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Wiki-Quellcode von 5.5. Schulungen

Version 164.1 von Jenny Feneberg am 09.11.2023 15:38
Verstecke letzte Bearbeiter
ChristinaKaiser 112.1 1 Wir bieten exklusiv für unsere Kunden, die wir sicherheitstechnisch betreuen, folgende Schulungen an, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit und Gesundheit zu qualifizieren. An den genannten Terminen finden kundenübergreifende Schulungen bei uns in Sulzberg oder Online statt.
Heinz Waldmann 63.1 2
Jenny Feneberg 146.1 3 Präsenz-Schulungen finden ab einer Teilnehmerzahl von 4 Personen statt. Um die Sicherheit Ihrer und unserer Mitarbeiter zu gewährleisten ist die Teilnehmerzahl bis auf Weiteres auf 8 Personen beschränkt.
VerenaHaslach 49.1 4
Jenny Feneberg 146.1 5 Online-Schulungen finden ab 4 Teilnehmern statt.
VerenaHaslach 49.1 6
ChristinaKaiser 112.1 7 Gerne führen wir auch sämtliche Schulungen als Inhouse-Veranstaltungen bei Ihnen im Betrieb durch.
Heinz Waldmann 63.1 8
ChristinaKaiser 112.1 9 Alle Anfragen sind unverbindlich. Wir lassen Ihnen bei allen Anfragen ein individuelles Angebot zukommen.
Heinz Waldmann 63.1 10
11
Christina Graßl 143.1 12 |(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:72px" %)**NR.**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:166px" %)**TITEL**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)**BESCHREIBUNG**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:75px" %)**DAUER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:79px" %)**TRAINER**|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:139px" %)**TERMIN(E)**|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:193px" %)**ORT**
13 |(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:102px" %)(((
ChristinaKaiser 113.2 14 Online /
15
16 Sulzberg
ChristinaKaiser 115.1 17 )))|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:102px" %)Inhouse
18 |(% style="width:72px" %)1|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 112.1 19 **vorbildlich führen - Arbeitsschutz für Führungskräfte**
20
21 Online-Schulung
22 )))|(% style="width:711px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 23 (% style="text-align: justify;" %)
Lars Ivo Seeberg-Elverfeldt 57.1 24 Bereits mit der Übernahme einer Führungsposition in einem Unternehmen, übernehmen Sie Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Schulung vermittelt Führungskräften wichtige Grundlagen um die Pflichten im Arbeitsschutz zu verstehen und so die Beschäftigten (rechts-)sicher führen zu können.
25
ChristinaKaiser 113.1 26 (% style="text-align: justify;" %)
Lars Ivo Seeberg-Elverfeldt 57.1 27 Ein wichtiger Bestandteil der Schulung ist es, Führungskräften den Aufbau des Arbeitsschutzrechts, die Funktionen der Akteure im Arbeitsschutz zu erläutern und der Frage nachzugehen, wann einer Führungskraft schuldhaftes und strafbares Verhalten vorgeworfen werden kann.
ChristinaKaiser 112.1 28
ChristinaKaiser 113.1 29 (% style="text-align: justify;" %)
ChristinaKaiser 112.1 30 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
VerenaHaslach 72.1 31 )))|(% style="width:75px" %)(((
Timo Schmid 69.1 32 (% style="text-align: center;" %)
Lars Ivo Seeberg-Elverfeldt 99.1 33 2 h
Christina Graßl 143.1 34 )))|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann|(% style="width:139px" %)(((
ChristinaKaiser 112.1 35 (((
ChristinaKaiser 112.2 36 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 156.1 37
Christina Graßl 141.1 38
39 (% style="text-align: center;" %)
40
ChristinaKaiser 112.1 41 )))
42
Christina Graßl 131.1 43 (((
ChristinaKaiser 112.1 44
Christina Graßl 131.1 45 )))
Christina Graßl 143.1 46 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 47 (% style="text-align: center;" %)
ChristinaKaiser 112.1 48
ChristinaKaiser 115.1 49 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 50 (((
51 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 150.1 52 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Timo Schmid 14.1 53 )))
Timo Schmid 65.1 54
55 (((
56
57 )))
58 )))
ChristinaKaiser 115.1 59 |(% style="width:72px" %)2|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 60 **selbst sicher Gefährdungen beurteilen**
61
62 Online-Schulung
VerenaHaslach 108.1 63 )))|(% style="width:711px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 64 (% style="text-align: justify;" %)
Heinz Waldmann 106.1 65 Die Gefährdungsbeurteilung ist der Dreh- und Angelpunkt im Arbeitsschutz. Führungskräfte lernen in diesem Seminar den Prozess der Gefährdungsbeurteilung als Basis für alle weiteren Schritte des Arbeitsschutzes kennen. Über 75% der Unternehmen in Deutschland haben keine vollständige Gefährdungsbeurteilung. Mit dem Wissen aus diesem Seminar wird es für Sie leicht, die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig wirksame Verbesserungen für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter einzuführen.
ChristinaKaiser 113.1 66
67 (% style="text-align: justify;" %)
68 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
Christina Graßl 143.1 69 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:139px" %)(((
Timo Schmid 69.1 70 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 139.1 71
Christina Graßl 143.1 72 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 73 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 139.1 74
ChristinaKaiser 115.1 75 )))|(% style="width:102px" %)(((
ChristinaKaiser 113.2 76 (((
Timo Schmid 65.1 77 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 150.1 78 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20Gef%C3%A4hrdungen%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Heinz Waldmann 44.1 79 )))
ChristinaKaiser 113.2 80
81 (((
82
83 )))
84 )))
ChristinaKaiser 115.1 85 |(% style="width:72px" %)3|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.2 86 **Risiken richtig unterweisen**
87
88 Online-Schulung
VerenaHaslach 108.1 89 )))|(% style="width:711px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 90 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 91 Neben allgemeinen organisatorischen Mängeln im betrieblichen Arbeitsschutz spielt auch das nicht-sicherheitsgerechte, ja vielleicht sogar riskante Verhalten von Versicherten eine wesentliche Rolle bei der Entstehung arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen.
92
ChristinaKaiser 113.1 93 (% style="text-align: justify;" %)
Timo Schmid 62.1 94 Der Begriff „Unterweisung“ stößt dabei nicht selten auf Unverständnis, Desinteresse und Passivität der Beschäftigten – und auch bei Führungskräften, die in „Wie unterweise ich richtig?“ keine Sicherheit haben.
Christiane Frank 43.1 95
ChristinaKaiser 113.1 96 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 97 Dabei gilt: Das Ziel bestimmt die Methode. Und es gibt noch weitere förderliche Faktoren, um eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen.
98
ChristinaKaiser 113.1 99 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 100 Damit steigen die Chancen, Unterweisungen praxisnäher zu gestalten und Mitarbeitende einzubeziehen.
ChristinaKaiser 113.2 101
102 (% style="text-align: justify;" %)
103 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
Christina Graßl 143.1 104 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank|(% style="width:139px" %)(((
VerenaHaslach 72.1 105 (((
Timo Schmid 69.1 106 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 140.1 107
VerenaHaslach 72.1 108 )))
109
110 (((
111
112 )))
Christina Graßl 140.1 113
114 (((
115
116 )))
Christina Graßl 143.1 117 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 118 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 140.1 119
ChristinaKaiser 115.1 120 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 121 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 150.1 122 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Risiken%20richtig%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Timo Schmid 14.1 123 )))
ChristinaKaiser 115.1 124 |(% style="width:72px" %)4|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.2 125 **ANWANDER für Anwender** – **Einführung in das ANWANDER-Wiki**
126
127 Online-Schulung
128 )))|(% style="width:711px" %)(((
129 (% style="text-align: justify;" %)
130 Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
131
132 (% style="text-align: justify;" %)
133 Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
134
135 (% style="text-align: justify;" %)
136 In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
137
138 (% style="text-align: justify;" %)
139 Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
Christina Graßl 143.1 140 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Schmid|(% style="width:139px" %)(((
Timo Schmid 69.1 141 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 141.1 142
Christina Graßl 143.1 143 )))|(% rowspan="1" style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 144 (% style="text-align: center;" %)
Christina Graßl 137.1 145
Jenny Feneberg 150.1 146 )))|(% rowspan="1" style="text-align:center; width:102px" %)[[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%20-%20Einf%C3%BChrung%20in%20das%20ANWANDER-Wiki%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
ChristinaKaiser 115.1 147 |(% style="width:72px" %)5|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.2 148 (% style="color:#171717" %)**Gesund führen - sich und andere**
149
150 Präsenz-Schulung
151 )))|(% style="width:711px" %)(((
152 (% style="text-align: justify;" %)
153 Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
154
155 (% style="text-align: justify;" %)
156 Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
157
158 (% style="text-align: justify;" %)
159 Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
160
161 (% style="text-align: justify;" %)
162 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
Christina Graßl 143.1 163 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Waldmann|(% style="text-align:center; width:139px" %)(((
Christina Graßl 137.1 164
Christina Graßl 143.1 165 )))|(% style="text-align:center; width:102px" %)(((
Christina Graßl 137.1 166
ChristinaKaiser 115.1 167 )))|(% style="text-align:center; width:102px" %)(((
Jenny Feneberg 150.1 168 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesund%20f%C3%BChren%20-%20sich%20und%20andere%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
ChristinaKaiser 113.2 169 )))
ChristinaKaiser 115.1 170 |(% style="width:72px" %)6|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.3 171 (% style="font-size:14px" %)**Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten**
172
173 Präsenz-Schulung
174 )))|(% style="width:711px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 175 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 176 Sicherheitsbeauftragte gehören - neben den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten - zu der größten Gruppe der Arbeitsschutz-Akteure im Betrieb. Obendrein sind sie am nächsten zur Praxis als Mitarbeitende des Unternehmens, als Kollegen in der Belegschaft und als Unterstützende der Fachkraft für Arbeitssicherheit/ der Betriebsärzte.
177
ChristinaKaiser 113.1 178 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 179 Dieser Rolle kommt eine besonderen Bedeutung zu und dies soll in der Ausbildung zum Ausdruck gebracht werden.
180
ChristinaKaiser 113.1 181 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 182 Neben dem Rollenverständnis, den Aufgaben, aber auch den Abgrenzungen werden zukünftige Sicherheitsbeauftragte in die betriebliche Organisation des Arbeitsschutzes eingeführt.
183
ChristinaKaiser 113.1 184 (% style="text-align: justify;" %)
Christiane Frank 43.1 185 Dazu verhelfen neben einer praxisnahen Theorie auch Arbeitshilfen für die Praxis als solche.
ChristinaKaiser 113.3 186
187 (% style="text-align: justify;" %)
188 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
Jenny Feneberg 153.1 189 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage|(% style="text-align:center; width:79px" %)Frank/Reuß|(% style="width:139px" %)(((
Timo Schmid 69.1 190 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 163.1 191 16. & 24.04.2024
Jenny Feneberg 153.1 192
193 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 163.1 194 09. & 17.07.2024
195
196 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 164.1 197 01. & 09.10.2024
198
199 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 153.1 200 (Start jeweils um 08:30 Uhr)
201
202 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 147.1 203
Christina Graßl 143.1 204 )))|(% style="width:102px" %)(((
Jenny Feneberg 153.1 205 (((
Timo Schmid 65.1 206 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 163.1 207 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%20%0ATermin%3A%2016.%20%26%2024.04.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Christina Graßl 141.1 208
Jenny Feneberg 163.1 209 (% style="text-align: center;" %)
210 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%20%0ATermin%3A%2009.%20%26%2017.07.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Jenny Feneberg 153.1 211
Jenny Feneberg 164.1 212 (% style="text-align: center;" %)
213 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%20%0ATermin%3A%2001.%20%26%2009.10.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Jenny Feneberg 153.1 214 )))
ChristinaKaiser 115.1 215 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 216 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 150.1 217 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Timo Schmid 14.1 218 )))
ChristinaKaiser 115.1 219 |(% style="width:72px" %)7|(% style="width:166px" %)(((
ChristinaKaiser 113.3 220 **Ausbildung zum Brandschutzhelfer**
221
222 Präsenz-Schulung
223 )))|(% style="width:711px" %)(((
ChristinaKaiser 113.1 224 (% style="text-align: justify;" %)
VerenaHaslach 98.1 225 Für einen möglichen Brandfall im Betreib hat der Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl Mitarbeiter als Brandschutzhelfer zu benennen und auszubilden. Diese Brandschutzhelfer sind grundsätzlich Mitarbeiter, die im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen geschult sind, um Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen.
226
ChristinaKaiser 113.1 227 (% style="text-align: justify;" %)
VerenaHaslach 98.1 228 Zum Inhalt der Schulung gehören neben den Grundzügen des vorbeugenden Brandschutzes, die mögliche Brandschutzorganisation im Betrieb, die Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen, die Gefahren durch Brände sowie das Verhalten im Brandfall. Eine praktische Übung (Löschübung) findet im Rahmen der Ausbildung statt.
229
ChristinaKaiser 113.1 230 (% style="text-align: justify;" %)
ChristinaKaiser 113.3 231 Ziel der Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten (Inhalte gemäß DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer“).
232
233 (% style="text-align: justify;" %)
234 Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
Christina Graßl 143.1 235 )))|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h|(% style="text-align:center; width:79px" %)Bühler|(% style="width:139px" %)(((
Timo Schmid 69.1 236 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 160.1 237 Donnerstag,
238 der 04.07.2024
239 (Start um 13:00 Uhr)
Christina Graßl 143.1 240 )))|(% style="width:102px" %)(((
Jenny Feneberg 162.1 241 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2004.07.2024%0ATeilnehmer*innen%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Jenny Feneberg 157.1 242
243 (((
Jenny Feneberg 149.1 244
245
246 (((
Timo Schmid 65.1 247 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 149.1 248
249 )))
Jenny Feneberg 157.1 250
251
252 )))
ChristinaKaiser 115.1 253 )))|(% style="width:102px" %)(((
Timo Schmid 65.1 254 (% style="text-align: center;" %)
Jenny Feneberg 150.1 255 [[**~[Anfrage~]**>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
Timo Schmid 54.1 256 )))