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Änderungen von Dokument 5.5. Schulungen

Zuletzt geändert von Jenny Feneberg am 17.04.2025 11:44
Von Version 113.1
bearbeitet von ChristinaKaiser
am 27.10.2020 11:13
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bearbeitet von Jenny Feneberg
am 21.11.2024 11:39
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Zusammenfassung

Details

Seiteneigenschaften
Dokument-Autor
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.ChristinaKaiser
1 +XWiki.JennyFeneberg
Inhalt
... ... @@ -1,19 +1,40 @@
1 1  Wir bieten exklusiv für unsere Kunden, die wir sicherheitstechnisch betreuen, folgende Schulungen an, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit und Gesundheit zu qualifizieren. An den genannten Terminen finden kundenübergreifende Schulungen bei uns in Sulzberg oder Online statt.
2 2  
3 -Präsenz-Schulungen finden ab einer Teilnehmerzahl von 4 Personen statt. Um die Sicherheit Ihrer und unserer Mitarbeiter zu gewährleisten ist die Teilnehmerzahl bis auf Weiteres auf 8 Personen beschränkt.
3 +Präsenz-Schulungen finden ab einer Teilnehmerzahl von 4 Personen statt. Online-Schulungen finden ab 4 Teilnehmern statt.
4 4  
5 -Online-Schulungen finden ab 3 Teilnehmern statt.
6 -
7 7  Gerne führen wir auch sämtliche Schulungen als Inhouse-Veranstaltungen bei Ihnen im Betrieb durch.
8 8  
9 9  Alle Anfragen sind unverbindlich. Wir lassen Ihnen bei allen Anfragen ein individuelles Angebot zukommen.
10 10  
11 11  
12 -|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:37px" %)**NR.**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:212px" %)**TITEL**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)**BESCHREIBUNG**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:75px" %)**DAUER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:106px" %)**TRAINER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:211px" %)**TERMIN(E)**|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:179px" %)**ORT**
13 -|(% style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:95px" %)Sulzberg|(% style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:83px" %)Inhouse
14 -|(% style="width:37px" %)1|(% style="width:212px" %)(((
15 -**vorbildlich führen - Arbeitsschutz für Führungskräfte**
10 +|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:72px" %)**NR.**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:166px" %)**TITEL**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)**BESCHREIBUNG**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:75px" %)**DAUER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:79px" %)**TRAINER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:162px" %)**TERMIN(E)**|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:181px" %)**ORT**
11 +|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:94px" %)(((
12 +Online /
16 16  
14 +Sulzberg
15 +)))|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:87px" %)Inhouse
16 +|(% style="width:72px" %)1|(% style="width:166px" %)(((
17 +{{velocity}}
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26 +#end
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36 +
37 +
17 17  Online-Schulung
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19 19  (% style="text-align: justify;" %)
... ... @@ -27,41 +27,25 @@
27 27  )))|(% style="width:75px" %)(((
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29 29  2 h
30 -)))|(% style="text-align:center; width:106px" %)Waldmann|(% style="width:211px" %)(((
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34 34  
35 35  (% style="text-align: center;" %)
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37 -
38 -(% style="text-align: center;" %)
39 -14.09.2021 (09:00 Uhr)
40 -
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42 -09.11.2021 (14:00 Uhr)
57 +
43 43  )))
44 44  
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47 47  (% style="text-align: center;" %)
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49 -
50 -(% style="text-align: center;" %)
51 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22vorbildlich%20f%C3%BChren%20-%20Arbeitsschutz%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%22%0ATermin%3A%2008.06.2021%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
52 -
53 -(% style="text-align: center;" %)
54 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22vorbildlich%20f%C3%BChren%20-%20Arbeitsschutz%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%22%0ATermin%3A%2014.09.2021%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
55 -
56 -(% style="text-align: center;" %)
57 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22vorbildlich%20f%C3%BChren%20-%20Arbeitsschutz%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%22%0ATermin%3A%2009.11.2021%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
58 -
59 -(% style="text-align: center;" %)
60 60  
61 -)))|(% style="width:83px" %)(((
66 +)))|(% style="width:87px" %)(((
62 62  (((
63 63  (% style="text-align: center;" %)
64 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
69 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
65 65  )))
66 66  
67 67  (((
... ... @@ -68,8 +68,26 @@
68 68  
69 69  )))
70 70  )))
71 -|(% style="width:37px" %)2|(% style="width:212px" %)(((
72 -**selbst sicher Gefährdungen beurteilen**
76 +|(% style="width:72px" %)2|(% style="width:166px" %)(((
77 +{{velocity}}
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85 +#end
86 +#end
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89 +#else
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92 +#else
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95 +{{/velocity}}
73 73  
74 74  Online-Schulung
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... ... @@ -78,24 +78,44 @@
78 78  
79 79  (% style="text-align: justify;" %)
80 80  Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
81 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:106px" %)Waldmann|(% style="width:211px" %)(((
104 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Reuß|(% style="width:162px" %)(((
82 82  (% style="text-align: center;" %)
83 -14.05.2020
84 -
106 +
107 +)))|(% style="width:94px" %)(((
85 85  (% style="text-align: center;" %)
86 -24.09.2020
87 -)))|(% style="width:95px" %)(((
109 +
110 +)))|(% style="width:87px" %)(((
111 +(((
88 88  (% style="text-align: center;" %)
89 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0ATermin%3A%2014.05.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
113 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20Gef%C3%A4hrdungen%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
114 +)))
90 90  
91 -(% style="text-align: center;" %)
92 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0ATermin%3A%2024.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
93 -)))|(% style="width:83px" %)(((
94 -(% style="text-align: center;" %)
95 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
116 +(((
117 +
96 96  )))
97 -|(% style="width:37px" %)3|(% style="width:212px" %)(((
98 -selbst sicher unterweisen - Erwartungen klar kommunizieren (Online-Schulung)
119 +)))
120 +|(% style="width:72px" %)3|(% style="width:166px" %)(((
121 +{{velocity}}
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130 +#end
131 +#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
132 +**$title**
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134 +[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
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139 +{{/velocity}}
140 +
141 +Online-Schulung
99 99  )))|(% style="width:711px" %)(((
100 100  (% style="text-align: justify;" %)
101 101  Neben allgemeinen organisatorischen Mängeln im betrieblichen Arbeitsschutz spielt auch das nicht-sicherheitsgerechte, ja vielleicht sogar riskante Verhalten von Versicherten eine wesentliche Rolle bei der Entstehung arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen.
... ... @@ -108,50 +108,134 @@
108 108  
109 109  (% style="text-align: justify;" %)
110 110  Damit steigen die Chancen, Unterweisungen praxisnäher zu gestalten und Mitarbeitende einzubeziehen.
111 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:106px" %)Frank|(% style="width:211px" %)(((
154 +
155 +(% style="text-align: justify;" %)
156 +Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
157 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:162px" %)(((
112 112  (((
113 113  (% style="text-align: center;" %)
114 -05.03.2020 (13:00 Uhr)
160 +
161 +)))
115 115  
116 -(% style="text-align: center;" %)
117 -01.12.2020 (13:00 Uhr)
163 +(((
164 +
118 118  )))
119 119  
120 120  (((
121 121  
122 122  )))
123 -)))|(% style="width:95px" %)(((
170 +)))|(% style="width:94px" %)(((
124 124  (% style="text-align: center;" %)
125 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20unterweisen%22%0ATermin%3A%2005.03.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
126 -
172 +
173 +)))|(% style="width:87px" %)(((
127 127  (% style="text-align: center;" %)
128 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20unterweisen%22%0ATermin%3A%2023.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
129 -)))|(% style="width:83px" %)(((
130 -(% style="text-align: center;" %)
131 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
175 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Risiken%20richtig%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
132 132  )))
133 -|(% style="width:37px" %)4|(% style="width:212px" %)(((
134 -Sicherheitsgespräche - sicheres Verhalten durch motivierendes Feedback fördern (Online-Schulung)
135 -)))|(% style="text-align:justify; width:711px" %)Sicherheitsgerechtes Verhalten von Mitarbeitern hängt maßgeblich von den Rückmeldungen der Führungskraft ab. Sie lernen in diesem Seminar zentrale Begriffe der verhaltensorienten Arbeitssicherheit kennen und verstehen die Zusammenhänge zu anderen Instrumenten des Arbeitsschutzes wie Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen. In praktischen Übungen lernen Sie den Sicherheitsindex als Mess-Instrument kennen und schaffen so den Transfer in Ihren Alltag als Führungskraft.|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:106px" %)Waldmann|(% style="width:211px" %)(((
136 -(% style="text-align: center;" %)
137 -14.07.2020 (08:30 Uhr)
177 +|(% style="width:72px" %)4|(% style="width:166px" %)(((
178 +{{velocity}}
179 +#set ($title = 'ANWANDER für Anwender – Einführung in das ANWANDER-Wiki')
180 +#if ($curwiki != $null)
181 +#set ($vidtoshow = $null)
182 +#foreach ($child in $doc.getChildren())
183 +#if ($child.toString().contains($title))
184 +#set ($vidtoshow = $child)
185 +#break
186 +#end
187 +#end
188 +#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
189 +**$title**
190 +#else
191 +[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
192 +#end
193 +#else
194 +**$title**
195 +#end
196 +{{/velocity}}
138 138  
139 -(% style="text-align: center;" %)
140 -10.11.2020 (08:30 Uhr)
141 -)))|(% style="width:95px" %)(((
142 -(% style="text-align: center;" %)
143 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20f%C3%BChren%22%0ATermin%3A%2014.07.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
198 +Online-Schulung
199 +)))|(% style="width:711px" %)(((
200 +(% style="text-align: justify;" %)
201 +Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
144 144  
203 +(% style="text-align: justify;" %)
204 +Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
205 +
206 +(% style="text-align: justify;" %)
207 +In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
208 +
209 +(% style="text-align: justify;" %)
210 +Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
211 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Schmid|(% style="width:162px" %)(((
145 145  (% style="text-align: center;" %)
146 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20f%C3%BChren%22%0ATermin%3A%2010.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
147 -)))|(% style="width:83px" %)(((
213 +
214 +)))|(% rowspan="1" style="width:94px" %)(((
148 148  (% style="text-align: center;" %)
149 149  
217 +)))|(% rowspan="1" style="text-align:center; width:87px" %)[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%20-%20Einf%C3%BChrung%20in%20das%20ANWANDER-Wiki%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
218 +|(% style="width:72px" %)5|(% style="width:166px" %)(((
219 +{{velocity}}
220 +#set ($title = 'Gesund führen - sich und andere')
221 +#if ($curwiki != $null)
222 +#set ($vidtoshow = $null)
223 +#foreach ($child in $doc.getChildren())
224 +#if ($child.toString().contains($title))
225 +#set ($vidtoshow = $child)
226 +#break
227 +#end
228 +#end
229 +#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
230 +**$title**
231 +#else
232 +[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
233 +#end
234 +#else
235 +**$title**
236 +#end
237 +{{/velocity}}
150 150  
151 -(% style="text-align: center;" %)
152 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20f%C3%BChren%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
239 +Präsenz-Schulung
240 +)))|(% style="width:711px" %)(((
241 +(% style="text-align: justify;" %)
242 +Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
243 +
244 +(% style="text-align: justify;" %)
245 +Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
246 +
247 +(% style="text-align: justify;" %)
248 +Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
249 +
250 +(% style="text-align: justify;" %)
251 +Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
252 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann/Reuß|(% style="text-align:center; width:162px" %)(((
253 +
254 +)))|(% style="text-align:center; width:94px" %)(((
255 +
256 +)))|(% style="text-align:center; width:87px" %)(((
257 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesund%20f%C3%BChren%20-%20sich%20und%20andere%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
153 153  )))
154 -|(% style="width:37px" %)5|(% style="width:212px" %)Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten|(% style="width:711px" %)(((
259 +|(% style="width:72px" %)6|(% style="width:166px" %)(((
260 +{{velocity}}
261 +#set ($title = 'Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten')
262 +#if ($curwiki != $null)
263 +#set ($vidtoshow = $null)
264 +#foreach ($child in $doc.getChildren())
265 +#if ($child.toString().contains($title))
266 +#set ($vidtoshow = $child)
267 +#break
268 +#end
269 +#end
270 +#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
271 +**$title**
272 +#else
273 +[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
274 +#end
275 +#else
276 +**$title**
277 +#end
278 +{{/velocity}}
279 +
280 +Präsenz-Schulung
281 +)))|(% style="width:711px" %)(((
155 155  (% style="text-align: justify;" %)
156 156  Sicherheitsbeauftragte gehören - neben den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten - zu der größten Gruppe der Arbeitsschutz-Akteure im Betrieb. Obendrein sind sie am nächsten zur Praxis als Mitarbeitende des Unternehmens, als Kollegen in der Belegschaft und als Unterstützende der Fachkraft für Arbeitssicherheit/ der Betriebsärzte.
157 157  
... ... @@ -163,123 +163,85 @@
163 163  
164 164  (% style="text-align: justify;" %)
165 165  Dazu verhelfen neben einer praxisnahen Theorie auch Arbeitshilfen für die Praxis als solche.
166 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:106px" %)Frank|(% style="width:211px" %)(((
167 -(% style="text-align: center;" %)
168 -18. & 29.06.2020 (08:30 Uhr)
169 169  
294 +(% style="text-align: justify;" %)
295 +Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
296 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank/Reuß|(% style="width:162px" %)(((
170 170  (% style="text-align: center;" %)
171 -18. & 25.11.2020 (08:30 uhr)
172 -)))|(% style="width:95px" %)(((
173 -(% style="text-align: center;" %)
174 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2023.%20%26%2030.04.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
298 +06. & 14.05.2025
175 175  
176 -(% style="text-align: center;" %)
177 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2018.%20%26%2025.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
178 -)))|(% style="width:83px" %)(((
179 -(% style="text-align: center;" %)
180 -
181 181  
182 182  (% style="text-align: center;" %)
183 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
184 -)))
185 -|(% style="width:37px" %)6|(% style="width:212px" %)Ausbildung zum Brandschutzhelfer|(% style="width:711px" %)(((
186 -(% style="text-align: justify;" %)
187 -Für einen möglichen Brandfall im Betreib hat der Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl Mitarbeiter als Brandschutzhelfer zu benennen und auszubilden. Diese Brandschutzhelfer sind grundsätzlich Mitarbeiter, die im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen geschult sind, um Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen.
302 +05. & 13.11.2025
188 188  
189 -(% style="text-align: justify;" %)
190 -Zum Inhalt der Schulung gehören neben den Grundzügen des vorbeugenden Brandschutzes, die mögliche Brandschutzorganisation im Betrieb, die Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen, die Gefahren durch Brände sowie das Verhalten im Brandfall. Eine praktische Übung (Löschübung) findet im Rahmen der Ausbildung statt.
191 191  
192 -(% style="text-align: justify;" %)
193 -Ziel der Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten (Inhalte gemäß DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer“). Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
194 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:106px" %)Bühler|(% style="width:211px" %)(((
195 195  (% style="text-align: center;" %)
196 -23.06.2020 (13:00 Uhr)
306 +(Start jeweils um 08:30 Uhr)
197 197  
198 198  (% style="text-align: center;" %)
199 -08.10.2020 (13:00 Uhr)
200 -)))|(% style="width:95px" %)(((
309 +
310 +)))|(% style="width:94px" %)(((
201 201  (% style="text-align: center;" %)
202 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2023.06.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
312 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2006.%20%26%2014.05.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
203 203  
204 -(% style="text-align: center;" %)
205 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2008.10.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
206 -)))|(% style="width:83px" %)(((
207 -(% style="text-align: center;" %)
208 -
209 209  
210 210  (% style="text-align: center;" %)
211 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
316 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2005.%20%26%2013.11.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
317 +)))|(% style="width:87px" %)(((
318 +(% style="text-align: center;" %)
319 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
212 212  )))
213 -|(% style="width:37px" %)7|(% style="width:212px" %)Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten|(% style="width:711px" %)(((
214 -(% style="text-align: justify;" %)
215 -Die Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten baut auf die Schulung zum Sicherheitsbeauftragten auf. Ziel ist es, den Horizont von Sicherheitsbeauftragten zu erweitern, um auch Möglichkeiten der Prävention und der Gesundheitsförderung im Auge zu haben. Gesundheitsbeauftragte sollen in ihrer Multiplikatoren-Funktion das Thema Gesundheit ins Unternehmen tragen. Dazu bedarf es Hintergrundwissen bezüglich möglicher Maßnahmen oder Leistungen von Krankenkassen, ein geschultes Auge, als auch kommunikative Fähigkeiten um Informationen einholen und weitergeben zu können.
216 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:106px" %)Frank|(% style="text-align:center; width:211px" %) |(% style="text-align:center; width:95px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Gesundheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2006.%20%26%2007.10.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]|(% style="text-align:center; width:83px" %)(((
217 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Gesundheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
218 -)))
219 -|(% style="width:37px" %)8|(% style="width:212px" %)Gesundheit & Führung|(% style="width:711px" %)(((
220 -(% style="text-align: justify;" %)
221 -Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
321 +|(% style="width:72px" %)7|(% style="width:166px" %)(((
322 +{{velocity}}
323 +#set ($title = 'Ausbildung zum Brandschutzhelfer')
324 +#if ($curwiki != $null)
325 +#set ($vidtoshow = $null)
326 +#foreach ($child in $doc.getChildren())
327 +#if ($child.toString().contains($title))
328 +#set ($vidtoshow = $child)
329 +#break
330 +#end
331 +#end
332 +#if ($vidtoshow == $null || $xwiki.getDocument($vidtoshow).getContent().contains('video url') == false)
333 +**$title**
334 +#else
335 +[[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($vidtoshow)"]]
336 +#end
337 +#else
338 +**$title**
339 +#end
340 +{{/velocity}}
222 222  
342 +Präsenz-Schulung
343 +)))|(% style="width:711px" %)(((
223 223  (% style="text-align: justify;" %)
224 -Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
345 +Für einen möglichen Brandfall im Betrieb hat der Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl Mitarbeiter als Brandschutzhelfer zu benennen und auszubilden. Diese Brandschutzhelfer sind grundsätzlich Mitarbeiter, die im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen geschult sind, um Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen.
225 225  
226 226  (% style="text-align: justify;" %)
227 -Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
228 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:106px" %)Bäurle|(% style="text-align:center; width:211px" %) |(% style="text-align:center; width:95px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesundheit%20%26%20F%C3%BChrung%22%0ATermin%3A%2008.%20%26%2009.07.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]|(% style="text-align:center; width:83px" %)(((
229 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesundheit%20%26%20F%C3%BChrung%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
230 -)))
231 -|(% style="width:37px" %)9|(% style="width:212px" %)Psychische Gesundheit im Unternehmen|(% style="width:711px" %)(((
232 -(% style="text-align: justify;" %)
233 -Das Thema Psyche macht auch vor Unternehmen nicht halt. Zum einen müssen seit 2013 die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung untersucht werden. Zum anderen sind in den letzten Jahren die Ausfallzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen laut AOK Fehlzeiten-Report (2018) um 68% gestiegen.
348 +Zum Inhalt der Schulung gehören neben den Grundzügen des vorbeugenden Brandschutzes, die mögliche Brandschutzorganisation im Betrieb, die Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen, die Gefahren durch Brände sowie das Verhalten im Brandfall. Eine praktische Übung (Löschübung) findet im Rahmen der Ausbildung statt.
234 234  
235 235  (% style="text-align: justify;" %)
236 -Das Seminar beleuchtet, ob und wie psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu psychischen Erkrankungen beitragen und was ich als Führungskraft präventiv tun kann, um die psychischen Belastungen zu reduzieren. Der Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern wird ebenso thematisiert wie die Grenzen der Führungsverantwortung beim Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
237 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)1 Tag|(% style="text-align:center; width:106px" %)Bäurle|(% style="text-align:center; width:211px" %) |(% style="text-align:center; width:95px" %)[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Psychische%20Gesundheit%20im%20Unternehmen%22%0ATermin%3A%2012.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]|(% style="text-align:center; width:83px" %)(((
238 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Psychische%20Gesundheit%20im%20Unternehmen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
239 -)))
240 -|(% style="width:37px" %)10|(% style="width:212px" %)ANWANDER für Anwender (Online-Schulung)|(% style="width:711px" %)(((
241 -(% style="text-align: justify;" %)
242 -Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
351 +Ziel der Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten (Inhalte gemäß DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer“).
243 243  
244 244  (% style="text-align: justify;" %)
245 -Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
246 -
247 -(% style="text-align: justify;" %)
248 -In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
249 -
250 -(% style="text-align: justify;" %)
251 -Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
252 -)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)1,5 h|(% style="text-align:center; width:106px" %)Schmid|(% style="width:211px" %)(((
354 +Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
355 +)))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Bühler|(% style="width:162px" %)(((
253 253  (% style="text-align: center;" %)
254 -30.09.2020 (14:00 Uhr)
357 +10.07.2025
255 255  
256 -(% style="text-align: center;" %)
257 -29.10.2020 (09:00 Uhr)
258 258  
259 259  (% style="text-align: center;" %)
260 -26.11.2020 (14:00 Uhr)
361 +09.10.2025
261 261  
262 -(% style="text-align: center;" %)
263 -21.12.2020 (09:00 Uhr)
264 -)))|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:179px" %)(((
265 -(((
266 -(% style="text-align: center;" %)
267 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2030.09.2020%0ADer%20Absender%20dieser%20Anfrage%20wird%20zur%20Schulung%20angemeldet.%20Falls%20Sie%20eine%20andere%20E-Mail-Adresse%20bzw.%20Person%20anmelden%20m%C3%B6chten%2C%20gebe%20Sie%20diese%20hier%20an%3A%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
268 268  
269 269  (% style="text-align: center;" %)
270 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2029.10.2020%0ADer%20Absender%20dieser%20Anfrage%20wird%20zur%20Schulung%20angemeldet.%20Falls%20Sie%20eine%20andere%20E-Mail-Adresse%20bzw.%20Person%20anmelden%20m%C3%B6chten%2C%20gebe%20Sie%20diese%20hier%20an%3A%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
365 +(Start jeweils um 13:00 Uhr)
366 +)))|(% style="width:94px" %)(((
367 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2010.07.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
271 271  
272 -(% style="text-align: center;" %)
273 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2026.11.2020%0ADer%20Absender%20dieser%20Anfrage%20wird%20zur%20Schulung%20angemeldet.%20Falls%20Sie%20eine%20andere%20E-Mail-Adresse%20bzw.%20Person%20anmelden%20m%C3%B6chten%2C%20gebe%20Sie%20diese%20hier%20an%3A%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
274 274  
370 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20ANWANDER%20Sulzberg%0ATermin%3A%2009.10.2025%0ANamen%20der%20Teilnehmer%2Finnen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
371 +)))|(% style="width:87px" %)(((
275 275  (% style="text-align: center;" %)
276 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%22%0ATermin%3A%2021.12.2020%0ADer%20Absender%20dieser%20Anfrage%20wird%20zur%20Schulung%20angemeldet.%20Falls%20Sie%20eine%20andere%20E-Mail-Adresse%20bzw.%20Person%20anmelden%20m%C3%B6chten%2C%20gebe%20Sie%20diese%20hier%20an%3A%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
373 +[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
277 277  )))
278 -)))
279 -|(% style="width:37px" %)11|(% style="width:212px" %)New Work sicher und gesund gestalten (Online-Schulung)|(% style="text-align:justify; width:711px" %)Im Zuge von New Work werden häufig auch Arbeitsräume neu gestaltet. Um diese von Beginn an sicher und gesund zu gestalten, müssen diese ergonomisch gestaltet sein. Sie erfahren in diesem Seminar, worauf bei der Gestaltung von Arbeitsräumen zu achten ist. Beginnend bei der ergonomischen Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen bis zur Gestaltung von Open-Space-Konzepten.|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:106px" %)Waldmann|(% style="text-align:center; width:211px" %) |(% style="width:83px" %)(((
280 -(% style="text-align: center;" %)
281 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22New%20Work%20sicher%20und%20gesund%20gestalten%22%0ATermin%3A%2017.06.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
282 -)))|(((
283 -(% style="text-align: center;" %)
284 -[[**[Anfrage]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22New%20Work%20sicher%20und%20gesund%20gestalten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
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Methodenbuch_Stand151216.pdf
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