5.5. Schulungen
| Nr. | Titel | Beschreibung | Dauer | Trainer | Termin(e) | Anfrage |
| 1 | selbst sicher Gefährdungen beurteilen | Schulung für Führungskräfte und damit Einführung ins Thema Gefährdungsbeurteilung | 4 h | Seeberg | 14.05.2020 24.09.2020 | |
| 2 | Rechte & Pflichten im Arbeitsschutz | Schulung für Führungskräfte zum Thema Pflichten im Arbeitsschutz | 4 h | Seeberg | 07.05.2020 17.09.2020 | |
| 3 | Unterweisungen | Schulung für Führungskräfte zum Thema Unterweisung von Mitarbeitern | 4 h | Frank | 05.03.2020 23.09.2020 | |
| 4 | Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten | 2 Tage | Frank | 23. & 30.04.2020 18. & 25.11.2020 | ||
| 5 | Ausbildung zum Gesundheitsbeauftragten | 2 Tage | Weppelmann | 06. & 07.10.2020 | ||
| 6 | Gesundheit & Führung | Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson. Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann. Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele! | 2 Tage | Weppelmann | 08. & 09.07.2020 | |
| 7 | Psychische Gesundheit im Unternehmen | Das Thema Psyche macht auch vor Unternehmen nicht halt. Zum einen müssen seit 2013 die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung untersucht werden. Zum anderen sind in den letzten Jahren die Ausfallzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen laut AOK Fehlzeitenbericht (2018) um 68% gestiegen. Das Seminar beleuchtet wie und ob psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu psychischen Erkrankungen beitragen können und was ich als Führungskraft präventiv tun kann, um die psychischen Belastungen zu reduzieren. Der Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern wird ebenso thematisiert wie die Grenzen der Führungsverantwortung beim Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. | 1 Tag | Weppelmann | 12.11.2020 |