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Wiki-Quellcode von 5.5. Schulungen

Version 166.9 von Timo Schmid am 25.03.2024 10:34
Verstecke letzte Bearbeiter
ChristinaKaiser 112.1 1 Wir bieten exklusiv für unsere Kunden, die wir sicherheitstechnisch betreuen, folgende Schulungen an, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit und Gesundheit zu qualifizieren. An den genannten Terminen finden kundenübergreifende Schulungen bei uns in Sulzberg oder Online statt.
Heinz Waldmann 63.1 2
Jenny Feneberg 146.1 3 Präsenz-Schulungen finden ab einer Teilnehmerzahl von 4 Personen statt. Um die Sicherheit Ihrer und unserer Mitarbeiter zu gewährleisten ist die Teilnehmerzahl bis auf Weiteres auf 8 Personen beschränkt.
VerenaHaslach 49.1 4
Jenny Feneberg 146.1 5 Online-Schulungen finden ab 4 Teilnehmern statt.
VerenaHaslach 49.1 6
ChristinaKaiser 112.1 7 Gerne führen wir auch sämtliche Schulungen als Inhouse-Veranstaltungen bei Ihnen im Betrieb durch.
Heinz Waldmann 63.1 8
ChristinaKaiser 112.1 9 Alle Anfragen sind unverbindlich. Wir lassen Ihnen bei allen Anfragen ein individuelles Angebot zukommen.
Heinz Waldmann 63.1 10
11
Christina Graßl 143.1 12 |(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:72px" %)**NR.**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:166px" %)**TITEL**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)**BESCHREIBUNG**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:75px" %)**DAUER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:79px" %)**TRAINER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:139px" %)**TERMIN(E)**|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:193px" %)**ORT**
13 |(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:102px" %)(((
ChristinaKaiser 113.2 14 Online /
15
16 Sulzberg
ChristinaKaiser 115.1 17 )))|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:102px" %)Inhouse
18 |(% style="width:72px" %)1|(% style="width:166px" %)(((
Timo Schmid 166.1 19 {{velocity}}
20 #set ($title = 'vorbildlich führen - Arbeitsschutz für Führungskräfte')
21 #if ($curwiki != $null)
Timo Schmid 166.7 22 #foreach ($child in $doc.getChildren())
Timo Schmid 166.9 23 $child.fullName
Timo Schmid 166.7 24 #if ($child.title.contains($title))
Timo Schmid 166.4 25 #set ($link = $doc.toString().replaceAll('.WebHome',$title) + '.WebHome')
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29 #end
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31 **$title**
32 #end
33 {{/velocity}}
ChristinaKaiser 112.1 34
Timo Schmid 166.1 35
ChristinaKaiser 112.1 36 Online-Schulung
37 )))|(% style="width:711px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 38 (% style="text-align: justify;" %)
Lars Ivo Seeberg-Elverfeldt 57.1 39 Bereits mit der Übernahme einer Führungsposition in einem Unternehmen, übernehmen Sie Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Schulung vermittelt Führungskräften wichtige Grundlagen um die Pflichten im Arbeitsschutz zu verstehen und so die Beschäftigten (rechts-)sicher führen zu können.
40
ChristinaKaiser 113.1 41 (% style="text-align: justify;" %)
Lars Ivo Seeberg-Elverfeldt 57.1 42 Ein wichtiger Bestandteil der Schulung ist es, Führungskräften den Aufbau des Arbeitsschutzrechts, die Funktionen der Akteure im Arbeitsschutz zu erläutern und der Frage nachzugehen, wann einer Führungskraft schuldhaftes und strafbares Verhalten vorgeworfen werden kann.
ChristinaKaiser 112.1 43
ChristinaKaiser 113.1 44 (% style="text-align: justify;" %)
ChristinaKaiser 112.1 45 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
VerenaHaslach 72.1 46 )))|(% style="width:75px" %)(((
Timo Schmid 69.1 47 (% style="text-align: center;" %)
Lars Ivo Seeberg-Elverfeldt 99.1 48 2 h
Christina Graßl 143.1 49 )))|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann|(% style="width:139px" %)(((
ChristinaKaiser 112.1 50 (((
ChristinaKaiser 112.2 51 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 156.1 52
Christina Graßl 141.1 53
54 (% style="text-align: center;" %)
55
ChristinaKaiser 112.1 56 )))
57
Christina Graßl 131.1 58 (((
ChristinaKaiser 112.1 59
Christina Graßl 131.1 60 )))
Christina Graßl 143.1 61 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 62 (% style="text-align: center;" %)
ChristinaKaiser 112.1 63
ChristinaKaiser 115.1 64 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 65 (((
66 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 150.1 67 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Timo Schmid 14.1 68 )))
Timo Schmid 65.1 69
70 (((
71
72 )))
73 )))
ChristinaKaiser 115.1 74 |(% style="width:72px" %)2|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 75 **selbst sicher Gefährdungen beurteilen**
76
77 Online-Schulung
VerenaHaslach 108.1 78 )))|(% style="width:711px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 79 (% style="text-align: justify;" %)
Heinz Waldmann 106.1 80 Die Gefährdungsbeurteilung ist der Dreh- und Angelpunkt im Arbeitsschutz. Führungskräfte lernen in diesem Seminar den Prozess der Gefährdungsbeurteilung als Basis für alle weiteren Schritte des Arbeitsschutzes kennen. Über 75% der Unternehmen in Deutschland haben keine vollständige Gefährdungsbeurteilung. Mit dem Wissen aus diesem Seminar wird es für Sie leicht, die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig wirksame Verbesserungen für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter einzuführen.
ChristinaKaiser 113.1 81
82 (% style="text-align: justify;" %)
83 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
Christina Graßl 143.1 84 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:139px" %)(((
Timo Schmid 69.1 85 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 139.1 86
Christina Graßl 143.1 87 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 88 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 139.1 89
ChristinaKaiser 115.1 90 )))|(% style="width:102px" %)(((
ChristinaKaiser 113.2 91 (((
Timo Schmid 65.1 92 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 150.1 93 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20Gef%C3%A4hrdungen%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Heinz Waldmann 44.1 94 )))
ChristinaKaiser 113.2 95
96 (((
97
98 )))
99 )))
ChristinaKaiser 115.1 100 |(% style="width:72px" %)3|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.2 101 **Risiken richtig unterweisen**
102
103 Online-Schulung
VerenaHaslach 108.1 104 )))|(% style="width:711px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 105 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 106 Neben allgemeinen organisatorischen Mängeln im betrieblichen Arbeitsschutz spielt auch das nicht-sicherheitsgerechte, ja vielleicht sogar riskante Verhalten von Versicherten eine wesentliche Rolle bei der Entstehung arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen.
107
ChristinaKaiser 113.1 108 (% style="text-align: justify;" %)
Timo Schmid 62.1 109 Der Begriff „Unterweisung“ stößt dabei nicht selten auf Unverständnis, Desinteresse und Passivität der Beschäftigten – und auch bei Führungskräften, die in „Wie unterweise ich richtig?“ keine Sicherheit haben.
Christiane Frank 43.1 110
ChristinaKaiser 113.1 111 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 112 Dabei gilt: Das Ziel bestimmt die Methode. Und es gibt noch weitere förderliche Faktoren, um eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen.
113
ChristinaKaiser 113.1 114 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 115 Damit steigen die Chancen, Unterweisungen praxisnäher zu gestalten und Mitarbeitende einzubeziehen.
ChristinaKaiser 113.2 116
117 (% style="text-align: justify;" %)
118 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
Christina Graßl 143.1 119 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:139px" %)(((
VerenaHaslach 72.1 120 (((
Timo Schmid 69.1 121 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 140.1 122
VerenaHaslach 72.1 123 )))
124
125 (((
126
127 )))
Christina Graßl 140.1 128
129 (((
130
131 )))
Christina Graßl 143.1 132 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 133 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 140.1 134
ChristinaKaiser 115.1 135 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 136 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 150.1 137 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Risiken%20richtig%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Timo Schmid 14.1 138 )))
ChristinaKaiser 115.1 139 |(% style="width:72px" %)4|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.2 140 **ANWANDER für Anwender** – **Einführung in das ANWANDER-Wiki**
141
142 Online-Schulung
143 )))|(% style="width:711px" %)(((
144 (% style="text-align: justify;" %)
145 Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
146
147 (% style="text-align: justify;" %)
148 Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
149
150 (% style="text-align: justify;" %)
151 In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
152
153 (% style="text-align: justify;" %)
154 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
Christina Graßl 143.1 155 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Schmid|(% style="width:139px" %)(((
Timo Schmid 69.1 156 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 141.1 157
Christina Graßl 143.1 158 )))|(% rowspan="1" style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 159 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 137.1 160
Jenny Feneberg 150.1 161 )))|(% rowspan="1" style="text-align:center; width:102px" %)[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%20-%20Einf%C3%BChrung%20in%20das%20ANWANDER-Wiki%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
ChristinaKaiser 115.1 162 |(% style="width:72px" %)5|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.2 163 (% style="color:#171717" %)**Gesund führen - sich und andere**
164
165 Präsenz-Schulung
166 )))|(% style="width:711px" %)(((
167 (% style="text-align: justify;" %)
168 Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
169
170 (% style="text-align: justify;" %)
171 Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
172
173 (% style="text-align: justify;" %)
174 Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
175
176 (% style="text-align: justify;" %)
177 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
Christina Graßl 143.1 178 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann|(% style="text-align:center; width:139px" %)(((
Christina Graßl 137.1 179
Christina Graßl 143.1 180 )))|(% style="text-align:center; width:102px" %)(((
Christina Graßl 137.1 181
ChristinaKaiser 115.1 182 )))|(% style="text-align:center; width:102px" %)(((
Jenny Feneberg 150.1 183 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesund%20f%C3%BChren%20-%20sich%20und%20andere%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
ChristinaKaiser 113.2 184 )))
ChristinaKaiser 115.1 185 |(% style="width:72px" %)6|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.3 186 (% style="font-size:14px" %)**Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten**
187
188 Präsenz-Schulung
189 )))|(% style="width:711px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 190 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 191 Sicherheitsbeauftragte gehören - neben den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten - zu der größten Gruppe der Arbeitsschutz-Akteure im Betrieb. Obendrein sind sie am nächsten zur Praxis als Mitarbeitende des Unternehmens, als Kollegen in der Belegschaft und als Unterstützende der Fachkraft für Arbeitssicherheit/ der Betriebsärzte.
192
ChristinaKaiser 113.1 193 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 194 Dieser Rolle kommt eine besonderen Bedeutung zu und dies soll in der Ausbildung zum Ausdruck gebracht werden.
195
ChristinaKaiser 113.1 196 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 197 Neben dem Rollenverständnis, den Aufgaben, aber auch den Abgrenzungen werden zukünftige Sicherheitsbeauftragte in die betriebliche Organisation des Arbeitsschutzes eingeführt.
198
ChristinaKaiser 113.1 199 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 200 Dazu verhelfen neben einer praxisnahen Theorie auch Arbeitshilfen für die Praxis als solche.
ChristinaKaiser 113.3 201
202 (% style="text-align: justify;" %)
203 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
Jenny Feneberg 153.1 204 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank/Reuß|(% style="width:139px" %)(((
Timo Schmid 69.1 205 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 163.1 206 16. & 24.04.2024
Jenny Feneberg 153.1 207
208 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 163.1 209 09. & 17.07.2024
210
211 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 164.1 212 01. & 09.10.2024
213
214 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 153.1 215 (Start jeweils um 08:30 Uhr)
216
217 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 147.1 218
Christina Graßl 143.1 219 )))|(% style="width:102px" %)(((
Jenny Feneberg 153.1 220 (((
Timo Schmid 65.1 221 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 163.1 222 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%20%0ATermin%3A%2016.%20%26%2024.04.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Christina Graßl 141.1 223
Jenny Feneberg 163.1 224 (% style="text-align: center;" %)
225 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%20%0ATermin%3A%2009.%20%26%2017.07.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Jenny Feneberg 153.1 226
Jenny Feneberg 164.1 227 (% style="text-align: center;" %)
228 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%20%0ATermin%3A%2001.%20%26%2009.10.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Jenny Feneberg 153.1 229 )))
ChristinaKaiser 115.1 230 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 231 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 150.1 232 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Timo Schmid 14.1 233 )))
ChristinaKaiser 115.1 234 |(% style="width:72px" %)7|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.3 235 **Ausbildung zum Brandschutzhelfer**
236
237 Präsenz-Schulung
238 )))|(% style="width:711px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 239 (% style="text-align: justify;" %)
Jenny Feneberg 165.1 240 Für einen möglichen Brandfall im Betrieb hat der Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl Mitarbeiter als Brandschutzhelfer zu benennen und auszubilden. Diese Brandschutzhelfer sind grundsätzlich Mitarbeiter, die im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen geschult sind, um Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen.
VerenaHaslach 98.1 241
ChristinaKaiser 113.1 242 (% style="text-align: justify;" %)
VerenaHaslach 98.1 243 Zum Inhalt der Schulung gehören neben den Grundzügen des vorbeugenden Brandschutzes, die mögliche Brandschutzorganisation im Betrieb, die Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen, die Gefahren durch Brände sowie das Verhalten im Brandfall. Eine praktische Übung (Löschübung) findet im Rahmen der Ausbildung statt.
244
ChristinaKaiser 113.1 245 (% style="text-align: justify;" %)
ChristinaKaiser 113.3 246 Ziel der Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten (Inhalte gemäß DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer“).
247
248 (% style="text-align: justify;" %)
249 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
Christina Graßl 143.1 250 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Bühler|(% style="width:139px" %)(((
Timo Schmid 69.1 251 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 160.1 252 Donnerstag,
253 der 04.07.2024
254 (Start um 13:00 Uhr)
Christina Graßl 143.1 255 )))|(% style="width:102px" %)(((
Jenny Feneberg 162.1 256 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2004.07.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Jenny Feneberg 157.1 257
258 (((
Jenny Feneberg 149.1 259
260
261 (((
Timo Schmid 65.1 262 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 149.1 263
264 )))
Jenny Feneberg 157.1 265
266
267 )))
ChristinaKaiser 115.1 268 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 269 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 150.1 270 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Timo Schmid 54.1 271 )))