Wiki-Quellcode von 5.5. Schulungen

Version 138.1 von Timo Schmid am 25.08.2021 16:06

version	line-number	content
112.1	1	Wir bieten exklusiv für unsere Kunden, die wir sicherheitstechnisch betreuen, folgende Schulungen an, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu den Themen Sicherheit und Gesundheit zu qualifizieren. An den genannten Terminen finden kundenübergreifende Schulungen bei uns in Sulzberg oder Online statt.
63.1	2
119.1	3	Präsenz-Schulungen finden ab einer Teilnehmerzahl von 5 Personen statt. Um die Sicherheit Ihrer und unserer Mitarbeiter zu gewährleisten ist die Teilnehmerzahl bis auf Weiteres auf 8 Personen beschränkt.
49.1	4
112.1	5	Online-Schulungen finden ab 3 Teilnehmern statt.
49.1	6
112.1	7	Gerne führen wir auch sämtliche Schulungen als Inhouse-Veranstaltungen bei Ihnen im Betrieb durch.
63.1	8
112.1	9	Alle Anfragen sind unverbindlich. Wir lassen Ihnen bei allen Anfragen ein individuelles Angebot zukommen.
63.1	10
	11
115.1	12	\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:72px" %)NR.\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:166px" %)TITEL\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:711px" %)BESCHREIBUNG\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:75px" %)DAUER\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:#83bcd9 none repeat scroll 0% 0%; text-align:center; width:106px" %)TRAINER\|(% colspan="1" rowspan="2" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:240px" %)TERMIN(E)\|(% colspan="2" rowspan="1" style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:251px" %)ORT
	13	\|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:151px" %)(((
113.2	14	Online /
	15
	16	Sulzberg
115.1	17	)))\|(% style="background-color:#83bcd9; background:none 0% 0% repeat scroll #83bcd9; text-align:center; width:102px" %)Inhouse
	18	\|(% style="width:72px" %)1\|(% style="width:166px" %)(((
112.1	19	vorbildlich führen - Arbeitsschutz für Führungskräfte
	20
	21	Online-Schulung
	22	)))\|(% style="width:711px" %)(((
113.1	23	(% style="text-align: justify;" %)
57.1	24	Bereits mit der Übernahme einer Führungsposition in einem Unternehmen, übernehmen Sie Verantwortung für den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Die Schulung vermittelt Führungskräften wichtige Grundlagen um die Pflichten im Arbeitsschutz zu verstehen und so die Beschäftigten (rechts-)sicher führen zu können.
	25
113.1	26	(% style="text-align: justify;" %)
57.1	27	Ein wichtiger Bestandteil der Schulung ist es, Führungskräften den Aufbau des Arbeitsschutzrechts, die Funktionen der Akteure im Arbeitsschutz zu erläutern und der Frage nachzugehen, wann einer Führungskraft schuldhaftes und strafbares Verhalten vorgeworfen werden kann.
112.1	28
113.1	29	(% style="text-align: justify;" %)
112.1	30	Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
72.1	31	)))\|(% style="width:75px" %)(((
69.1	32	(% style="text-align: center;" %)
99.1	33	2 h
115.1	34	)))\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Waldmann\|(% style="width:240px" %)(((
112.1	35	(((
112.2	36	(% style="text-align: center;" %)
112.1	37	14.09.2021 (09:00 Uhr)
	38
112.2	39	(% style="text-align: center;" %)
112.1	40	09.11.2021 (14:00 Uhr)
	41	)))
	42
131.1	43	(((
112.1	44
131.1	45	)))
115.1	46	)))\|(% style="width:151px" %)(((
65.1	47	(% style="text-align: center;" %)
113.2	48	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Online-Schulung%3A%20%22vorbildlich%20f%C3%BChren%20-%20Arbeitsschutz%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%22%0ATermin%3A%2014.09.2021%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
112.2	49
	50	(% style="text-align: center;" %)
113.2	51	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Online-Schulung%3A%20%22vorbildlich%20f%C3%BChren%20-%20Arbeitsschutz%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%22%0ATermin%3A%2009.11.2021%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
112.2	52
	53	(% style="text-align: center;" %)
112.1	54
115.1	55	)))\|(% style="width:102px" %)(((
65.1	56	(((
	57	(% style="text-align: center;" %)
	58	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22RisikoBewusst%20-%20Arbeitsschutz%20als%20F%C3%BChrungsaufgabe%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
14.1	59	)))
65.1	60
	61	(((
	62
	63	)))
	64	)))
115.1	65	\|(% style="width:72px" %)2\|(% style="width:166px" %)(((
113.1	66	selbst sicher Gefährdungen beurteilen
	67
	68	Online-Schulung
108.1	69	)))\|(% style="width:711px" %)(((
113.1	70	(% style="text-align: justify;" %)
106.1	71	Die Gefährdungsbeurteilung ist der Dreh- und Angelpunkt im Arbeitsschutz. Führungskräfte lernen in diesem Seminar den Prozess der Gefährdungsbeurteilung als Basis für alle weiteren Schritte des Arbeitsschutzes kennen. Über 75% der Unternehmen in Deutschland haben keine vollständige Gefährdungsbeurteilung. Mit dem Wissen aus diesem Seminar wird es für Sie leicht, die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig wirksame Verbesserungen für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter einzuführen.
113.1	72
	73	(% style="text-align: justify;" %)
	74	Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
115.1	75	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Frank\|(% style="width:240px" %)(((
69.1	76	(% style="text-align: center;" %)
113.2	77	28.10.2021 (14:00 Uhr)
115.1	78	)))\|(% style="width:151px" %)(((
65.1	79	(% style="text-align: center;" %)
113.2	80	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Online-Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20Gef%C3%A4hrdungen%20beurteilen%22%0ATermin%3A%2028.10.2021%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
115.1	81	)))\|(% style="width:102px" %)(((
113.2	82	(((
65.1	83	(% style="text-align: center;" %)
113.2	84	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22selbst%20sicher%20Gef%C3%A4hrdungen%20beurteilen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
44.1	85	)))
113.2	86
	87	(((
	88
	89	)))
	90	)))
115.1	91	\|(% style="width:72px" %)3\|(% style="width:166px" %)(((
113.2	92	Risiken richtig unterweisen
	93
	94	Online-Schulung
108.1	95	)))\|(% style="width:711px" %)(((
113.1	96	(% style="text-align: justify;" %)
43.1	97	Neben allgemeinen organisatorischen Mängeln im betrieblichen Arbeitsschutz spielt auch das nicht-sicherheitsgerechte, ja vielleicht sogar riskante Verhalten von Versicherten eine wesentliche Rolle bei der Entstehung arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen.
	98
113.1	99	(% style="text-align: justify;" %)
62.1	100	Der Begriff „Unterweisung“ stößt dabei nicht selten auf Unverständnis, Desinteresse und Passivität der Beschäftigten – und auch bei Führungskräften, die in „Wie unterweise ich richtig?“ keine Sicherheit haben.
43.1	101
113.1	102	(% style="text-align: justify;" %)
43.1	103	Dabei gilt: Das Ziel bestimmt die Methode. Und es gibt noch weitere förderliche Faktoren, um eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen.
	104
113.1	105	(% style="text-align: justify;" %)
43.1	106	Damit steigen die Chancen, Unterweisungen praxisnäher zu gestalten und Mitarbeitende einzubeziehen.
113.2	107
	108	(% style="text-align: justify;" %)
	109	Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
115.1	110	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Frank\|(% style="width:240px" %)(((
72.1	111	(((
69.1	112	(% style="text-align: center;" %)
138.1	113	28.09.2021 (09:00 Uhr)
113.2	114
	115	(% style="text-align: center;" %)
138.1	116	11.11.2021 (14:00 Uhr)
72.1	117	)))
	118
	119	(((
	120
	121	)))
115.1	122	)))\|(% style="width:151px" %)(((
65.1	123	(% style="text-align: center;" %)
125.1	124	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Online-Schulung%3A%20%22Risiken%20richtig%20unterweisen%22%0ATermin%3A%2028.09.2021%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
113.2	125
	126	(% style="text-align: center;" %)
	127	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Online-Schulung%3A%20%22Risiken%20richtig%20unterweisen%22%0ATermin%3A%2011.11.2021%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
115.1	128	)))\|(% style="width:102px" %)(((
65.1	129	(% style="text-align: center;" %)
113.2	130	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Risiken%20richtig%20unterweisen%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
14.1	131	)))
115.1	132	\|(% style="width:72px" %)4\|(% style="width:166px" %)(((
113.2	133	ANWANDER für Anwender – Einführung in das ANWANDER-Wiki
	134
	135	Online-Schulung
	136	)))\|(% style="width:711px" %)(((
	137	(% style="text-align: justify;" %)
	138	Grundlagen und Arbeitsweise mit dem ANWANDER-Wiki für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und sonstige Intessierte.
	139
	140	(% style="text-align: justify;" %)
	141	Als Bindeglied zwischen den rechtlichen Anforderungen und dem alltäglichen Arbeitsablauf in Ihrem Unternehmen setzt ANWANDER das zertifizierte sicherGesund-Konzept ein. Das ANWANDER-Wiki übersetzt diese abstrakte Struktur in eine innovative, browser-basierte Kollaborationsplattform, die Kunden, die - notwendige und trotzdem oft als lästig empfundenen - Dokumentationsaufgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems erleichtert - und dadurch Raum für eine zuverlässige Sicherheit und nachhaltige Gesundheit bei der Arbeit schafft.
	142
	143	(% style="text-align: justify;" %)
	144	In dieser Schulung erfahren Sie mehr über den grundlegenden Aufbau sowie die Anwendung unseres ANWANDER-Wiki's.
	145
	146	(% style="text-align: justify;" %)
	147	Der Link zur Teilnahme wird ca. 1 Woche vor Beginn an die Teilnehmer versendet.
115.1	148	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 h\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Schmid\|(% style="width:240px" %)(((
69.1	149	(% style="text-align: center;" %)
138.1	150	02.12.2021 (14:00 Uhr)
115.1	151	)))\|(% rowspan="1" style="width:151px" %)(((
65.1	152	(% style="text-align: center;" %)
137.1	153
115.1	154	)))\|(% rowspan="1" style="text-align:center; width:102px" %)[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22ANWANDER%20f%C3%BCr%20Anwender%20-%20Einf%C3%BChrung%20in%20das%20ANWANDER-Wiki%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
	155	\|(% style="width:72px" %)5\|(% style="width:166px" %)(((
113.2	156	(% style="color:#171717" %)Gesund führen - sich und andere
	157
	158	Präsenz-Schulung
	159	)))\|(% style="width:711px" %)(((
	160	(% style="text-align: justify;" %)
	161	Was hat Führung mit Gesundheit zu tun? Mehr als man vermuten mag! Zahlreiche Studien zeigen auf, dass das Führungsverhalten einen wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat. Ausschlaggebend dafür ist oft das eigene Gesundheitsverhalten und die praktizierte Selbstfürsorge der Führungsperson.
	162
	163	(% style="text-align: justify;" %)
	164	Das Seminar beleuchtet was „gesund Führen“ in der Praxis bedeutet und zeigt, wie ich als Führungskraft mit vermehrter Selbstfürsorge auch die Gesundheit meiner Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
	165
	166	(% style="text-align: justify;" %)
	167	Teilnehmer erwartet eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, Selbstreflexion, praxisnahem Austausch mit Ideensammlung so wie der Vermittlung von Methoden zur sofortigen Umsetzung – keine Rollenspiele!
	168
	169	(% style="text-align: justify;" %)
	170	Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
115.1	171	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Bäurle\|(% style="text-align:center; width:240px" %)(((
137.1	172
115.1	173	)))\|(% style="text-align:center; width:151px" %)(((
137.1	174
115.1	175	)))\|(% style="text-align:center; width:102px" %)(((
113.3	176	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Gesund%20f%C3%BChren%20-%20sich%20und%20andere%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
113.2	177	)))
115.1	178	\|(% style="width:72px" %)6\|(% style="width:166px" %)(((
113.3	179	(% style="font-size:14px" %)Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten
	180
	181	Präsenz-Schulung
	182	)))\|(% style="width:711px" %)(((
113.1	183	(% style="text-align: justify;" %)
43.1	184	Sicherheitsbeauftragte gehören - neben den Sicherheitsfachkräften und Betriebsärzten - zu der größten Gruppe der Arbeitsschutz-Akteure im Betrieb. Obendrein sind sie am nächsten zur Praxis als Mitarbeitende des Unternehmens, als Kollegen in der Belegschaft und als Unterstützende der Fachkraft für Arbeitssicherheit/ der Betriebsärzte.
	185
113.1	186	(% style="text-align: justify;" %)
43.1	187	Dieser Rolle kommt eine besonderen Bedeutung zu und dies soll in der Ausbildung zum Ausdruck gebracht werden.
	188
113.1	189	(% style="text-align: justify;" %)
43.1	190	Neben dem Rollenverständnis, den Aufgaben, aber auch den Abgrenzungen werden zukünftige Sicherheitsbeauftragte in die betriebliche Organisation des Arbeitsschutzes eingeführt.
	191
113.1	192	(% style="text-align: justify;" %)
43.1	193	Dazu verhelfen neben einer praxisnahen Theorie auch Arbeitshilfen für die Praxis als solche.
113.3	194
	195	(% style="text-align: justify;" %)
	196	Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
115.1	197	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)2 Tage\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Frank\|(% style="width:240px" %)(((
69.1	198	(% style="text-align: center;" %)
124.1	199	17. & 25.11.2021
117.1	200	(08:30 Uhr)
115.1	201	)))\|(% style="width:151px" %)(((
65.1	202	(% style="text-align: center;" %)
124.1	203	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0ATermin%3A%2017.%20%26%2025.11.2021%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
115.1	204	)))\|(% style="width:102px" %)(((
65.1	205	(% style="text-align: center;" %)
	206	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Sicherheitsbeauftragten%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
14.1	207	)))
115.1	208	\|(% style="width:72px" %)7\|(% style="width:166px" %)(((
113.3	209	Ausbildung zum Brandschutzhelfer
	210
	211	Präsenz-Schulung
	212	)))\|(% style="width:711px" %)(((
113.1	213	(% style="text-align: justify;" %)
98.1	214	Für einen möglichen Brandfall im Betreib hat der Arbeitgeber eine bestimmte Anzahl Mitarbeiter als Brandschutzhelfer zu benennen und auszubilden. Diese Brandschutzhelfer sind grundsätzlich Mitarbeiter, die im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen geschult sind, um Entstehungsbrände sicher zu bekämpfen.
	215
113.1	216	(% style="text-align: justify;" %)
98.1	217	Zum Inhalt der Schulung gehören neben den Grundzügen des vorbeugenden Brandschutzes, die mögliche Brandschutzorganisation im Betrieb, die Funktions- und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen, die Gefahren durch Brände sowie das Verhalten im Brandfall. Eine praktische Übung (Löschübung) findet im Rahmen der Ausbildung statt.
	218
113.1	219	(% style="text-align: justify;" %)
113.3	220	Ziel der Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten (Inhalte gemäß DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer“).
	221
	222	(% style="text-align: justify;" %)
	223	Abschluss mit Teilnehmerzertifikat.
115.1	224	)))\|(% style="text-align:center; width:75px" %)4 h\|(% style="text-align:center; width:106px" %)Bühler\|(% style="width:240px" %)(((
69.1	225	(% style="text-align: center;" %)
116.1	226	07.10.2021 (13:00 Uhr)
115.1	227	)))\|(% style="width:151px" %)(((
65.1	228	(% style="text-align: center;" %)
113.3	229	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0ATermin%3A%2007.10.2021%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
115.1	230	)))\|(% style="width:102px" %)(((
65.1	231	(% style="text-align: center;" %)
	232	[[[Anfrage]>>mailto:[email protected]?subject=Buchungsanfrage&body=Schulung%3A%20%22Ausbildung%20zum%20Brandschutzhelfer%22%0AOrt%3A%20Inhouse%0AWunschtermin%3A%0ATeilnehmeranzahl%3A%20%0ARechnungsempf%C3%A4nger%3A]]
54.1	233	)))