Wiki-Quellcode von 5.5. Schulungen

Version 74.1 von Timo Schmid am 19.02.2020 09:54

version	line-number	content
63.1	1	Wir bieten exklusiv für unsere Kunden, die wir sicherheitstechnisch betreuen, folgende Schulungen an, um Führungkräfte und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit und Gesundheit zu qualifizieren. An den genannten Terminen finden kundenübergreifende Schulungen bei uns in Sulzberg statt. Für diese Termine gelten folgende Grenzen:
	2
49.1	3	Mindest-Teilnehmer-Anzahl pro Schulung: 5 Teilnehmer
	4
	5	Maximale Teilnehmer-Anzahl pro Schulung: 15 Teilnehmer
	6
63.1	7
64.1	8	Gerne führen wir auch sämtliche Schulungen als Inhouse-Veranstaltungen statt. Alle Anfragen sind unverbindlich. Wir lassen Ihnen bei allen Anfragen immer ein individuelles Angebot zukommen.
63.1	9
	10
72.1	11	\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:37px" %)NR.\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:212px" %)TITEL\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)BESCHREIBUNG\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:75px" %)DAUER\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:106px" %)TRAINER\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:211px" %)TERMIN(E)\|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:179px" %)ORT
	12	\|(% style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:95px" %)Sulzberg\|(% style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:83px" %)Inhouse
	13	\|(% style="width:37px" %)1\|(% style="width:212px" %)RisikoBewusst - Arbeitsschutz als Teil der Führungsaufgabe\|(% style="width:711px" %)(((
57.1	14	Bereits mit der Übernahme einer Führungsposition in einem Unternehmen, übernehmen Sie Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Schulung vermittelt Führungskräften wichtige Grundlagen um die Pflichten im Arbeitsschutz zu verstehen und so die Beschäftigten (rechts-)sicher führen zu können.
	15
	16	Ein wichtiger Bestandteil der Schulung ist es, Führungskräften den Aufbau des Arbeitsschutzrechts, die Funktionen der Akteure im Arbeitsschutz zu erläutern und der Frage nachzugehen, wann einer Führungskraft schuldhaftes und strafbares Verhalten vorgeworfen werden kann.
72.1	17	)))\|(% style="width:75px" %)(((
69.1	18	(% style="text-align: center;" %)
57.1	19	2 - 4 h
72.1	20	)))\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Seeberg\|(% style="width:211px" %)(((
69.1	21	(% style="text-align: center;" %)
72.1	22	05.05.2020 (08:30 Uhr)
9.1	23
69.1	24	(% style="text-align: center;" %)
72.1	25	17.09.2020 (08:30 uhr)
	26	)))\|(% style="width:95px" %)(((
65.1	27	(% style="text-align: center;" %)
62.1	28	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0ATermin%3A%2005.05.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
17.1	29
65.1	30	(% style="text-align: center;" %)
62.1	31	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0ATermin%3A%2017.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
72.1	32	)))\|(% style="width:83px" %)(((
65.1	33	(((
	34	(% style="text-align: center;" %)
	35
	36
	37
	38	(% style="text-align: center;" %)
	39	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
14.1	40	)))
65.1	41
	42	(((
	43
	44	)))
	45	)))
72.1	46	\|(% style="width:37px" %)2\|(% style="width:212px" %)selbst sicher beurteilen\|(% style="width:711px" %)Schulung für Führungskräfte und damit Einführung ins Thema Gefährdungsbeurteilung\|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Seeberg\|(% style="width:211px" %)(((
69.1	47	(% style="text-align: center;" %)
44.1	48	14.05.2020
	49
69.1	50	(% style="text-align: center;" %)
44.1	51	24.09.2020
72.1	52	)))\|(% style="width:95px" %)(((
65.1	53	(% style="text-align: center;" %)
62.1	54	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0ATermin%3A%2014.05.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
44.1	55
65.1	56	(% style="text-align: center;" %)
62.1	57	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0ATermin%3A%2024.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
72.1	58	)))\|(% style="width:83px" %)(((
65.1	59	(% style="text-align: center;" %)
	60
	61
	62
	63	(% style="text-align: center;" %)
	64	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
44.1	65	)))
72.1	66	\|(% style="width:37px" %)3\|(% style="width:212px" %)selbst sicher unterweisen\|(% style="width:711px" %)(((
43.1	67	Neben allgemeinen organisatorischen Mängeln im betrieblichen Arbeitsschutz spielt auch das nicht-sicherheitsgerechte, ja vielleicht sogar riskante Verhalten von Versicherten eine wesentliche Rolle bei der Entstehung arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen.
	68
62.1	69	Der Begriff „Unterweisung“ stößt dabei nicht selten auf Unverständnis, Desinteresse und Passivität der Beschäftigten – und auch bei Führungskräften, die in „Wie unterweise ich richtig?“ keine Sicherheit haben.
43.1	70
	71	Dabei gilt: Das Ziel bestimmt die Methode. Und es gibt noch weitere förderliche Faktoren, um eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen.
	72
	73	Damit steigen die Chancen, Unterweisungen praxisnäher zu gestalten und Mitarbeitende einzubeziehen.
72.1	74	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Frank\|(% style="width:211px" %)(((
	75	(((
69.1	76	(% style="text-align: center;" %)
72.1	77	05.03.2020 (13:00 Uhr)
9.1	78
69.1	79	(% style="text-align: center;" %)
72.1	80	23.09.2020 (13:00 Uhr)
	81	)))
	82
	83	(((
	84
	85	)))
	86	)))\|(% style="width:95px" %)(((
65.1	87	(% style="text-align: center;" %)
62.1	88	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20unterweisen%22%0ATermin%3A%2005.03.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
17.1	89
65.1	90	(% style="text-align: center;" %)
62.1	91	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20unterweisen%22%0ATermin%3A%2023.09.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
72.1	92	)))\|(% style="width:83px" %)(((
65.1	93	(% style="text-align: center;" %)
	94
	95
	96
	97	(% style="text-align: center;" %)
	98	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
14.1	99	)))
72.1	100	\|(% style="width:37px" %)4\|(% style="width:212px" %)selbst sicher führen\|(% style="width:711px" %)Sicherheitsgerechtes Verhalten von Mitarbeitern hängt maßgeblich von den Rückmeldungen der Führungskraft ab. Sie lernen in diesem Seminar zentrale Begriffe der verhaltensorienten Arbeitssicherheit kennen und verstehen die Zusammenhänge zu anderen Instrumenten des Arbeitsschutzes wie Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen. Durch in praktischen Übungen lernen Sie den Sicherheitsindex als Mess-Instrument kennen und schaffen so den Transfer in Ihren Alltag als Führungskraft.\|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Waldmann\|(% style="width:211px" %)(((
69.1	101	(% style="text-align: center;" %)
72.1	102	14.07.2020 (08:30 Uhr)
44.1	103
69.1	104	(% style="text-align: center;" %)
72.1	105	10.11.2020 (08:30 Uhr)
	106	)))\|(% style="width:95px" %)(((
65.1	107	(% style="text-align: center;" %)
62.1	108	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20f%C3%BChren%22%0ATermin%3A%2014.07.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
54.1	109
65.1	110	(% style="text-align: center;" %)
62.1	111	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20f%C3%BChren%22%0ATermin%3A%2010.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
72.1	112	)))\|(% style="width:83px" %)(((
65.1	113	(% style="text-align: center;" %)
	114
	115
	116
	117	(% style="text-align: center;" %)
	118	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20f%C3%BChren%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
54.1	119	)))
72.1	120	\|(% style="width:37px" %)5\|(% style="width:212px" %)Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten\|(% style="width:711px" %)(((
43.1	121	Sicherheitsbeauftragte gehören - neben den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten - zu der größten Gruppe der Arbeitsschutz-Akteure im Betrieb. Obendrein sind sie am nächsten zur Praxis als Mitarbeitende des Unternehmens, als Kollegen in der Belegschaft und als Unterstützende der Fachkraft für Arbeitssicherheit/ der Betriebsärzte.
	122
	123	Dieser Rolle kommt eine besonderen Bedeutung zu und dies soll in der Ausbildung zum Ausdruck gebracht werden.
	124
	125	Neben dem Rollenverständnis, den Aufgaben, aber auch den Abgrenzungen werden zukünftige Sicherheitsbeauftragte in die betriebliche Organisation des Arbeitsschutzes eingeführt.
	126
	127	Dazu verhelfen neben einer praxisnahen Theorie auch Arbeitshilfen für die Praxis als solche.
72.1	128	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Frank\|(% style="width:211px" %)(((
69.1	129	(% style="text-align: center;" %)
72.1	130	23. & 30.04.2020 (08:30 Uhr)
9.1	131
69.1	132	(% style="text-align: center;" %)
72.1	133	18. & 25.11.2020 (08:30 uhr)
	134	)))\|(% style="width:95px" %)(((
65.1	135	(% style="text-align: center;" %)
62.1	136	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2023.%20%26%2030.04.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
17.1	137
65.1	138	(% style="text-align: center;" %)
62.1	139	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2018.%20%26%2025.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
72.1	140	)))\|(% style="width:83px" %)(((
65.1	141	(% style="text-align: center;" %)
	142
	143
	144
	145	(% style="text-align: center;" %)
	146	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
14.1	147	)))
72.1	148	\|(% style="width:37px" %)6\|(% style="width:212px" %)Ausbildung zum Brandschutzhelfer\|(% style="width:711px" %) \|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Bühler\|(% style="width:211px" %)(((
69.1	149	(% style="text-align: center;" %)
72.1	150	23.06.2020 (13:00 Uhr)
42.1	151
69.1	152	(% style="text-align: center;" %)
72.1	153	08.10.2020 (13:00 Uhr)
	154	)))\|(% style="width:95px" %)(((
65.1	155	(% style="text-align: center;" %)
62.1	156	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2023.06.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
54.1	157
65.1	158	(% style="text-align: center;" %)
62.1	159	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2008.10.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
72.1	160	)))\|(% style="width:83px" %)(((
65.1	161	(% style="text-align: center;" %)
	162
	163
	164
	165	(% style="text-align: center;" %)
	166	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
54.1	167	)))
72.1	168	\|(% style="width:37px" %)7\|(% style="width:212px" %)Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten\|(% style="width:711px" %)(((
29.1	169	Die Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten baut auf die Schulung zum Sicherheitsbeauftragten auf. Ziel ist es, den Horizont von Sicherheitsbeauftragten zu erweitern, um auch Möglichkeiten der Prävention und der Gesundheitsförderung im Auge zu haben. Gesundheitsbeauftragte sollen in ihrer Multiplikatoren-Funktion das Thema Gesundheit ins Unternehmen tragen. Dazu bedarf es Hintergrundwissen bezüglich möglicher Maßnahmen oder Leistungen von Krankenkassen, ein geschultes Auge, als auch kommunikative Fähigkeiten um Informationen einholen und weitergeben zu können.
72.1	170	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Weppelmann\|(% style="text-align:center; width:211px" %)06. & 07.10.2020 (08:30 Uhr)\|(% style="text-align:center; width:95px" %)[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Gesundheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2006.%20%26%2007.10.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]\|(% style="text-align:center; width:83px" %)(((
65.1	171
	172
	173	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Gesundheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
	174	)))
72.1	175	\|(% style="width:37px" %)8\|(% style="width:212px" %)Gesundheit & Führung\|(% style="width:711px" %)(((
20.1	176	Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
	177
	178	Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
	179
	180	Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
72.1	181	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Weppelmann\|(% style="text-align:center; width:211px" %)08. & 09.07.2020 (08:30 Uhr)\|(% style="text-align:center; width:95px" %)[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesundheit%20%26%20F%C3%BChrung%22%0ATermin%3A%2008.%20%26%2009.07.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]\|(% style="text-align:center; width:83px" %)(((
65.1	182
	183
	184	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesundheit%20%26%20F%C3%BChrung%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
	185	)))
72.1	186	\|(% style="width:37px" %)9\|(% style="width:212px" %)Psychische Gesundheit im Unternehmen\|(% style="width:711px" %)(((
21.1	187	Das Thema Psyche macht auch vor Unternehmen nicht halt. Zum einen müssen seit 2013 die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung untersucht werden. Zum anderen sind in den letzten Jahren die Ausfallzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen laut AOK Fehlzeitenbericht (2018) um 68% gestiegen.
	188
24.1	189	Das Seminar beleuchtet ob und wie psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu psychischen Erkrankungen beitragen und was ich als Führungskraft präventiv tun kann, um die psychischen Belastungen zu reduzieren. Der Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern wird ebenso thematisiert wie die Grenzen der Führungsverantwortung beim Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
72.1	190	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)1 Tag\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Weppelmann\|(% style="text-align:center; width:211px" %)12.11.2020 (08:30 Uhr)\|(% style="text-align:center; width:95px" %)[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Psychische%20Gesundheit%20im%20Unternehmen%22%0ATermin%3A%2012.11.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]\|(% style="text-align:center; width:83px" %)(((
65.1	191
	192
	193	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Psychische%20Gesundheit%20im%20Unternehmen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
	194	)))
72.1	195	\|(% style="width:37px" %)10\|(% style="width:212px" %)ANWANDER für Anwender (Online-Schulung)\|(% style="width:711px" %)(((
34.1	196	Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
	197
	198	Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
35.1	199
	200	In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
72.1	201	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Stunden\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Schmid\|(% style="width:211px" %)(((
69.1	202	(% style="text-align: center;" %)
59.1	203	27.02.2020 (14:00 Uhr)
33.1	204
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74.1	245	\|(% style="width:37px" %)11\|(% style="width:212px" %)New Work sicher und gesund gestalten\|(% style="width:711px" %)Im Zuge von New Work werden häufig auch Arbeitsräume neu gestaltet. Um diese von Beginn an sicher und gesund zu gestalten, müssen diese ergonomisch gestaltet sein. Sie erfahren in diesem Seminar, worauf bei der Gestaltung von Arbeitsräumen zu achten ist. Beginnend bei der ergonomischen Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen bis zur Gestaltung von Open-Space-Konzepten.\|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 Stunden\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Waldmann\|(% style="text-align:center; width:211px" %)17.06.2020\|(% style="width:83px" %)(((
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	247	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage%20f%C3%BCr%20eine%20Schulung&body=Schulung%3A%20%22New%20Work%20sicher%20und%20gesund%20gestalten%22%0ATermin%3A%2017.06.2020%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
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