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Wiki-Quellcode von 5.5. Schulungen

Version 166.7 von Timo Schmid am 25.03.2024 10:33
Verstecke letzte Bearbeiter
ChristinaKaiser 112.1 1 Wir bieten exklusiv für unsere Kunden, die wir sicherheitstechnisch betreuen, folgende Schulungen an, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit und Gesundheit zu qualifizieren. An den genannten Terminen finden kundenübergreifende Schulungen bei uns in Sulzberg oder Online statt.
Heinz Waldmann 63.1 2
Jenny Feneberg 146.1 3 Präsenz-Schulungen finden ab einer Teilnehmerzahl von 4 Personen statt. Um die Sicherheit Ihrer und unserer Mitarbeiter zu gewährleisten ist die Teilnehmerzahl bis auf Weiteres auf 8 Personen beschränkt.
VerenaHaslach 49.1 4
Jenny Feneberg 146.1 5 Online-Schulungen finden ab 4 Teilnehmern statt.
VerenaHaslach 49.1 6
ChristinaKaiser 112.1 7 Gerne führen wir auch sämtliche Schulungen als Inhouse-Veranstaltungen bei Ihnen im Betrieb durch.
Heinz Waldmann 63.1 8
ChristinaKaiser 112.1 9 Alle Anfragen sind unverbindlich. Wir lassen Ihnen bei allen Anfragen ein individuelles Angebot zukommen.
Heinz Waldmann 63.1 10
11
Christina Graßl 143.1 12 |(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:72px" %)**NR.**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:166px" %)**TITEL**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)**BESCHREIBUNG**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:75px" %)**DAUER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:79px" %)**TRAINER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:139px" %)**TERMIN(E)**|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:193px" %)**ORT**
13 |(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:102px" %)(((
ChristinaKaiser 113.2 14 Online /
15
16 Sulzberg
ChristinaKaiser 115.1 17 )))|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:102px" %)Inhouse
18 |(% style="width:72px" %)1|(% style="width:166px" %)(((
Timo Schmid 166.1 19 {{velocity}}
20 #set ($title = 'vorbildlich führen - Arbeitsschutz für Führungskräfte')
21 #if ($curwiki != $null)
Timo Schmid 166.7 22 #foreach ($child in $doc.getChildren())
23 #if ($child.title.contains($title))
Timo Schmid 166.4 24 #set ($link = $doc.toString().replaceAll('.WebHome',$title) + '.WebHome')
Timo Schmid 166.6 25 [[$title>>||queryString="doctoshow=$escapetool.url($link)"]]
Timo Schmid 166.7 26 #break
27 #end
28 #end
Timo Schmid 166.1 29 #else
30 **$title**
31 #end
32 {{/velocity}}
ChristinaKaiser 112.1 33
Timo Schmid 166.1 34
ChristinaKaiser 112.1 35 Online-Schulung
36 )))|(% style="width:711px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 37 (% style="text-align: justify;" %)
Lars Ivo Seeberg-Elverfeldt 57.1 38 Bereits mit der Übernahme einer Führungsposition in einem Unternehmen, übernehmen Sie Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Schulung vermittelt Führungskräften wichtige Grundlagen um die Pflichten im Arbeitsschutz zu verstehen und so die Beschäftigten (rechts-)sicher führen zu können.
39
ChristinaKaiser 113.1 40 (% style="text-align: justify;" %)
Lars Ivo Seeberg-Elverfeldt 57.1 41 Ein wichtiger Bestandteil der Schulung ist es, Führungskräften den Aufbau des Arbeitsschutzrechts, die Funktionen der Akteure im Arbeitsschutz zu erläutern und der Frage nachzugehen, wann einer Führungskraft schuldhaftes und strafbares Verhalten vorgeworfen werden kann.
ChristinaKaiser 112.1 42
ChristinaKaiser 113.1 43 (% style="text-align: justify;" %)
ChristinaKaiser 112.1 44 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
VerenaHaslach 72.1 45 )))|(% style="width:75px" %)(((
Timo Schmid 69.1 46 (% style="text-align: center;" %)
Lars Ivo Seeberg-Elverfeldt 99.1 47 2 h
Christina Graßl 143.1 48 )))|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann|(% style="width:139px" %)(((
ChristinaKaiser 112.1 49 (((
ChristinaKaiser 112.2 50 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 156.1 51
Christina Graßl 141.1 52
53 (% style="text-align: center;" %)
54
ChristinaKaiser 112.1 55 )))
56
Christina Graßl 131.1 57 (((
ChristinaKaiser 112.1 58
Christina Graßl 131.1 59 )))
Christina Graßl 143.1 60 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 61 (% style="text-align: center;" %)
ChristinaKaiser 112.1 62
ChristinaKaiser 115.1 63 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 64 (((
65 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 150.1 66 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Timo Schmid 14.1 67 )))
Timo Schmid 65.1 68
69 (((
70
71 )))
72 )))
ChristinaKaiser 115.1 73 |(% style="width:72px" %)2|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 74 **selbst sicher Gefährdungen beurteilen**
75
76 Online-Schulung
VerenaHaslach 108.1 77 )))|(% style="width:711px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 78 (% style="text-align: justify;" %)
Heinz Waldmann 106.1 79 Die Gefährdungsbeurteilung ist der Dreh- und Angelpunkt im Arbeitsschutz. Führungskräfte lernen in diesem Seminar den Prozess der Gefährdungsbeurteilung als Basis für alle weiteren Schritte des Arbeitsschutzes kennen. Über 75% der Unternehmen in Deutschland haben keine vollständige Gefährdungsbeurteilung. Mit dem Wissen aus diesem Seminar wird es für Sie leicht, die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig wirksame Verbesserungen für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter einzuführen.
ChristinaKaiser 113.1 80
81 (% style="text-align: justify;" %)
82 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
Christina Graßl 143.1 83 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:139px" %)(((
Timo Schmid 69.1 84 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 139.1 85
Christina Graßl 143.1 86 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 87 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 139.1 88
ChristinaKaiser 115.1 89 )))|(% style="width:102px" %)(((
ChristinaKaiser 113.2 90 (((
Timo Schmid 65.1 91 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 150.1 92 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20Gef%C3%A4hrdungen%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Heinz Waldmann 44.1 93 )))
ChristinaKaiser 113.2 94
95 (((
96
97 )))
98 )))
ChristinaKaiser 115.1 99 |(% style="width:72px" %)3|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.2 100 **Risiken richtig unterweisen**
101
102 Online-Schulung
VerenaHaslach 108.1 103 )))|(% style="width:711px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 104 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 105 Neben allgemeinen organisatorischen Mängeln im betrieblichen Arbeitsschutz spielt auch das nicht-sicherheitsgerechte, ja vielleicht sogar riskante Verhalten von Versicherten eine wesentliche Rolle bei der Entstehung arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen.
106
ChristinaKaiser 113.1 107 (% style="text-align: justify;" %)
Timo Schmid 62.1 108 Der Begriff „Unterweisung“ stößt dabei nicht selten auf Unverständnis, Desinteresse und Passivität der Beschäftigten – und auch bei Führungskräften, die in „Wie unterweise ich richtig?“ keine Sicherheit haben.
Christiane Frank 43.1 109
ChristinaKaiser 113.1 110 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 111 Dabei gilt: Das Ziel bestimmt die Methode. Und es gibt noch weitere förderliche Faktoren, um eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen.
112
ChristinaKaiser 113.1 113 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 114 Damit steigen die Chancen, Unterweisungen praxisnäher zu gestalten und Mitarbeitende einzubeziehen.
ChristinaKaiser 113.2 115
116 (% style="text-align: justify;" %)
117 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
Christina Graßl 143.1 118 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:139px" %)(((
VerenaHaslach 72.1 119 (((
Timo Schmid 69.1 120 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 140.1 121
VerenaHaslach 72.1 122 )))
123
124 (((
125
126 )))
Christina Graßl 140.1 127
128 (((
129
130 )))
Christina Graßl 143.1 131 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 132 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 140.1 133
ChristinaKaiser 115.1 134 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 135 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 150.1 136 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Risiken%20richtig%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Timo Schmid 14.1 137 )))
ChristinaKaiser 115.1 138 |(% style="width:72px" %)4|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.2 139 **ANWANDER für Anwender** – **Einführung in das ANWANDER-Wiki**
140
141 Online-Schulung
142 )))|(% style="width:711px" %)(((
143 (% style="text-align: justify;" %)
144 Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
145
146 (% style="text-align: justify;" %)
147 Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
148
149 (% style="text-align: justify;" %)
150 In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
151
152 (% style="text-align: justify;" %)
153 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
Christina Graßl 143.1 154 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Schmid|(% style="width:139px" %)(((
Timo Schmid 69.1 155 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 141.1 156
Christina Graßl 143.1 157 )))|(% rowspan="1" style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 158 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 137.1 159
Jenny Feneberg 150.1 160 )))|(% rowspan="1" style="text-align:center; width:102px" %)[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%20-%20Einf%C3%BChrung%20in%20das%20ANWANDER-Wiki%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
ChristinaKaiser 115.1 161 |(% style="width:72px" %)5|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.2 162 (% style="color:#171717" %)**Gesund führen - sich und andere**
163
164 Präsenz-Schulung
165 )))|(% style="width:711px" %)(((
166 (% style="text-align: justify;" %)
167 Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
168
169 (% style="text-align: justify;" %)
170 Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
171
172 (% style="text-align: justify;" %)
173 Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
174
175 (% style="text-align: justify;" %)
176 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
Christina Graßl 143.1 177 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann|(% style="text-align:center; width:139px" %)(((
Christina Graßl 137.1 178
Christina Graßl 143.1 179 )))|(% style="text-align:center; width:102px" %)(((
Christina Graßl 137.1 180
ChristinaKaiser 115.1 181 )))|(% style="text-align:center; width:102px" %)(((
Jenny Feneberg 150.1 182 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesund%20f%C3%BChren%20-%20sich%20und%20andere%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
ChristinaKaiser 113.2 183 )))
ChristinaKaiser 115.1 184 |(% style="width:72px" %)6|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.3 185 (% style="font-size:14px" %)**Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten**
186
187 Präsenz-Schulung
188 )))|(% style="width:711px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 189 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 190 Sicherheitsbeauftragte gehören - neben den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten - zu der größten Gruppe der Arbeitsschutz-Akteure im Betrieb. Obendrein sind sie am nächsten zur Praxis als Mitarbeitende des Unternehmens, als Kollegen in der Belegschaft und als Unterstützende der Fachkraft für Arbeitssicherheit/ der Betriebsärzte.
191
ChristinaKaiser 113.1 192 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 193 Dieser Rolle kommt eine besonderen Bedeutung zu und dies soll in der Ausbildung zum Ausdruck gebracht werden.
194
ChristinaKaiser 113.1 195 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 196 Neben dem Rollenverständnis, den Aufgaben, aber auch den Abgrenzungen werden zukünftige Sicherheitsbeauftragte in die betriebliche Organisation des Arbeitsschutzes eingeführt.
197
ChristinaKaiser 113.1 198 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 199 Dazu verhelfen neben einer praxisnahen Theorie auch Arbeitshilfen für die Praxis als solche.
ChristinaKaiser 113.3 200
201 (% style="text-align: justify;" %)
202 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
Jenny Feneberg 153.1 203 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank/Reuß|(% style="width:139px" %)(((
Timo Schmid 69.1 204 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 163.1 205 16. & 24.04.2024
Jenny Feneberg 153.1 206
207 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 163.1 208 09. & 17.07.2024
209
210 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 164.1 211 01. & 09.10.2024
212
213 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 153.1 214 (Start jeweils um 08:30 Uhr)
215
216 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 147.1 217
Christina Graßl 143.1 218 )))|(% style="width:102px" %)(((
Jenny Feneberg 153.1 219 (((
Timo Schmid 65.1 220 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 163.1 221 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%20%0ATermin%3A%2016.%20%26%2024.04.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Christina Graßl 141.1 222
Jenny Feneberg 163.1 223 (% style="text-align: center;" %)
224 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%20%0ATermin%3A%2009.%20%26%2017.07.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Jenny Feneberg 153.1 225
Jenny Feneberg 164.1 226 (% style="text-align: center;" %)
227 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%20%0ATermin%3A%2001.%20%26%2009.10.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Jenny Feneberg 153.1 228 )))
ChristinaKaiser 115.1 229 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 230 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 150.1 231 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Timo Schmid 14.1 232 )))
ChristinaKaiser 115.1 233 |(% style="width:72px" %)7|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.3 234 **Ausbildung zum Brandschutzhelfer**
235
236 Präsenz-Schulung
237 )))|(% style="width:711px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 238 (% style="text-align: justify;" %)
Jenny Feneberg 165.1 239 Für einen möglichen Brandfall im Betrieb hat der Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl Mitarbeiter als Brandschutzhelfer zu benennen und auszubilden. Diese Brandschutzhelfer sind grundsätzlich Mitarbeiter, die im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen geschult sind, um Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen.
VerenaHaslach 98.1 240
ChristinaKaiser 113.1 241 (% style="text-align: justify;" %)
VerenaHaslach 98.1 242 Zum Inhalt der Schulung gehören neben den Grundzügen des vorbeugenden Brandschutzes, die mögliche Brandschutzorganisation im Betrieb, die Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen, die Gefahren durch Brände sowie das Verhalten im Brandfall. Eine praktische Übung (Löschübung) findet im Rahmen der Ausbildung statt.
243
ChristinaKaiser 113.1 244 (% style="text-align: justify;" %)
ChristinaKaiser 113.3 245 Ziel der Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten (Inhalte gemäß DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer“).
246
247 (% style="text-align: justify;" %)
248 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
Christina Graßl 143.1 249 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Bühler|(% style="width:139px" %)(((
Timo Schmid 69.1 250 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 160.1 251 Donnerstag,
252 der 04.07.2024
253 (Start um 13:00 Uhr)
Christina Graßl 143.1 254 )))|(% style="width:102px" %)(((
Jenny Feneberg 162.1 255 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2004.07.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Jenny Feneberg 157.1 256
257 (((
Jenny Feneberg 149.1 258
259
260 (((
Timo Schmid 65.1 261 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 149.1 262
263 )))
Jenny Feneberg 157.1 264
265
266 )))
ChristinaKaiser 115.1 267 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 268 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 150.1 269 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Timo Schmid 54.1 270 )))