Wiki-Quellcode von 5.5. Schulungen

Version 141.1 von Christina Graßl am 09.12.2021 09:57

version	line-number	content
112.1	1	Wir bieten exklusiv für unsere Kunden, die wir sicherheitstechnisch betreuen, folgende Schulungen an, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit und Gesundheit zu qualifizieren. An den genannten Terminen finden kundenübergreifende Schulungen bei uns in Sulzberg oder Online statt.
63.1	2
119.1	3	Präsenz-Schulungen finden ab einer Teilnehmerzahl von 5 Personen statt. Um die Sicherheit Ihrer und unserer Mitarbeiter zu gewährleisten ist die Teilnehmerzahl bis auf Weiteres auf 8 Personen beschränkt.
49.1	4
112.1	5	Online-Schulungen finden ab 3 Teilnehmern statt.
49.1	6
112.1	7	Gerne führen wir auch sämtliche Schulungen als Inhouse-Veranstaltungen bei Ihnen im Betrieb durch.
63.1	8
112.1	9	Alle Anfragen sind unverbindlich. Wir lassen Ihnen bei allen Anfragen ein individuelles Angebot zukommen.
63.1	10
	11
115.1	12	\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:72px" %)NR.\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:166px" %)TITEL\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)BESCHREIBUNG\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:75px" %)DAUER\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:106px" %)TRAINER\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:240px" %)TERMIN(E)\|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:251px" %)ORT
	13	\|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:151px" %)(((
113.2	14	Online /
	15
	16	Sulzberg
115.1	17	)))\|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:102px" %)Inhouse
	18	\|(% style="width:72px" %)1\|(% style="width:166px" %)(((
112.1	19	vorbildlich führen - Arbeitsschutz für Führungskräfte
	20
	21	Online-Schulung
	22	)))\|(% style="width:711px" %)(((
113.1	23	(% style="text-align: justify;" %)
57.1	24	Bereits mit der Übernahme einer Führungsposition in einem Unternehmen, übernehmen Sie Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Schulung vermittelt Führungskräften wichtige Grundlagen um die Pflichten im Arbeitsschutz zu verstehen und so die Beschäftigten (rechts-)sicher führen zu können.
	25
113.1	26	(% style="text-align: justify;" %)
57.1	27	Ein wichtiger Bestandteil der Schulung ist es, Führungskräften den Aufbau des Arbeitsschutzrechts, die Funktionen der Akteure im Arbeitsschutz zu erläutern und der Frage nachzugehen, wann einer Führungskraft schuldhaftes und strafbares Verhalten vorgeworfen werden kann.
112.1	28
113.1	29	(% style="text-align: justify;" %)
112.1	30	Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
72.1	31	)))\|(% style="width:75px" %)(((
69.1	32	(% style="text-align: center;" %)
99.1	33	2 h
115.1	34	)))\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Waldmann\|(% style="width:240px" %)(((
112.1	35	(((
112.2	36	(% style="text-align: center;" %)
141.1	37	15.03.2022 (09:30 Uhr)
	38
	39	(% style="text-align: center;" %)
	40	09.06.2022 (13:30 Uhr)
	41
	42	(% style="text-align: center;" %)
	43	22.09.2022 (09:30 Uhr)
	44
	45	(% style="text-align: center;" %)
	46	08.11.2022 (13:30 Uhr)
	47
	48	(% style="text-align: center;" %)
	49
112.1	50	)))
	51
131.1	52	(((
112.1	53
131.1	54	)))
115.1	55	)))\|(% style="width:151px" %)(((
65.1	56	(% style="text-align: center;" %)
141.1	57	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Online-Schulung%3A%20%22vorbildlich%20f%C3%BChren%20-%20Arbeitsschutz%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%22%0ATermin%3A%2015.03.2022%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
112.2	58
	59	(% style="text-align: center;" %)
141.1	60	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Online-Schulung%3A%20%22vorbildlich%20f%C3%BChren%20-%20Arbeitsschutz%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%22%0ATermin%3A%2009.06.2022%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
	61
	62	(% style="text-align: center;" %)
	63	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Online-Schulung%3A%20%22vorbildlich%20f%C3%BChren%20-%20Arbeitsschutz%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%22%0ATermin%3A%2022.09.2022%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
	64
	65	(% style="text-align: center;" %)
	66	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Online-Schulung%3A%20%22vorbildlich%20f%C3%BChren%20-%20Arbeitsschutz%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%22%0ATermin%3A%2008.11.2022%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
	67
	68	(% style="text-align: center;" %)
112.1	69
115.1	70	)))\|(% style="width:102px" %)(((
65.1	71	(((
	72	(% style="text-align: center;" %)
	73	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
14.1	74	)))
65.1	75
	76	(((
	77
	78	)))
	79	)))
115.1	80	\|(% style="width:72px" %)2\|(% style="width:166px" %)(((
113.1	81	selbst sicher Gefährdungen beurteilen
	82
	83	Online-Schulung
108.1	84	)))\|(% style="width:711px" %)(((
113.1	85	(% style="text-align: justify;" %)
106.1	86	Die Gefährdungsbeurteilung ist der Dreh- und Angelpunkt im Arbeitsschutz. Führungskräfte lernen in diesem Seminar den Prozess der Gefährdungsbeurteilung als Basis für alle weiteren Schritte des Arbeitsschutzes kennen. Über 75% der Unternehmen in Deutschland haben keine vollständige Gefährdungsbeurteilung. Mit dem Wissen aus diesem Seminar wird es für Sie leicht, die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig wirksame Verbesserungen für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter einzuführen.
113.1	87
	88	(% style="text-align: justify;" %)
	89	Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
115.1	90	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Frank\|(% style="width:240px" %)(((
69.1	91	(% style="text-align: center;" %)
139.1	92
115.1	93	)))\|(% style="width:151px" %)(((
65.1	94	(% style="text-align: center;" %)
139.1	95
115.1	96	)))\|(% style="width:102px" %)(((
113.2	97	(((
65.1	98	(% style="text-align: center;" %)
113.2	99	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20Gef%C3%A4hrdungen%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
44.1	100	)))
113.2	101
	102	(((
	103
	104	)))
	105	)))
115.1	106	\|(% style="width:72px" %)3\|(% style="width:166px" %)(((
113.2	107	Risiken richtig unterweisen
	108
	109	Online-Schulung
108.1	110	)))\|(% style="width:711px" %)(((
113.1	111	(% style="text-align: justify;" %)
43.1	112	Neben allgemeinen organisatorischen Mängeln im betrieblichen Arbeitsschutz spielt auch das nicht-sicherheitsgerechte, ja vielleicht sogar riskante Verhalten von Versicherten eine wesentliche Rolle bei der Entstehung arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen.
	113
113.1	114	(% style="text-align: justify;" %)
62.1	115	Der Begriff „Unterweisung“ stößt dabei nicht selten auf Unverständnis, Desinteresse und Passivität der Beschäftigten – und auch bei Führungskräften, die in „Wie unterweise ich richtig?“ keine Sicherheit haben.
43.1	116
113.1	117	(% style="text-align: justify;" %)
43.1	118	Dabei gilt: Das Ziel bestimmt die Methode. Und es gibt noch weitere förderliche Faktoren, um eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen.
	119
113.1	120	(% style="text-align: justify;" %)
43.1	121	Damit steigen die Chancen, Unterweisungen praxisnäher zu gestalten und Mitarbeitende einzubeziehen.
113.2	122
	123	(% style="text-align: justify;" %)
	124	Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
115.1	125	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Frank\|(% style="width:240px" %)(((
72.1	126	(((
69.1	127	(% style="text-align: center;" %)
140.1	128
72.1	129	)))
	130
	131	(((
	132
	133	)))
140.1	134
	135	(((
	136
	137	)))
115.1	138	)))\|(% style="width:151px" %)(((
65.1	139	(% style="text-align: center;" %)
140.1	140
115.1	141	)))\|(% style="width:102px" %)(((
65.1	142	(% style="text-align: center;" %)
113.2	143	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Risiken%20richtig%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
14.1	144	)))
115.1	145	\|(% style="width:72px" %)4\|(% style="width:166px" %)(((
113.2	146	ANWANDER für Anwender – Einführung in das ANWANDER-Wiki
	147
	148	Online-Schulung
	149	)))\|(% style="width:711px" %)(((
	150	(% style="text-align: justify;" %)
	151	Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
	152
	153	(% style="text-align: justify;" %)
	154	Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
	155
	156	(% style="text-align: justify;" %)
	157	In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
	158
	159	(% style="text-align: justify;" %)
	160	Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
115.1	161	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Schmid\|(% style="width:240px" %)(((
69.1	162	(% style="text-align: center;" %)
141.1	163
115.1	164	)))\|(% rowspan="1" style="width:151px" %)(((
65.1	165	(% style="text-align: center;" %)
137.1	166
115.1	167	)))\|(% rowspan="1" style="text-align:center; width:102px" %)[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%20-%20Einf%C3%BChrung%20in%20das%20ANWANDER-Wiki%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
	168	\|(% style="width:72px" %)5\|(% style="width:166px" %)(((
113.2	169	(% style="color:#171717" %)Gesund führen - sich und andere
	170
	171	Präsenz-Schulung
	172	)))\|(% style="width:711px" %)(((
	173	(% style="text-align: justify;" %)
	174	Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
	175
	176	(% style="text-align: justify;" %)
	177	Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
	178
	179	(% style="text-align: justify;" %)
	180	Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
	181
	182	(% style="text-align: justify;" %)
	183	Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
141.1	184	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Waldmann\|(% style="text-align:center; width:240px" %)(((
137.1	185
115.1	186	)))\|(% style="text-align:center; width:151px" %)(((
137.1	187
115.1	188	)))\|(% style="text-align:center; width:102px" %)(((
113.3	189	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesund%20f%C3%BChren%20-%20sich%20und%20andere%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
113.2	190	)))
115.1	191	\|(% style="width:72px" %)6\|(% style="width:166px" %)(((
113.3	192	(% style="font-size:14px" %)Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten
	193
	194	Präsenz-Schulung
	195	)))\|(% style="width:711px" %)(((
113.1	196	(% style="text-align: justify;" %)
43.1	197	Sicherheitsbeauftragte gehören - neben den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten - zu der größten Gruppe der Arbeitsschutz-Akteure im Betrieb. Obendrein sind sie am nächsten zur Praxis als Mitarbeitende des Unternehmens, als Kollegen in der Belegschaft und als Unterstützende der Fachkraft für Arbeitssicherheit/ der Betriebsärzte.
	198
113.1	199	(% style="text-align: justify;" %)
43.1	200	Dieser Rolle kommt eine besonderen Bedeutung zu und dies soll in der Ausbildung zum Ausdruck gebracht werden.
	201
113.1	202	(% style="text-align: justify;" %)
43.1	203	Neben dem Rollenverständnis, den Aufgaben, aber auch den Abgrenzungen werden zukünftige Sicherheitsbeauftragte in die betriebliche Organisation des Arbeitsschutzes eingeführt.
	204
113.1	205	(% style="text-align: justify;" %)
43.1	206	Dazu verhelfen neben einer praxisnahen Theorie auch Arbeitshilfen für die Praxis als solche.
113.3	207
	208	(% style="text-align: justify;" %)
	209	Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
115.1	210	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Frank\|(% style="width:240px" %)(((
69.1	211	(% style="text-align: center;" %)
141.1	212	31.05. & 08.06.2022
117.1	213	(08:30 Uhr)
141.1	214
	215
	216	(% style="text-align: center;" %)
	217	~11. & 19.10.2022
	218	(08:30 Uhr)
115.1	219	)))\|(% style="width:151px" %)(((
65.1	220	(% style="text-align: center;" %)
141.1	221	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2031.05.%20%26%2008.06.2022%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
	222
	223
	224
	225	(% style="text-align: center;" %)
	226	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2011.%20%26%2019.10.2022%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
115.1	227	)))\|(% style="width:102px" %)(((
65.1	228	(% style="text-align: center;" %)
	229	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
14.1	230	)))
115.1	231	\|(% style="width:72px" %)7\|(% style="width:166px" %)(((
113.3	232	Ausbildung zum Brandschutzhelfer
	233
	234	Präsenz-Schulung
	235	)))\|(% style="width:711px" %)(((
113.1	236	(% style="text-align: justify;" %)
98.1	237	Für einen möglichen Brandfall im Betreib hat der Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl Mitarbeiter als Brandschutzhelfer zu benennen und auszubilden. Diese Brandschutzhelfer sind grundsätzlich Mitarbeiter, die im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen geschult sind, um Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen.
	238
113.1	239	(% style="text-align: justify;" %)
98.1	240	Zum Inhalt der Schulung gehören neben den Grundzügen des vorbeugenden Brandschutzes, die mögliche Brandschutzorganisation im Betrieb, die Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen, die Gefahren durch Brände sowie das Verhalten im Brandfall. Eine praktische Übung (Löschübung) findet im Rahmen der Ausbildung statt.
	241
113.1	242	(% style="text-align: justify;" %)
113.3	243	Ziel der Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten (Inhalte gemäß DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer“).
	244
	245	(% style="text-align: justify;" %)
	246	Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
115.1	247	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Bühler\|(% style="width:240px" %)(((
69.1	248	(% style="text-align: center;" %)
141.1	249	16.06.2022
115.1	250	)))\|(% style="width:151px" %)(((
65.1	251	(% style="text-align: center;" %)
141.1	252	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2016.06.2022%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
115.1	253	)))\|(% style="width:102px" %)(((
65.1	254	(% style="text-align: center;" %)
	255	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
54.1	256	)))