
93 -Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
94 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:139px" %)(((
95 -(% style="text-align: center;" %)
96 -
97 -)))|(% style="width:102px" %)(((
98 -(% style="text-align: center;" %)
99 -
100 -)))|(% style="width:102px" %)(((
101 -(((
102 -(% style="text-align: center;" %)
103 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20Gef%C3%A4hrdungen%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
33 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Unterweisungen%22%0ATermin%3A%2023.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
104 104  )))
35 +|(% style="width:34px" %)4|(% style="width:373px" %)selbst sicher führen|(% style="width:589px" %)Schulung für Führungskräfte zum zielorientierten Wahrnehmung von Kontroll- und Aufsichtspflichten im Arbeitsschutz|(% style="width:95px" %)4 h|(% style="width:147px" %)Waldmann|(% style="width:193px" %) |(% style="width:112px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20f%C3%BChren%22%0ATermin%3A%20%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
36 +|(% style="width:34px" %)5|(% style="width:373px" %)Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten|(% style="width:589px" %) |(% style="width:95px" %)2 Tage|(% style="width:147px" %)Frank|(% style="width:193px" %)(((
37 +23. & 30.04.2020
105 105  
106 -(((
107 -
108 -)))
109 -)))
110 -|(% style="width:72px" %)3|(% style="width:166px" %)(((
111 -{{velocity}}
112 -#set ($title = 'Risiken richtig unterweisen')
113 -#if ($curwiki != $null)
114 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
115 -#if ($child.toString().contains($title))
116 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($child)"]]
117 -#break
118 -#end
119 -#end
120 -#else
121 -**$title**
122 -#end
123 -{{/velocity}}
39 +18. & 25.11.2020
40 +)))|(% style="width:112px" %)(((
41 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2023.%20%26%2030.04.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
124 124  
125 -Online-Schulung
126 -)))|(% style="width:711px" %)(((
127 -(% style="text-align: justify;" %)
128 -Neben allgemeinen organisatorischen Mängeln im betrieblichen Arbeitsschutz spielt auch das nicht-sicherheitsgerechte, ja vielleicht sogar riskante Verhalten von Versicherten eine wesentliche Rolle bei der Entstehung arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen.
129 -
130 -(% style="text-align: justify;" %)
131 -Der Begriff „Unterweisung“ stößt dabei nicht selten auf Unverständnis, Desinteresse und Passivität der Beschäftigten – und auch bei Führungskräften, die in „Wie unterweise ich richtig?“ keine Sicherheit haben.
132 -
133 -(% style="text-align: justify;" %)
134 -Dabei gilt: Das Ziel bestimmt die Methode. Und es gibt noch weitere förderliche Faktoren, um eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen.
135 -
136 -(% style="text-align: justify;" %)
137 -Damit steigen die Chancen, Unterweisungen praxisnäher zu gestalten und Mitarbeitende einzubeziehen.
138 -
139 -(% style="text-align: justify;" %)
140 -Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
141 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:139px" %)(((
142 -(((
143 -(% style="text-align: center;" %)
144 -
43 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2018.%20%26%2025.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
145 145  )))
45 +|(% style="width:34px" %)6|(% style="width:373px" %)Ausbildung zum Brandschutzhelfer|(% style="width:589px" %) |(% style="width:95px" %)4 h|(% style="width:147px" %)Bühler|(% style="width:193px" %)(((
46 +23.06.2020
146 146  
147 -(((
148 -
149 -)))
150 -
151 -(((
152 -
153 -)))
154 -)))|(% style="width:102px" %)(((
155 -(% style="text-align: center;" %)
156 -
157 -)))|(% style="width:102px" %)(((
158 -(% style="text-align: center;" %)
159 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Risiken%20richtig%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
160 -)))
161 -|(% style="width:72px" %)4|(% style="width:166px" %)(((
162 -{{velocity}}
163 -#set ($title = 'ANWANDER für Anwender – Einführung in das ANWANDER-Wiki')
164 -#if ($curwiki != $null)
165 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
166 -#if ($child.toString().contains($title))
167 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($child)"]]
168 -#break
169 -#end
170 -#end
171 -#else
172 -**$title**
173 -#end
174 -{{/velocity}}
175 -
176 -Online-Schulung
177 -)))|(% style="width:711px" %)(((
178 -(% style="text-align: justify;" %)
179 -Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
180 -
181 -(% style="text-align: justify;" %)
182 -Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
183 -
184 -(% style="text-align: justify;" %)
185 -In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
186 -
187 -(% style="text-align: justify;" %)
188 -Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
189 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Schmid|(% style="width:139px" %)(((
190 -(% style="text-align: center;" %)
191 -
192 -)))|(% rowspan="1" style="width:102px" %)(((
193 -(% style="text-align: center;" %)
194 -
195 -)))|(% rowspan="1" style="text-align:center; width:102px" %)[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%20-%20Einf%C3%BChrung%20in%20das%20ANWANDER-Wiki%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
196 -|(% style="width:72px" %)5|(% style="width:166px" %)(((
197 -{{velocity}}
198 -#set ($title = 'Gesund führen - sich und andere')
199 -#if ($curwiki != $null)
200 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
201 -#if ($child.toString().contains($title))
202 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($child)"]]
203 -#break
204 -#end
205 -#end
206 -#else
207 -**$title**
208 -#end
209 -{{/velocity}}
210 -
211 -Präsenz-Schulung
212 -)))|(% style="width:711px" %)(((
213 -(% style="text-align: justify;" %)
48 +08.10.2020
49 +)))|(% style="width:112px" %)
50 +|(% style="width:34px" %)7|(% style="width:373px" %)Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten|(% style="width:589px" %)(((
51 +Die Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten baut auf die Schulung zum Sicherheitsbeauftragten auf. Ziel ist es, den Horizont von Sicherheitsbeauftragten zu erweitern, um auch Möglichkeiten der Prävention und der Gesundheitsförderung im Auge zu haben. Gesundheitsbeauftragte sollen in ihrer Multiplikatoren-Funktion das Thema Gesundheit ins Unternehmen tragen. Dazu bedarf es Hintergrundwissen bezüglich möglicher Maßnahmen oder Leistungen von Krankenkassen, ein geschultes Auge, als auch kommunikative Fähigkeiten um Informationen einholen und weitergeben zu können.
52 +)))|(% style="width:95px" %)2 Tage|(% style="width:147px" %)Weppelmann|(% style="width:193px" %)06. & 07.10.2020|(% style="width:112px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Gesundheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2006.%20%26%2007.10.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
53 +|(% style="width:34px" %)8|(% style="width:373px" %)Gesundheit & Führung|(% style="width:589px" %)(((
214 214  Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
215 215  
216 -(% style="text-align: justify;" %)
217 217  Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
218 218  
219 -(% style="text-align: justify;" %)
220 220  Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
59 +)))|(% style="width:95px" %)2 Tage|(% style="width:147px" %)Weppelmann|(% style="width:193px" %)08. & 09.07.2020|(% style="width:112px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesundheit%20%26%20F%C3%BChrung%22%0ATermin%3A%2008.%20%26%2009.07.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
60 +|(% style="width:34px" %)9|(% style="width:373px" %)Psychische Gesundheit im Unternehmen|(% style="width:589px" %)(((
61 +Das Thema Psyche macht auch vor Unternehmen nicht halt. Zum einen müssen seit 2013 die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung untersucht werden. Zum anderen sind in den letzten Jahren die Ausfallzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen laut AOK Fehlzeitenbericht (2018) um 68% gestiegen.
221 221  
222 -(% style="text-align: justify;" %)
223 -Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
224 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann|(% style="text-align:center; width:139px" %)(((
225 -
226 -)))|(% style="text-align:center; width:102px" %)(((
227 -
228 -)))|(% style="text-align:center; width:102px" %)(((
229 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesund%20f%C3%BChren%20-%20sich%20und%20andere%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
230 -)))
231 -|(% style="width:72px" %)6|(% style="width:166px" %)(((
232 -{{velocity}}
233 -#set ($title = 'Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten')
234 -#if ($curwiki != $null)
235 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
236 -#if ($child.toString().contains($title))
237 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($child)"]]
238 -#break
239 -#end
240 -#end
241 -#else
242 -**$title**
243 -#end
244 -{{/velocity}}
63 +Das Seminar beleuchtet ob und wie psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu psychischen Erkrankungen beitragen und was ich als Führungskraft präventiv tun kann, um die psychischen Belastungen zu reduzieren. Der Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern wird ebenso thematisiert wie die Grenzen der Führungsverantwortung beim Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
64 +)))|(% style="width:95px" %)1 Tag|(% style="width:147px" %)Weppelmann|(% style="width:193px" %)12.11.2020|(% style="width:112px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Psychische%20Gesundheit%20im%20Unternehmen%22%0ATermin%3A%2012.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
65 +|(% style="width:34px" %)10|(% style="width:373px" %)ANWANDER für Anwender|(% style="width:589px" %)(((
66 +Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
245 245  
246 -Präsenz-Schulung
247 -)))|(% style="width:711px" %)(((
248 -(% style="text-align: justify;" %)
249 -Sicherheitsbeauftragte gehören - neben den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten - zu der größten Gruppe der Arbeitsschutz-Akteure im Betrieb. Obendrein sind sie am nächsten zur Praxis als Mitarbeitende des Unternehmens, als Kollegen in der Belegschaft und als Unterstützende der Fachkraft für Arbeitssicherheit/ der Betriebsärzte.
68 +Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
250 250  
251 -(% style="text-align: justify;" %)
252 -Dieser Rolle kommt eine besonderen Bedeutung zu und dies soll in der Ausbildung zum Ausdruck gebracht werden.
70 +In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
71 +)))|(% style="width:95px" %)2 Stunden|(% style="width:147px" %)Schmid|(% style="width:193px" %)(((
72 +27.02.2020
253 253  
254 -(% style="text-align: justify;" %)
255 -Neben dem Rollenverständnis, den Aufgaben, aber auch den Abgrenzungen werden zukünftige Sicherheitsbeauftragte in die betriebliche Organisation des Arbeitsschutzes eingeführt.
74 +26.03.2020
256 256  
257 -(% style="text-align: justify;" %)
258 -Dazu verhelfen neben einer praxisnahen Theorie auch Arbeitshilfen für die Praxis als solche.
76 +30.04.2020
259 259  
260 -(% style="text-align: justify;" %)
261 -Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
262 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank/Reuß|(% style="width:139px" %)(((
263 -(% style="text-align: center;" %)
264 -16. & 24.04.2024
78 +28.05.2020
265 265  
266 -(% style="text-align: center;" %)
267 -09. & 17.07.2024
80 +25.06.2020
268 268  
269 -(% style="text-align: center;" %)
270 -01. & 09.10.2024
82 +23.07.2020
83 +)))|(% style="width:112px" %)(((
84 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2027.02.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
271 271  
272 -(% style="text-align: center;" %)
273 -(Start jeweils um 08:30 Uhr)
86 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2026.03.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
274 274  
275 -(% style="text-align: center;" %)
276 -
277 -)))|(% style="width:102px" %)(((
278 -(((
279 -(% style="text-align: center;" %)
280 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%20%0ATermin%3A%2016.%20%26%2024.04.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
88 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2030.04.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
281 281  
282 -(% style="text-align: center;" %)
283 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%20%0ATermin%3A%2009.%20%26%2017.07.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
90 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2028.05.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
284 284  
285 -(% style="text-align: center;" %)
286 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%20%0ATermin%3A%2001.%20%26%2009.10.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
287 -)))
288 -)))|(% style="width:102px" %)(((
289 -(% style="text-align: center;" %)
290 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
291 -)))
292 -|(% style="width:72px" %)7|(% style="width:166px" %)(((
293 -{{velocity}}
294 -#set ($title = 'Ausbildung zum Brandschutzhelfer')
295 -#if ($curwiki != $null)
296 -#foreach ($child in $doc.getChildren())
297 -#if ($child.toString().contains($title))
298 -[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($child)"]]
299 -#break
300 -#end
301 -#end
302 -#else
303 -**$title**
304 -#end
305 -{{/velocity}}
92 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2025.06.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
306 306  
307 -Präsenz-Schulung
308 -)))|(% style="width:711px" %)(((
309 -(% style="text-align: justify;" %)
310 -Für einen möglichen Brandfall im Betrieb hat der Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl Mitarbeiter als Brandschutzhelfer zu benennen und auszubilden. Diese Brandschutzhelfer sind grundsätzlich Mitarbeiter, die im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen geschult sind, um Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen.
311 -
312 -(% style="text-align: justify;" %)
313 -Zum Inhalt der Schulung gehören neben den Grundzügen des vorbeugenden Brandschutzes, die mögliche Brandschutzorganisation im Betrieb, die Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen, die Gefahren durch Brände sowie das Verhalten im Brandfall. Eine praktische Übung (Löschübung) findet im Rahmen der Ausbildung statt.
314 -
315 -(% style="text-align: justify;" %)
316 -Ziel der Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten (Inhalte gemäß DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer“).
317 -
318 -(% style="text-align: justify;" %)
319 -Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
320 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Bühler|(% style="width:139px" %)(((
321 -(% style="text-align: center;" %)
322 -Donnerstag,
323 -der 04.07.2024
324 -(Start um 13:00 Uhr)
325 -)))|(% style="width:102px" %)(((
326 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2004.07.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
327 -
328 -(((
329 -
330 -
331 -(((
332 -(% style="text-align: center;" %)
333 -
94 +[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2023.07.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
334 334  )))
335 -
336 -
337 -)))
338 -)))|(% style="width:102px" %)(((
339 -(% style="text-align: center;" %)
340 -[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
341 -)))
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1 +XWiki.HeinzWaldmann
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1 +brauchen wir wahrscheinlich nicht, da die Schulungen direkt in System und Struktur beim einzelen Baustein liegen, z.B. Sicherheitsbeauftragte...
date
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1 +2018-07-17 11:58:30.0